Положительных впечатлений не осталось.

Пригласили на собеседование на вакансию креативного директора. Дали заполнить довольно обширную анкету (15 минут времени), после чего попросили подождать еще полчаса (у соучредителя День Рождения). В итоге, ближе к завершению времени ожидания подошла HR-менеджер и сказала, что они пересмотрели вакансию и теперь им требуется не креативный директор, а арт=директор (а это совсем другая должность). Причем арт-директор им нужен для составления бренд-бука, а это вообще работа больше для дизайнера.…>>

Работал в компании 2 года. Хорошая команда, достаточно амбициозные цели, и даже есть достойные результаты, что приятно. Вынужден был уйти по семейным обстоятельствам, жаль. Кстати, бонусы я получил.

Офис очень далеко от метро, неудобно. Зимой особенно!

Очень подружилась с некоторыми коллегами. Хорошее производство в Нахабино. Более-менее налаженные бизнес-процессы. Вкусно кормят в столовой. Высокое руководство поговорило со мной в первые же недели работы (большая редкость, по опыту) - это делает им честь. Я посоветовала подруге пойти туда на собесседование, и она там проработала 1, 5 года - и была счастлива.

Странный отдел персонала, но самые буйные, как я знаю, уже не работают там. (С ними связаны настоящие хохмы, вроде раздачи инструкций по правилам поведения на корпоративе! ! ! "Не бросать окурки в валежник" и т.п.) Странное руководство, псевдосемейная атмосфера - например, торжественное вручение "подарка" безопаснику на день рождения при всём офисе - дачи в подмосковье. Мы похлопали. Клаустрофобия в офисе - только лифт для того, чтобы выйти наружу! Бюрократия + предвзятое мнение руководства…>>

Не заметила

Все вышеописанные отрицательные отзывы очень похожи на правду. Ощущения при общении с высшим руководством и отделом кадров возникают совершенно однозначные.

приятная в общении сотрудница отдела кадров, что встречается сейчас крайне редко, добротная и красивая анкета соискателя.

мне отказали, не смотря на то, что я ответила честно на все вопросы, не относящиеся к делу, даже о любимых молодых российских актерах и почему деревянная ручка от стеклянной отличается)))) - этот вопрос был задан потенциальным руководителем)). Отрицательное впечатление от того, что, похоже, они не юриста ищут, а играют с соискателями в какие-то непонятные игры, занимая свое свободное рабочее время, потому как они до сих пор никого не нашли, а я на собеседовании была уже более месяца…>>

Тепло, столовая прямо в офисе, большие обещания дохода вселяют надежду на собеседовании, частичное беллое оформление, никто не следит за посещением-опоздания не наказываются. Все бизнес-процессы прописаны, есть порядок каждой процедуры (надо только уметь найти инструкцию в сотне бумаг).

Тепло если сидишь в офисе подальше от окна, но при этом жутко душно летом.Столовой не пользуются половина сотрудников, потому что очень накладно и не всем по вкусу-выбора нет а еда с большим количеством специй не всем по вкусу. Многие не готовы платить по 100$ за обед в столовой и носят еду в лотках, как на заводах. Греют в микроволновке и едят прямо там же. Очень высокий уровень бюрократии. Что бы подписать договор с клиентом уходит до 6 месяцев времени! Учитывая высокую сезонность товара,…>>

Положительных столрон нет.

ООО "БИОГАРД" крайне отрицателльная компания. Наглое, нечестное, непорядочное, жадное до мозга костей и закононепослушное руководство компании в лице ее двух учредителей. Заработная плата "серая". Официальная часть заработка составляет 20-25% зарплаты. В случае болезни, по больничному листу выплачивают суммы, расчитанные только с официальной ("белой") части зарплаты. Постоянная слежка со стороны службы безопасности и запуганный ею коллектив.

столовая в офисе, не кидают с зп при увольнении.новый опыт

большая текучка. из дохода платится только оклад. налоги за счет работника. весь бонус не платится никогда.чаще всего вообще не платится.коллектив разный, из региона особо не виидно но в маркетинге и в бух вроде дружный а в остальных очень напряжонный и лишний раз не хочется общаться.ещё очень много отчетов и всяких таблиц и бумаг-в них все погрязли.а ещё загруженость бешеная

нормальная компания для тех, кто умеет работать. и хочет развиваться. Интересный коллектив. очень много старожилов. гораздо лучше многих других компаний. особенно производственных российских. зря здесь такие плохие слова пишут. Я такого не знаю. а то, что в кризис уволили несколько лентяев - ну и правильно. жалко было лишь некоторых, но они быстро нашли новую работу.

Бонусы платят только за хороший результат. Если не выложились, а профилонили, то полного бонуса вы не увидете. уже как 2 года нет медстраховки, зато обеды льготные

На самом деле, если поискать, то в компании работают грамотные люди...их мало, но они есть....на них собственно и держится весь айсберг.......Со многими очень дружу, со многим была рада работать)))Ко мне все были добры выплатили все ( ну кроме бонусов)))под расчет вовремя) ( Думаю, это везение и красивые глаза))))Все-таки те, кто не приближенный руководству, - хорошие люди)

Руководство компании, конечно, оставляет желать лучшего....Причем руководство все целиком и полностью...Если в должности указывается слово "Директор", то все...конченный человек.....С моего прихода в компанию, сменилось 4 директора департамента продаж ...Это не нормально....Там каждый сам за себя....но, с волками жить - по волчьи выть.......Компания, конечно, говно......