ЗП Вовремя Хорошо, что уволили Тришина И. Вместо него пришел грамотный чел Беседин Денис. Он и планы корректные поставил, и к людям относиться с уважением. Ещё бы дагестанца убрали и вообще было бы как в отличной компании.

Остался в компании, один выкидыш Тришина, Дагестанец Физули. Так вот, у него зп самая большая, а у его ТП самая маленькая. как так? Нихрена не понятно что говорит, и ещё намороженное на собраниях трескает. На территории либо после обеда появляется либо до обеда, что делает потом не известно. Потерял кучу договоров. Сам ни хрена не делает, только по телефону всё. Кароче гоните и его, вслед за татарином, Хватит кормить Кавказ.

Нет

В компании работает специалист (бухгалтерия) Винокурова Елена Викторовна не адекватная, психически неуравновешанная, неквалифицированный специалист. Постоянно отлынивает от работы. Высокомерия нет предела. Жаль, что отдел по подбору персонала смог взять не грамотного специалиста. Такой специалист портит репутацию организации.

Зп вовремя

В компанию пришло руководство Вим Биль дан , это не люди! ! ! ! В продажах полный ноль. Руководитель Иван Тришин полный тюфяк! ! ! Также он И. Т. Притянул с собой трех супервайзеров, двое из которых чурки, а третий бородатый крест! ! ! ! Данные товарищи привели за собой своих торговых из Пепси или как их там , вообщем полный хаус в компании, планы провалили два месяца подряд! ! ! ! Куда смотрит руководство! ! ! ! ! Что хотелось сказать! ! ! Гоните их в шею обратно! ! ! ! Пускай соки с…>>

Зарплата во время

Когда устраивался мотивация по зарплате была одна, по факту оказалась другая. В объявлениях пишут 50-60, а получил 30, расчетной ведомости по оплате не дают, не знаешь, как начисляется зарплата. Если ты хочешь работать, не дадут))) труд по заслугам оплачивать не хотят! ! ! При этом хамское отношение! ! ! Новое начальство- самодуры! ! ! Работа сезонная, до сентября, и оплаты не будет) рабовладельческий строй! ! !

Вовремя платят зарплату.

Уважаемый Казьмин Денис Евгеньевич, обратите внимание на новое руководство в г.Жуковском, работы как таковой они не знают, единственный человек который знал всю специфику работы это Присакарь, а теперь он ушел..., не от хорошего руководства, вы обратите внимание т.к порядка на складе нет, машины выезжают со склада в 12:00дня т.к не загружают машины, далее без Юры Присакарь все серьезные клиенты будут отказываться от поставок т.к будет не довоз, примите меры! ! ! ! ! а иначе будет хуже и ху…>>

Зарплату плптят вовремя.

Их значительно больше, чем плюсов. Начну с офиса. Здание 50 х годов постройки. С этого времени, по всей видимости, оно не разу не было обременено ремонтом. Очень напоминает хлев, с облупившимися стенами и покосившимися окнами, через которые вы сможете наслаждаться всеми прелестями Русской зимы. К стати, обеспечение комфортных условий для работы в период не погоды, это как говориться дело рук, самих сотрудников. В дело идет все и скотч и фанера. Благо с 50 годов окна не мыли и они на столько…>>

зарплата во время

за все дерут продавцов.в туалет в ведро.зимой холодно а окно не закрывай. летом от жары умираешь. вообщем работа не благодарная как и руководство. 10 лет работы коту под хвост.

1. Продукция качественная, хорошо зарекомендована на рынке, продавать легко 2. Белая зп 3. Оплачивается гсм, мобильная связь+рабочий планшет. 4. Если повезет, дадут авто 5. Дальнейшие плюсы зависят от того, куда конкретно вы попадете

Приходя сюда, будьте готовы: 1. Работать в праздники и выходные. Летом и весной сезон, осенью и зимой "планы большие, надо сделать! ". За невыход в праздники могут штрафануть или уволить 2. Отвечать за долги клиентов своей зп. Долг клиента могут вычесть полностью. И не факт, что после погашения просрочки вернут. 3. За последние полгода розницу просто развалили, у многих ТТ каждый месяц новый торговый. Готовьтесь собирать чужие долги 4. Если вы пришли на запад Москвы, ваша зп не превысит…>>

Положительная сторона есть, 2015 году всех крыс и тупых руководителей выкинут и все будет круто ..))) Главное оставаться человеком в любой ситуации.

))))))) Я смотрю что в Москве , что в Питере начальников отдела подбирают совершенно одинаковых . Дело в том что все эти начальники которые придумывают штрафы и во всем винят торговых, водителей , логистов ОНИ ГЛАВНЫЕ ИСТОЧНИКИ УБЫТКА так как мозги способны мыслить только вокруг легких денег ( штрафы, откаты и т.д), причем они думают , что этого никто не замечает и не видит ..)) Кишка тонка придумать план развития и выпросить премии или аргументировать повышение…>>

Их нет

Руководящие должности занимают некомпетентные люди , думающие только о том , как бы усидеть подольше в кресле руководителя и урвать побольше денег . Сотрудники для них люди второго сорта . Их можно эксплуатировать по 20 часов в сутки и не платить за это деньги , а потом обвинять в том , что они плохо работают . Соратников подбирают по образу и подобию своему. Полное нарушение Трудового законодательства . При увольнении не выплачивают деньги . Получается , что последний месяц перед увольнением…>>