Я проработала в компании 3 года.Впечатление.несмотря на конфликт, неплохое. Я считаю. что компания вполне приличная и могла бы порекомендовать её для работы.Нас правда обобрали за 2014 год, заставив расписаться за получение отпускных. а их на руки не выдали (забрала директор Давыдова Г.В. дир. маг №9).Но тогда злости не было. так как мы с ней обговаривали при трудоустройстве этот "нюанс". но при увольнении.просчитав его я поняла, что таким образом компания просто грубо утаила от Налоговой Инспекции…>>

У шурыгиной в компании работают старшие зала9вместо охранников).Лучше для компании будет, если им вернут право удалять товар , от которого отказались покупатели или ошибкупрограммную. когда количество выбрасывается совсем другое.Так как товароведа вечно не дождешься, касса простаивает.Это неэффективно. "Старшие" же смены обычно в курсе всех дел (когда по 20 раз курить не бегают) и потому можно им передоверить эту функцию. Во-вторых. я говорила Юристконсульту, что у нас все продавцы почти в магазине…>>

Плюсов нет.

Директора-полнейшие мрази. Все руководство относится к персоналу как к скоту. Заставляют выкупать просроченный или нематричный товар. Надо же план выполнять. У директора работало там все семейство: сестра, сноха, брат... ну как работали... делали вид, что работают. Вечное распитие чая и никакой ответственности. А другие за пятерых пахали и получали все одинаково. Директора маркитанят с часами. Могут не ставить целые дни. Однако родственникам они проставляются с лихвой. Про сб ничего сказать не…>>

---

Уважаемые читатели! Хочу рассказать Вам конфликт произошедший внутри стен магазина Гроздь В городе Балашове. Данный магазин работает в течении 4-х лет, директор и сотрудники с самого открытия поддерживали магазин в чистоте и порядке, за данный период сменилось три курирующих супервайзера. Но в начале сентября назначили нового супервайзера Голомазову О. А. При первом посещении магазина, данная персона спровоцировала конфликт повлекший за собой срочную госпитализацию директора магазина в лечебное…>>

Номер Белоусова или Евгения Эдуардовича кто знает скиньте мне пожалуйста очень нужно позарез...... 89372510505

СБ по магазину на Московской 10 самый последний гад! ! !

Хороший коллектив, понимающий директор, гибкий график.

Отрицательные сторон: оплата труда когда я устроилась зарплата первые 3 месяца была 7000 рублей. После плюс премия выходила где то 10000. С 1 марта все сократили стало по 9 часов в день и 1 час стоит 37.5 руб. И в месяц чуть больше 5000 за что работать? ? ? ?

законы нормальные работать можно но есть другие причины

магазин233.директор магазина кудаченкова товаровед дарья баркова-родные сестра.колбасница назимова подруга ходим как надо.супервайзер юра друг.как говарит директор я здесь царь и бог а вы........ самое интересное майоров сб и краснов все об этом знают.скажите пожалуйста это нормально директор так себя нагло ведет это просто ужас.надеемся что меры будут приняты.

Возможность начать карьеру, получить первичный стаж и опыт работы в эклектичном коллективе, не слишком высокие требования, относительно иных розничных сетей, "корпоративный фашизм" практически не присутствует (тим-билдингом, коучингом, распеванием гимнов по утрам и прочей ерундой никто вас мучить не будет). Если сработаетесь с директором и супервайзером (люди все разные), то коллектив можно назвать неплохим. (Плюс, при некотором упорстве, сможете развить в себе навыки изворотливости и…>>

1) Явное несоответствие заработной платы затрачиваемым усилиям. Да, 26-28 тыс. руб. получить можно. При 370-380 рабочих часах в месяц, по 14 часов в день, то есть, кроме "Грозди" вы ничего в своей жизни больше не увидите. Переработанные сверх нормы часы (из-за отсутствия персонала) вам оплатят по вашей обычной ставке, которая, как ни странно, очень слабо отличается для всех должностей. Плюс, на всех административных должностях (оператор, товаровед, директор) практикуется т.н. совмещение…>>

Подняться до должности директора помогает свое упорство в работе, честность и уважение диретора магазина в котором начинаешь свою карьеру.Просто повезло с директором магазина.

Когда становишься директором тебя сб и свк заставляют "одаривать" их элитным товаром с магазина , а потом ты списываешь на потери магазина . Я отказалась это делать и понеслась давка, меня заставили подписать что я выписала себе аванс самовольно. Вобщем я больше там не работаю и мне дальше эта гребаная компания не дает строить свою карьеру везде дают мне отрицательную рекомендацию.Я это дело просто так не оставлю буду решать через прокуратуру! ! !

их почти нет

кидалово с зарплатой, (черный нал в конвертике) скотское отношение руководства, если ты высказал свое мнение ты становишся неугодным и тебя могут заставить под давлением написать ложь на самого себя или на кого-то другого.

Зарплата выплачивается вовремя. У нас был хороший директор, можно договориться было если нужен внеплановый выходной или если возникала какая-то другая форс мажорная ситуация, она решалась довольно просто.

Если живёшь на работе (с графиком 5/2 по 14-ть часов) - то з/п 15000-17000 руб. Рабочих рук постоянно не хватает, вызывают с выходных, с отпуска (за который тебе заплатят 1000 руб.). На больничный лучше не уходить, могут уволить. За проведение ревизии в своём магазине ты не получишь нихрена. Корпоративная культура отсутствует напрочь. Серая з/п. По 2-м ведомостям получали. Учебный центр нужно разогнать, там работает 2-3 нормальных тренера, а остальные ток языки чешут (кто что будет покупать в…>>