Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт:  ugdvor.ru
Эл. почта: ООО "Южный двор"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Йошкар-Ола, Калуга, Рязань, Самара, Саратов, Тверь, Тула, Ярославль
Телефоны: 745-61-21, 745-61-40, 186-30-20, 186-86-12
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  198817
Описание деятельности:  Оптовая продажа бытовой химии, хозтоваров, косметики, парфюмерии и гигиены

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ООО "Южный двор" Всего отзывов: 281




2012-07-01 18:04 Аноним, г. Москва
Нет, один обман.
Коллектив очень плохой, продавцы грубят и хамят. В магазин уже перестали приходить постоянные покупатели. Магазин на Рокоссовского, 17.
2012-06-22 00:57 Андрей, г. Москва
Своевременная оплата, дружный коллектив, бесплатные обеды иногда была возможность уйти пораньше
напряжённый график работы, когда грузчики таджики спёрли товар, я взял вину на себя, умоляли на коленях, короче из коллектива таджики г**доны, а так всё нормальго
2012-06-06 09:08 Артем Сидоров, г. Москва
Уважаемые Писуны, подписывайтесь , БОИТЕСЬ? ? ? ? ? Тогда закройте рот.............
..........................................................
2012-05-24 15:12 Аноним, г. Москва
Возможность для выпускников Вузов без опыта работы начать карьеру по специальности, получить стаж работы; отличный, веселый коллектив и высокая корпоративная культура; зарплата выдается всегда вовремя и без задержек. Новеньких обучают "с нуля", рассказывают про все тонкости рабочего процесса. В общем, я работал и не парился. Получил опыт и отличный старт для дальнейшего развития карьеры и ушел в компанию с более высокой заработной платой. Негативные отзывы от некоторых товарищей тут могу…>>
Невысокая заработная плата, испытательный срок 3 месяца
2012-05-24 14:38 Николай Иванов, г. Москва
Широкий ассортимент! ! ! !
........
2012-05-22 15:28 Аноним, г. Москва
Единственный + был месте нахождении-Кемергерский переулок.
Проработал(а) там пол года, Все комментарии написанные тут-ПРАВДА. Нарушения идут во всем, начиная с ТК, заканчивая датой выдачи з/п и ее размером. Мятлис далеко не единственный урод там, например такие как Пушков-дибильный смех, сидит ничего не делает, хотя и является руководителем отд. ему далеко плевать на всех, Суворова Маргарита(тендерный отдел), из-за хронического недотраха, орет постоянно на всех % с з/п гребет себе;Склад в Люберцах работатет на -10, постоянно какие либо оправдания…>>
2012-05-17 21:21 true, г. Москва
Почитал отзывы и решил что на собеседование ехать нет смысла.Время сэкономил.
Орали на меня по телефону, приглашая на собеседование.
2012-05-15 00:52 Аноним, г. Москва
з/п выдают всегда в срок правда это единственный плюс, т.к. все остальное (размеры зп в том числе - оставляет желать лучшего)
надеюсь мой отзыв поможет кому-то НЕ устроиться в Южный Двор (собственно для этого и пишу. если сама в такое Г вляпалась, то может хоть другим помогу обойти этот ад стороной). компания реально ужасная, по другому не скажешь. в этой компании люди не ценятся вообще. если вы не хотите чувствовать себя ниже плинтуса, то ни в коем случае не идите сюда работать! официальная зарплата 6100 (остальное в конверте), отпуск дают только через год работы. к тому же - отпуск всего 21 день в году, а не 28,…>>
2012-04-19 14:24 Светлана, г. Москва
их нет
Зарплата минимум 6100 это оф оклад....деньги в конверте, первые 3 месяца работы в трудовую не записывают, офис помойка, коллектив сброд блотных и шайка нищих( пьяницы и наркоманы)берут всех с опытом и не опытом...ЕСЛИ ВЫ УВОЛЬНЯЕТЕСЬ ВАМ ЗА ВАШ ОТРАБОТАННЫЙ МЕСЯЦ ДАДУТ З-П ПО ВАШЕМУ ОКЛАДУ КОТОРЫЙ В ДОГОВОРЕ ТОЕСТЬ ПО 6100. что касаемо продавцов этот тайный покупатель есть каждый месяц у всех магазинов он нужен просто для экономии денег Папика как его все называют....абсолютно у всех снимают…>>
2012-04-11 23:38 Олег Верещагин, г. Москва
Судя по отзывам, с 2001 года ничего не изменилось. Президент компании просто развлекается и получает от этого удовольствия. Стиль работы мне тоже понятен: набирать неопытных сотрудников с излишком, но с небольшой зарплатой. А т.к. сотрудников много, все неопытные, друг друга могут заменить, поэтому особо и не ценятся. Но зато в этой компании можно получить опыт работы человеку без оного - вчерашнему выпускнику ВУЗа. Я получил свой опыт работы, который помог мне в дальнейшей трудовой деятельности…>>
- самудурство руководителя; - небольшие зарплаты; - высокая текучка
Подписаться