Не задерживают зп, пока что...

График! ! ! ! Чтобы сэкономить, и не набирать нужное количество сотрудников, делают график как попало. Например могут попросить остаться в ночь, после дневной смены, или позвонить в выходной и сказать, что в ночь выходишь. Или вызвать из отпуска. Отношение! ! ! ! Ужасное. Сменный сотрудник для них не человек! Нестабильность! ! ! ! Когда простой, да хоть завтра! И хоть на неделю. Это время люди сменные сидят дома, естественно без денег. Простои делают когда вздумается.…>>

Белая мизерная зп за то день в день

Устроилась работать в компанию на должность секретаря. Думала здорово, работа в большой престижной компании. Проработав 2 месяца поняла, что попала в рабство. Начальство административного отдела относится к подчиненным как к слугам. Заставляли мыть посуду за другими отделами, таскать тяжелые коробки. Начальница не хотела выполнять свою работу и полностью перекидывала свои обязанности на секретарей. Мало того, что она не знала эксель, так у нее еще были проблемы с Географией. Научить она ничему…>>

Нет

Разочарование. Был на собеседование в конце ноября, рекрутер Юлия сказала, что будет приглашать на второе собеседование после НГ т к она идёт в отпуск, а потом HR- директор. После НГ захожу на hh, а вакансия в архиве. Я рад, что закрыли вакансию, но почему нельзя написать/позвонить? Зачем таким образом обнадеживать кандидатов или это был такой «красивый отказ»? Очень не приятный изначально подход к людям, если так работают рекрутеры и у них такой метод отказа. Значит изначально мне повезло не устроится…>>

Пока один негатив

Собеседуют в холле, напротив входной группы( револьверных дверей), пришлось сидеть в пальто и в перчатках, т к было холодно. Собеседовала рекрутер Юлия Т. 20 мин - ни о чем! В первые на таком собеседовании, где такое не уважение к кандидату, оценивают не понятно по каким критериям, возраст или одежда? Но явно не опыт. Т к когда ей рассказываешь свой профессиональный опыт, то видно что ей скучно и не интересно. Только да зачем все это? Если есть человек то вводите его в компанию, ну а если ищете,…>>

Вежливое начальство, интересная работа.

Зарплата меньше чем обещано, планшет дали только через две недели после начала работы.Стажировка не оплачивалась.

НЕТ.

Руководство АО Руст Россия просто не понимает, что происходит. Практически все руководство за исключением нескольких лиц просто "отбывают номер". Самый неприятный тип Рогалев Роман Олегович типа юристами пытается руководить. Подписать какой-либо документ нереально, решить вопрос по работе тоже слышит только себя. На работе бывает редко. Работала с юристами только нервы испортила. И платили очень мало.

нет

Самаю уё..... контора в которой я работала. При приеме поют что получать будешь 50-60 тыс. на деле даже половины не заработаете. Вся верхушка до территориального менеджера и регионала прогнила полностью. Денег в компании нет, потому кормят клиентов своими обещаниями по году, все активности проводят за счет дистров т.к. своих денег не имеют. Маркетинг вообще просто так для вида работает, скорее больше зажимают чем должны предоставлять. Планы идиотские взятые с потолка. Вообщем нищая, ни начто…>>

Много, но.........

Берут на стажировку, через некоторое время выкидывают без объяснения причин.Уровень директоров магазинов не просто низкий, а ниже плинтуса, понабрали хабалок с рыночных лотков, о ужас.Недостачи полностью ложатся на плечи персонала.Брак и просрок не списывают , все оплачивают сотрудники. Зарплата низкая. По ТД прописывают 40 рабочих часов, но на деле, суббота рабочая, ее никто никому не оплачивает)))) Зарплата небольше 30 тыс. НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ ЛОХОТРОН! ! ! !

Зп в день в день. Хорошее отношение между коллегами.

Обед по договору 1 час (по сути 15 минут). В договоре стоит пунктик "иные обяз-ти руководителя" (это может и таскание коробок для девушек) + нагрузят делами, которые должно делать само начальство, либо на замену человека который в отпуске, но за это доплат никаких. Некомпетентное начальство с соломой в голове. Обещают горы золотые и продвижение выше по отделам, но по факту никто не делает этого, а если отдел кадров хочет продвинуть, то тупо административный отдел не дает (из за завистливости…>>

Единственный нормальный человек, это Супервайзер Юрий Коннуников!

Начнем с того, что на собеседовании говорят что зп будет от 54тр, плюс там грейды какие то. По факту все сидят на голом окладе 30 тр. Далее я попал в команду к Горохову Константину, как руководитель ниочем, задачи ставить не умеет, а даже если ставит то не контролирует их. За время его работы а это 5 месяцев, уволилось порядка 4 человек. На данный момент работает 1 человек. Так же новый Территоральный Менеджер как зовут не помню( седой Толстяк маленького роста) Считает себя Местным Царьком,…>>