Подписаться
Сайт: mediteczt.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург, Москва
Телефоны: (812) 622-10-15, 334-79-73
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Производственно-торговая компания, работающая на медицинском рынке России. Осуществляют комплексное оснащение лечебных учреждений медицинским оборудованием и расходными материалами
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Медитек Знамя Труда Всего отзывов: 26
2020-03-02 12:19
А, г.
Санкт-Петербург
коллектив неплохой, с з/п платят оговоренное если не расстаешься по плохому.
В организации нет ни одного руководителя - мужчины. В принципе там работают только женщины, за редким исключением. И в строительной сфере в том числе, что потом становится понятно почему.
Приходишь на исп. срок, все начинается хорошо, тебя вводят в общий курс дела, ставят задачи, директор советуется с тобой, считает умным и перспективным сотрудником. Внезапно ситуация резко меняется, на тебя или пожалуется главбух, которая соучредитель и лезет во все дырки, или директор внезапно под…>>
2020-02-19 11:57
гиф, г.
Санкт-Петербург
Деньги платят, работа есть
Рекламируют себя как производителя чистых помещений но все панели и конструктив перекупают готовыми на стороне и лепят сверху свои этикетки. Привет УФМС, на объекте куча гастеров без регистрации. На площадках и в офисе утыканы видеокамерами, пытаются видно контролировать все но плохо получается. З/п серая почти полностью, наличка ходит сверху и частично прилипает к рукам разного начальства, как договоришся. Штрафуют
2019-08-20 23:09
А*******р, г.
Санкт-Петербург
Проработал в компании около года. Компания конкурентоспособная, товар хорошо продаётся. Уволился, потому что решил сменить сферу деятельности по личным обстоятельствам.
Сразу дали готовую базу клиентов, я еще её расширил. Коллектив понравился, быстро влился. Довольно просто освоил товар, специфику продаж. Как уже написал – товар продаётся, будущее у компании есть.
Работы довольно много: по нескольку регионов на одного менеджера. Но, вроде как, планируют расширить отдел продаж.
2019-04-05 12:01
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Отзыв был удален автором 2019-08-18 14:34:05
2019-03-24 23:00
И***ь, г.
Санкт-Петербург
Приходил в компанию на вакансию Ведущий программист 1С. Компания произвела хорошее впечатление. Светлый офис, хорошо оборудованное рабочее место. Достойная зарплата. Задачи интересные. Можно поднять свой профессиональный уровень. Само собеседование понравилось. Приятный специалист отдела персонала, предложила чай, кофе. Все вопросы по существу, была видна заинтересованность во мне как в кандидате.
К сожалению, пришлось отказаться от этой вакансии, так как я бы хотел частично работать дома, а компания на данный момент предложить это не может. А также живу рядом с м. Пионерская, все-таки мне далековато ездить каждый день в офис.
2019-02-27 19:46
Л**я, г.
Санкт-Петербург
был на тот момент небольшой, но хороший коллектив
Крупицкий хамло, каких поискать надо. Матом крыл почем зря. Не знаю как сейчас, но раньше там работали люди старше его на 10 лет и больше.на 90% женщины. Его это не останавливало.
Сам ничего из себя не представляет. Контора существует только благодаря отцу. Он только вывеска. Учредитель на 80% другой человек. Ему дали долю для того, чтобы мог бумаги подписывать. Вся его продукция Китай чистой воды. НЕ ходите туда работать никогда! ! ! !
2019-02-18 08:49
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Устроилась год назад. Перед тем как выходить на работу прошла обучение (ввод в должность).Компания интересна своей разносторонностью.
В первый рабочий день предоставили комфортное рабочее место.
Приятный и отзывчивый коллектив.
Да, руководитель требовательный . Но лентяев никто не любит.
При всей своей занятости , всегда поинтересуется как дела и поможет с решением любого вопроса.
Месторасположение удобное , в 25 минутах ходьбы от метро .
Есть развозка.
Очень благодарна…>>
Для меня незначительную трудность составлял план по звонкам. Бывало просто не успевала выполнить из-за большого количества текущей работы.
2019-02-12 23:56
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Я устроилась работать в «МЕДИТЕК «Знамя Труда» в 2018 году. Перед собеседованием я прочитала отзывы о компании. Они оказались не очень хорошими, но до этого я уже сталкивалась с подобными отзывами и поняла, что бывшие сотрудники часто излишне драматизируют ситуацию. Мне понравилось, как прошло собеседование, так как было видно, что руководитель «болеет» за свое дело, логично рассуждает и стремится к развитию. Также я поняла, с какими проблемами мне придется столкнуться непосредственно в моей…>>
Компания растет быстрее, чем численность персонала, поэтому работы очень много. С одной стороны, это неплохо, ты развиваешься как профессионал, но, с другой стороны, приходится все время работать в напряженном режиме. При таком темпе работы недостаточно расставлены приоритеты. Директор требователен к срокам и качеству выполнения работы и это может вступать в противоречие с загруженностью сотрудников. Часть сотрудников это демотивирует, и также создает трудности при адаптации новых. Все это…>>
2016-08-16 00:26
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Есть нормальные люди, но их меньшенство.(или уже уволились)
Отработал 3.5 года.Выкинули как котенка.Зарплата серая.За это время, внимание, зарплата снижалась 3 раза! ! ! Очень много ушей и говорунов, которые бегают с "красивыми"жалобами на вас к директору.После них ваше мнение или оправдание равно нулю.Если хотите работать там, то лучше ни с кем не откровенничать. Директор жадный до не куда.денег можете не просить, потеряете и время и надежду.Принцып:купи раба за три рубля.Товар и оборудование сплошной Китай.Никакого производства нет.Совет покупателям не…>>
2015-11-16 17:23
Алексей, г.
Санкт-Петербург
Кто бы что не говорил, но Дмитрий человек с отличным чутьем.Есть чему поучиться.
Кроме того у компании нормальные перспективы(по крайней мере в продажах).
Такого хама как Крупицкий я еще не видел. Человек позволяет себе орать благим матом даже на женщин(коих большинство). Абсолютно неадекватно будут оцениваться ваша работа. Может в продажах можно расценивать кол-во заключенных договоров на поставку как критерий, но в том направлении, что работал я-нельзя. У директора менталитет продажника. Много времени тратится не на работу а на отчеты. Камеры везде. Постоянное ощущение, что тебе не доверяют. Никого проявления уважения, кроме как к двум-трем членам…>> Подписаться