Ниже директор расписал

Ненормированный день , непонятно от чего зависят планы , никому не интересна реальная ситуация - главное что бы в отчете было красиво написано.квартальную премию о которой здесь упоминалось, розничный отдел получал последний раз в мае 2015 года . Но опыт действительно неоценимый)))

Белая компания.

Если коротко: 1. ужасная текучка (бегут и стар и млад); 2. гнобежка со стороны директора (как бы вы не работали, вы работаете плохо, даже если ты отработал только две недели); 3. необоснованные цифры по планам (нет никакой аналитики, у всех менеджеров цифры одинаковы, такого быть не может); 4. куча отчетов, которые порой даже не смотрятся (лишь бы вы что-нибудь делали в нерабочее время); 5. рекламы не допросишься, иногда приходят баннеры, которые по словам менеджеров со стажем в данной компании,…>>

Структура отзыва составлена абсолютно правильно. У каждой компании есть свои плюсы и свои минусы. Я постараюсь максимально их раскрыть, а дальше каждый сам для себя решит. Что для него в каждом конкретном случае будет важнее. Итак плюсы: 1. Это безусловно от первого до последнего рубля белая компания! Следовательно с предоставлением потребительского или даже ипотечного кредита у Вас не будет никаких проблем. 2. Размер окладов для сотрудников на каждом уровне весьма неплох, если учесть, что на…>>

1. Работать придётся много. Я бы даже сказал очень много. Мне иногда кажется, что до Волмы я ходил и ковырял в носу)). Хотя это далеко не так. Отсидеться в тихой гавани во время кризиса здесь точно не получится. За результаты будут спрашивать не только еженедельно на планерках, но и в ежедневном режиме. В том числе и сам РЦП. Первое впечатление, например о руководителе строительного отдела, складывается:"Стопудова робот". Потому что человек так работать не может)). Ещё их называют "Волма-люди".…>>

Всё по ТК Белая ЗП Хороший офис Дружный коллектив

1. Директор ЦП Москва - Иванов Дмитрий 2. Текучка кадров из всех отделов в Москве (Иванов Д.) 3. Древние лэптопы 4. Абсолютно не рабочий CRM 1. Директор ЦП Москва - Иванов Дмитрий, это Царь Всея Волмы в Москве и МО. Чувство Собственной Важности зашкаливает, о чем свидетельствует его поведение и манера общения с сотрудниками. Он искренне считает, что все лентяи и не хотят работать, один он- боец, мастер продаж и вообще самый незаменимый человек в компании. Видимо поэтому приходит на…>>

Белая з/п 2 раза в месяц!

Отвратительный директор Гусев привык жить по армейским условиям пытается и на Волма-Майкоп сделать армию! На каждого рабочего навешали от 2 и более должностей, а платят за одну должность! Заставляют рабочих драить бетонный полы в прямом и переносном смысле, заставляют работать без обеда и перекуров в общем как выразился директор Гусев вы тут должны ебаши** как белки в колесе, персонала не хватает приходится работать месяцами без выходных! Официальное открытие завода 26 августа а рабочих по убегало…>>

соц пакет спец одежда своевременная зарплата служебный транспорт питание

начальству лишь бы прикрыть простите за выражение свою жопу всё сваливает на подчинённых говорят сделай так сделаешь потом же тебя и на деньги насадят из за их бестолковой идеи и тупого распоряжения а специалистов на данном производстве среди итр практически нет в основном одни блатные господин малашкин куда же вы смотрите при приёме на работу данных специалистов получается вас тоже на ваши же деньги и кидают эти бездари вы уж разберитесь пожалуйста ф и о не называю по понятной причине

Полностью согласен. Хочется работать в Волме!

Их практически не осталось

С назначением нового генерального в компании все начало меняться в лучшую сторону. Работаю в компании давно, но сейчас РЕАЛЬНО хочется работать ! ! ! Отношения в коллективе очень позитивные и открытые. Генеральный ориентирован на постоянное развитие, поощряет и сам придумывает разные фишки.

Их практически не осталось.

Уровень з/п по сравнению с другими компаниями Волгограда выше среднего, бесплатное питание!

УК ВОЛМА это сборище гнилых людишек! Если Вас пригласили туда работать, то обходите эту компания стороной! Сначала рисуют радужные перспективы, но на деле понимаешь что не так то всё замечательно! В отделе персонала работают тупые курицы, которые подчиняются не менее тупому директору, создавая разного рода концепции, тесты, правила - они перекрывают кислород сотрудникам. Не менее тупейший отдел - бизнес-инжиниринга во главе госпожи Поповой, которая свою должность получила вступая в порочную…>>

в целом очень хорошая компания как и люди которые ее основали стабильная белая зарплата хорошие условия труда достойные рабочие места и много чего еще достойного но все это заслуги собственников которые затрачивают на это большие средства и силы

отсутствие грамотных управленческих кадров. управляющая компания 1) штат в УК раздут до такой степени что некоторые сотрудники с хорошими окладами совершенно не понимают для чего они нужны компании .2)последние несколько лет установилась клановая кадровая политика на хорошие должности принимают не заслуженных людей а просто хороших своих знакомых .работа по принципу "курятник"взлететь выше столкнуть ближнего обгадить нижнего.отдел логистики это вообще кучка бездельников ни один из процессов в их отделе…>>