Отзыв о компании ООО "Южный двор"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:12 24.05.2012
Сайт: ugdvor.ru
Эл. почта: ООО "Южный двор"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Йошкар-Ола, Калуга, Рязань, Самара, Саратов, Тверь, Тула, Ярославль
Телефоны: 745-61-21, 745-61-40, 186-30-20, 186-86-12
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 370
Описание деятельности: Оптовая продажа бытовой химии, хозтоваров, косметики, парфюмерии и гигиены
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2011
Количество просмотров: 57
Полезность отзыва:
0 - 5 = -5Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Возможность для выпускников Вузов без опыта работы начать карьеру по специальности, получить стаж работы; отличный, веселый коллектив и высокая корпоративная культура; зарплата выдается всегда вовремя и без задержек.
Новеньких обучают "с нуля", рассказывают про все тонкости рабочего процесса.
В общем, я работал и не парился. Получил опыт и отличный старт для дальнейшего развития карьеры и ушел в компанию с более высокой заработной платой.
Негативные отзывы от некоторых товарищей тут могу обосновать лишь следующим: дураков в этой компании не держат. Остаются лишь интеллектуально развитые, динамичные люди. Остальные увольняются и ползут сюда писать негативные отзывы %)
Отрицательные стороны
Невысокая заработная плата, испытательный срок 3 месяца
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Дмитрий2012-12-19 17:49:29
Наоборот, умные люди в ЮД не задерживаются, а остаются там либо от безысходности, либо дураки, к коим Вы, Аноним, несомненно и относитесь (кстати, ваша фамилия случаем не Мятлис? :))))
Руководство этой компании- сборище идиотов, а среди рядового состава сотрудников нормальных людей гораздо больше. А слова Матлиса о том, что с дураками работать проще подтверждают то, что он сам, скажем так, не очень умный руководитель. Ну, и его мания по поводу того, что его обворуют-это тоже подтверждение моего предыдущего тезиса.
О какой культуре в Южном Дворе может идти речь? Дураков в компании не держат? Слова Матлиса: "С дураками проще работать". А умные и грамотные сотрудники там сами не задержатся, а то ещё и при собеседовании плюнут и уйдут.
По поводу интеллектуально развитых и динамичных людей- весь их интеллект и динамичность направлены на то, чтобы интеллектуально и динамично лизать пятую точку руководству.
Подписаться