Компания хорошая...колектив тоже мне нравился...начальство требовательное но справедливое...работала бы и сейчас...но были проблемы с нагой...пришлось уехать лечиться в белорусь...т.к.я белоруска...

Граэдан Белоруссии перестали принимать на работу? Вопрос почему такая дискриминация? Хотела устроить кассиром дочь...но в отделе кадров отказали так как белоруска

Хороший коллектив, на работу ходила как на отдых. Зарплата выплачивается вовремя, при выполнении плана - выше указанного. Если позитивно смотреть на работу и быть общительным, то даже покупатели создают настроение.

Большая текучка. Точнее сказать - ОГРОМНАЯ. За 3 года работы в компании, на нашем объекте сменилось 3 директора и около 50 продавцов. Как только приходит новый директор - тащит за собой нового администратора, нового зав.складом и старшего кассира. Хочешь чтобы тебе легко работалось в "Спортмастере"? "Сроднись" с начальством. Подлизывайся, бегай за ними, докладывай, ходи вместе на их бесконечные обеды и в курилку, и все - ты в новой команде директора. Жизнь покажется сказкой. Начальство постоянно…>>

Все гниды

Ужасные сотрудники, руководство, не смотрят кого берут на работу в главный офис! Некомпетентные! Безграмотные! Особенно отдел закупок! Одни истеричные бабы-гниды! ! !

Фиксированные числа выдачи з/п. Как временная подработка для студентов может и сойдет.

Официальный оклад, прописанный в договоре-6200 руб. Величина остальной части-премиальной (читай. основная з/п) формируется хз какими мерками и предугадать ее или, тем более спланировать-нереально. На все вопросы-сплошной туман и размазанные термины, подразумевающие только одно-не нравится-вали. За более чем пол-года работы- максимальная з/п что-то около 21 тыс., включая авансовую часть в 3100. В Москве! Коллектив:опытные мастера по подхалимажу, стуку и т.п., основная часть- наивные хомячки,…>>

Жрите не подавитесь господин Головкин С. В. Я буду это писать с периодичностью 2 недели.

Добрый день Леонид Борисович, пишет Вам теперь уже бывший сотрудник компании Спортмастер. Зовут меня Левин Владимир Сергеевич 22.02.1984, образование высшее я работал в компании с апреля 2012 года. Сначала хотелось бы обрисовать ситуацию сложившуюся в контролёрской службе в Нижнем Новгороде. Моим непосредственным руководителем с мая 2014 года является руководитель группы по предотвращению потерь Титова Лилия Васильевна. А руководителем филиала является начальник службы предотвращения потерь…>>

Проработав в компании 3.5 года на разных позициях , много всего повидал и в общем на мой взгляд больше плюсов нежели минусов. Белая з.п у кладона 25-30, у зава 30-50(вследствие хорошей работы будут бонусы.коллеги нормульные, со всеми можно найти общий язык.Переработки по желанию, оплачиваются как обычные часы, есть комната для отдыха где можно перекусить , отдохнуть, иногда даже телевизор встречается)штрафов НЕТ! ! Отпуска , больнычные все оплачивают четко по ТК.Продавцы могут зарабатывать 20тыс…>>

Минусы есть, ахреневшие Директора отделения(руководство сверх директора магазина, в управление 5-6 магазинов) Ставят себя как будто Боги)Спуститесь с небес господа, хотя я понимаю , чтоб стать ДО нужно отпахать 10-15 лет , накопить желания всех порабатить) Компашка на четверочку, для начала сойдет. И всем кто хочет пойти в спортмастер, удачи, обо любая работа это негатив, особенно малооплачиваемая)

Стабильная компания

Коррумпированное руководство. Когда все плохо начинают звонить и умолять вывезти, когда налаживаешь маршрут ставят свою компанию при этом тарифы доставки этой компании выше. И КАК ЭТО НАЗЫВАЕТСЯ? ? ?

Положительных сторон нет

Компания шляпа.ребята не идите в спортмастер устраиваться.я проработал в компании 9 месяцев и за это время сменилось 40 человек, это нормально? ? ? ? Я очень ошибся с выбором этой компании да и вообще все в шоке от неё. Директор невменяемая баба! ! ! Платят гроши а требуют как будто сдесь бабла немерено платят, а на собеседование таую себе цену набивают что просто офигеть.час стоит 71 рубль а процент от продаж 0.8% даже не 1 .Вы представляете? ? ? а ещё товар по лучшей цене не идёт к продавцу как…>>