положительная сторона только одна ( она была, когда я работал) возможность хорошо зарабатывать после кризиса

были задержки в выплате по зарплате в 2-3 месяца, огромное количество брака по дверям , доходило до 50 %, которое приходилось разруливать, мертвый отдел маркетинга ( за который приходилось работать), плановая логистика - которая присылала на склады, то что было не востребовано , низкая квалификация персонала в боровичах и высокий износ оборудования -результат высокий % брака. В настоящее время идет отказ дистрибьюторов от дистрибьюторских контрактов с данным заводом, по причине не дальновидной…>>

Обычная российская компании, все как везде, но немного лучше - время прихода на работу можно выбирать самостоятельно, полное соблюдение ТК РФ. Вообщем смотря с чем сравнивать.

Из-за того что компания довольно крупная существует бюрократия))

Хорошая белая зарплата, доброжелательный дружный коллектив, адекватное руководство. Остались очень положительные впечатления о работе в этой компании.

Я не увидела.

Все положительные (а они были? , ну разве что виски среди бела дня))). Клево затирают клиентам (а их ключевая аудитория это продавцы дверей в возрасте 30-40-лет и их покупатели) наружной рекламой в стиле "советский китч", посмотрим какой будет у людей остаточное мнение о совке лет через 5, маркетинговую стратегию им будет очень сложно изменить. Может быть продадут западным инвесторам, я так думаю.

з/п только один раз в месяц, и за прошедший в конце текущего - было сказано на третьей недели моей работы, это спрашивается как? мне было адско смешно при упоминани руководителя маркетинга о трудовой дисциплине (опоздал на 15 мин.). хо-хо-хо! в отделе маркетинга люди естественно блатные (из боровичей), почему естественно? Да, потому что, школа управления, простите меня советская, рука руку моет как говорится. Неужели в боровичах так не развит тырнет, что пришлось брать питерского рекламщика,…>>

Хороший офис, безлимитный телефон, интернет, оплата ГСМ фикс, плюс оплата ГСМ при поездках в областные города, командировочные в другие города. Почитал другие отзывы и могу сказать много поменялась, в Москве к примеру с конца прошлого года начала этого обновился состав менеджеров и руководство. В Питере продажи под 1000 дверей в месяц. Часть прошлых отзывов написано похоже людьми не особо желающими работать и зарабатывать, видимо хотели только получать хороший оклад и бонусы из ничего, а надо…>>

з/п только один раз в месяц, и за прошедший в конце текущего, страшно только при первом месяце работы, ждать долго пришлось первой з/п. Есть брак продукции, но не такой уж страшный как описано ранее, постоянно ведется работа над браком, по сути обычный брак как при любом производстве этого не избежать. Весь брак компенсируется. Есть бюрократия при некоторых моментах работы.

Хороший менеджмент на уровне ОСП Казахстан.

Никогда не под каким предлогом не связывайтесь с данной компанией, потому что там не выплачивают зарплату. Все клиенты которых Вы привлечете заключают контракты на поставку напрямую с заводом в Боровичах, оплата будет производится напрямую в Боровичи, минуя представительство в котором Вы работаете, поэтому на счету местной компании денег для выплаты зарплаты нет. Эта схема разработана учредителем ООО Эльбор Компанец И.Н. является по сути мошенеческой, потому что, не взирая на все Ваши достижения…>>