Другие названия:: сеть магазинов "Гроздь" г. Саратов
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Эл. почта: ооо "Центр реструктуризации"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Саратов
Телефоны: Телефоны: (8452) 51-46-63
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  12392
Описание деятельности:  розничная торговля.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ооо "Центр реструктуризации" »Всего отзывов: 23

Фильтр по региону: Все Москва Саратов



2016-10-22 14:23 Никнейм: Ирэн Субботина, г. Саратов
Я проработала в компании 3 года.Впечатление.несмотря на конфликт, неплохое. Я считаю. что компания вполне приличная и могла бы порекомендовать её для работы.Нас правда обобрали за 2014 год, заставив расписаться за получение отпускных. а их на руки не выдали (забрала директор Давыдова Г.В. дир. маг №9).Но тогда злости не было. так как мы с ней обговаривали при трудоустройстве этот "нюанс". но при увольнении.просчитав его я поняла, что таким образом компания просто грубо утаила от Налоговой Инспекции приблизительно 14 млн.руб. Я нашла телефоны людей .с которыми работала в 2014 году.они .кстати, все уволились уже и решила обратиться в УБЭП к зам нач по налоговым нарушениям. и к Влад.Влад на сайте "Кремлин" лично. кстати, я по-моему уже написала об этом Медведеву в "Открытое правительство".Буду…>>
У шурыгиной в компании работают старшие зала9вместо охранников).Лучше для компании будет, если им вернут право удалять товар , от которого отказались покупатели или ошибкупрограммную. когда количество выбрасывается совсем другое.Так как товароведа вечно не дождешься, касса простаивает.Это неэффективно. "Старшие" же смены обычно в курсе всех дел (когда по 20 раз курить не бегают) и потому можно им передоверить эту функцию. Во-вторых. я говорила Юристконсульту, что у нас все продавцы почти в магазине работают без мед.книжек. Некий Влад или вадим 9мне плевать.как его зовут-помощник Володиной.плохой помощник) на это ответил. что меня это не касается, но я на это отвечу, что лично я не желаю работать с людьми.возможно, больными СПИДом и сифилисом и заражаться от них. Я дала этому Юристконсульту…>>
2016-05-11 13:10 Никнейм: Елена, г. Саратов
Плюсов нет.
Директора-полнейшие мрази. Все руководство относится к персоналу как к скоту. Заставляют выкупать просроченный или нематричный товар. Надо же план выполнять. У директора работало там все семейство: сестра, сноха, брат... ну как работали... делали вид, что работают. Вечное распитие чая и никакой ответственности. А другие за пятерых пахали и получали все одинаково. Директора маркитанят с часами. Могут не ставить целые дни. Однако родственникам они проставляются с лихвой. Про сб ничего сказать не могу. Нормальные попались. Св 90% неадекватные. Как говорится, раньше у меня не было работы и не было ничего. А сейчас у меня есть ничего и дергающийся глаз. Постоянные штрафы и возмещения на резервный фонд. Не советую данного работодателя.…>>
2015-11-16 17:23 Никнейм: Аноним, г. Москва
---
Уважаемые читатели! Хочу рассказать Вам конфликт произошедший внутри стен магазина Гроздь В городе Балашове. Данный магазин работает в течении 4-х лет, директор и сотрудники с самого открытия поддерживали магазин в чистоте и порядке, за данный период сменилось три курирующих супервайзера. Но в начале сентября назначили нового супервайзера Голомазову О. А. При первом посещении магазина, данная персона спровоцировала конфликт повлекший за собой срочную госпитализацию директора магазина в лечебное учереждение. Коллектив магазина сплочившись написали докладную на замену курирующего супервайзера и отправили лично директору сети Гроздь. Спустя несколько дней обстановка не изменилась, СВ также находится на данной должности, и занимается непосредственными обязанностями, Но изменила тактику общения…>>
2015-11-16 17:21 Никнейм: KaYYoT KaYYoT, г. Саратов
Номер Белоусова или Евгения Эдуардовича кто знает скиньте мне пожалуйста очень нужно позарез...... 89372510505
СБ по магазину на Московской 10 самый последний гад! ! !
2015-03-25 02:14 Никнейм: Аноним, г. Саратов
Хороший коллектив, понимающий директор, гибкий график.
Отрицательные сторон: оплата труда когда я устроилась зарплата первые 3 месяца была 7000 рублей. После плюс премия выходила где то 10000. С 1 марта все сократили стало по 9 часов в день и 1 час стоит 37.5 руб. И в месяц чуть больше 5000 за что работать? ? ? ?
2015-02-28 10:44 Никнейм: преданная верная, г. Москва
законы нормальные работать можно но есть другие причины
магазин233.директор магазина кудаченкова товаровед дарья баркова-родные сестра.колбасница назимова подруга ходим как надо.супервайзер юра друг.как говарит директор я здесь царь и бог а вы........ самое интересное майоров сб и краснов все об этом знают.скажите пожалуйста это нормально директор так себя нагло ведет это просто ужас.надеемся что меры будут приняты.
2015-02-18 15:30 Никнейм: Leroy Johnson, г. Саратов
Возможность начать карьеру, получить первичный стаж и опыт работы в эклектичном коллективе, не слишком высокие требования, относительно иных розничных сетей, "корпоративный фашизм" практически не присутствует (тим-билдингом, коучингом, распеванием гимнов по утрам и прочей ерундой никто вас мучить не будет). Если сработаетесь с директором и супервайзером (люди все разные), то коллектив можно назвать неплохим. (Плюс, при некотором упорстве, сможете развить в себе навыки изворотливости и стрессоустойчивости)…>>
1) Явное несоответствие заработной платы затрачиваемым усилиям. Да, 26-28 тыс. руб. получить можно. При 370-380 рабочих часах в месяц, по 14 часов в день, то есть, кроме "Грозди" вы ничего в своей жизни больше не увидите. Переработанные сверх нормы часы (из-за отсутствия персонала) вам оплатят по вашей обычной ставке, которая, как ни странно, очень слабо отличается для всех должностей. Плюс, на всех административных должностях (оператор, товаровед, директор) практикуется т.н. совмещение -- то есть, по ставке основной должности вам оплатят только часть рабочего дня, а всё остальное -- по ставке продавца-кассира (от 3-х до 9-ти часов в смену). К тому же, первые три месяца работы, до начала начислений выслуги и КС, даже не рассчитывайте на нормальную зарплату. Соцпакеты, на данный…>>
2014-03-11 20:07 Никнейм: Любимая Родная, г. Саратов
Подняться до должности директора помогает свое упорство в работе, честность и уважение диретора магазина в котором начинаешь свою карьеру.Просто повезло с директором магазина.
Когда становишься директором тебя сб и свк заставляют "одаривать" их элитным товаром с магазина , а потом ты списываешь на потери магазина . Я отказалась это делать и понеслась давка, меня заставили подписать что я выписала себе аванс самовольно. Вобщем я больше там не работаю и мне дальше эта гребаная компания не дает строить свою карьеру везде дают мне отрицательную рекомендацию.Я это дело просто так не оставлю буду решать через прокуратуру! ! ! …>>
2013-11-10 01:56 Никнейм: роман, г. Саратов
их почти нет
кидалово с зарплатой, (черный нал в конвертике) скотское отношение руководства, если ты высказал свое мнение ты становишся неугодным и тебя могут заставить под давлением написать ложь на самого себя или на кого-то другого.
2013-04-11 18:09 Никнейм: Аноним, г. Саратов
Зарплата выплачивается вовремя. У нас был хороший директор, можно договориться было если нужен внеплановый выходной или если возникала какая-то другая форс мажорная ситуация, она решалась довольно просто.
Если живёшь на работе (с графиком 5/2 по 14-ть часов) - то з/п 15000-17000 руб. Рабочих рук постоянно не хватает, вызывают с выходных, с отпуска (за который тебе заплатят 1000 руб.). На больничный лучше не уходить, могут уволить. За проведение ревизии в своём магазине ты не получишь нихрена. Корпоративная культура отсутствует напрочь. Серая з/п. По 2-м ведомостям получали. Учебный центр нужно разогнать, там работает 2-3 нормальных тренера, а остальные ток языки чешут (кто что будет покупать в "Магните" на против, -я ногти сделала, -я шмотки купила и т.д. и т.п.), и чаи гоняют. В отделе кадров, на мой взгляд, девушкам сложновато работать, корона на глаза сползает. СБ-ПОЛУБОГИ! ! ! Не иначе))) Все должны трепещать перед их персоной. При увольнении за отработанные дни расчёт посчитали…>>



Реклама