Подписаться
Сайт: c-project.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Иркутскнет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: торгово-производственная Компания, имеет 14 собственных ТМ, под которыми производятся продукт ы бакалейной группы , сладкой и овощной консервации , рыбные, мясные снэки и орехи, детское безалкогольное шампанское.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании си-проджект Всего отзывов: 39
2012-02-20 18:52
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Можно получить опыт работы в обмен на здоровье и нервы
Я могу отрицательного говорить только о моем отделе, где работал. Полный дисбат, по моему мнению в конц. лагере и то проще условия были... Начну с самого начала, день начинается с 9 00 и попробуй опоздать хоть на секунду, тебя задолбят звонками типа: "Ты где ? " потом тебе диктуют что делать и как делать, а попробуй шаг в сторону, растрел. Любят писать гнустные письма на весь отдел с обливанием помоями, при чем необоснованных... Рег менеджеры там не люди.... Есть один вообще отличительный персонаж…>>
2011-10-19 13:37
Валерий, г.
Воронеж
зп платят вовремя
БЮРОКРАТИЯ ПОЛНАЯ, работа по договору оказания услуг. Испытательный срок при этом вечный. Не советую серьезным людям.
2011-09-13 19:13
Алена Мишанова, г.
Санкт-Петербург
Я работаю в компании с 2006 года по настоящее время в должности регионального менеджера по продажам. Плюсы, которые я могу смело озвучить и которые есть в компании. Это:
1. Приобретение огромного опыта, который сложно получить где-либо еще (всегда есть чему учиться).
2. Это четкая и структурированная компания, в которой работают профессионалы.
3. Есть возможность продвижения по карьерной лестнице внутри компании (я начинала свою рабочую деятельность в компании с мерчендайзера).
4. Заработная…>>
Из минусов могу выделить только один.
1. Это высокие требования к работе, но каждый сам для себя выбирает, что для него важнее.
2011-04-04 16:54
Антон Рудых, г.
Иркутск
зп вовремя, но при увольнении полтора месяца не выплачивали и сильно урезали (почти в 2 раза)
Низкий уровень зп, некомпетентное руководство, только с отчетами мозг парят и все. А реальные вещи, например, опиративно подписать договор поставки не могут. Бюрократия, как в советские времена
2010-11-08 10:44
Алексей, г.
Санкт-Петербург
Из плюсов:пожалуй он один один - зп всегда вовремя, задержат и попарят мозги только при увольнении.
Из минусов:могу сказать только про торговый отдел
1) Если вы работаете в этой компании торговым представителем, супервайзером или региональным представителем (в любом регионе), то зп будут ниже среднерыночных. К примеру, на момент, когда я работал 2010 год зп регионального представителя от 20 до 25 тыс. рублей брутто. ГСМ, сотовая связь не оплачиваются. Могут сказать, что оплачивают), тогда получается, что она входит в эти 20-25 тыс. рублей. За год работы ни разу больше 25 тыс. руб не выходило.
2)…>>
2009-10-23 02:33
Аноним, г.
Москва
зарабатывать нормальные деньги в этой компании практически не реально...на бензин и амортизацию больше потратишь...
2009-10-05 23:46
М. Федотов, г.
Москва
Зарплата, отпускные, больничные и т.п.- всем сотрудникам всегда вовремя и без обмана. Руководство даже некоторым хорошим сотрудникам помогает финансово в трудную минуту (раньше сделать выплату и т.п.) Сотрудники в основном доброжелательные: помогают друг другу, празнуют дни рождения вместе.
Системы мотивации как везде из оклада и бонусов- сложно тем, кто Excel совсем не знает . За 20р. конечно никто не борется - это враньё. Уволился я 21.08.2009. Супервайзер, писавший отзыв 21.09.2009 ,…>>
Заработать очень сложно, ещё сложнее получить хорошую рекомендацию при увольнении: в компании есть руководители (отдел Персонала, отдел Мерчендайзинга), которые сами работают давно и привыкли чернить увольняющихся. Будьте уверены: как только вы напишете заявление от вас сразу все отвернуться, как от прокажённого. Ещё в компании собралось много нытиков (которые бегают жаловаться на своих руководителей), т.к. сильна традиция их выслушивать и принимать к руководителям "меры" вплоть до увольнения.…>>
2009-09-21 16:19
Аноним, г.
Москва
Всё так только это в СПБ
2009-09-21 16:17
Аноним, г.
Москва
З/П всегда в срок и без обмана.
Ужасная, очень жадная система мотивации сотрудников борятся за 20р. но может это только в моём отделе было т.к. руководитель полный ботан с образованием агронома что-ли, он же придумал такую сумашедшую систему отчётности одних таблиц в exel около 100.И самое главное такого долбоебизма нет ни где по истечение 2-х месяцев работы надо сдавать экзамен по вхождению в должность 3-м руководителям из твоего отдела, при этом информацию по вопросам экзамена(а их прим. 50) нужно узнавать у различных сотрудников…>> Подписаться