Коллектив, белая з/п, соц. пакет

Как работник офиса на все отзывы могу сказать к сожалению беда не в работниках офиса, а в смене вышестоящего руководства, которое получают огромные з/п, расширяют штат "своих", сокращают з/п рядовым работникам магазинов и складов ну и убирают старых опытных сотрудников в сезон. Новое руководство к сожалению некоммпетентно и делает такие ошибки, которые приводят компанию к огромным потерям персонала и естественно прибыли. Жаль что владельцы бизнеса не смотрят кому доверяют компанию

коллектив, не считая начальства, был прекрасный

Нехватка продавцов, консультировать покупателей некому, из-за этого часто скандалы, и просто потеря клиентов. На большинстве товаров нет ценников, а те, которые есть, не соответствуют. Могут с выходного вызвать на работу, даже беременных. Не компетентный, наглый, хамовитый управляющий, который может отчитать очень громко прям на рабочем месте в присутствии ошарашенных покупателей. Очень часто обливать грязью работников, но только за глаза, а один на один даже в глаза не посмотрит.

отличный коллектив, соцпакет, белая з/п посмотрела отзывы и просто в ужасе. Знаете, почему народ вынужден пахать по неоплачиваемым 5-ти сменам? ! потому что тут пишут те, кому лень работать и только и делают, что жалеют себя. Я в компании давно и могу с чистой совестью сказать - если весь свой потенциал выкладываешь, то и отдача в виде з/п и карьерной лестницы будет весьма ощутимой. Думаю, что средний возраст тех, кто тут отзывы оставил лет 40. А к этому возрасту 90% из нас начинают беситься…>>

частая смена руководства, инвентаризационные вычеты

Белая зартплата, оплачиваемый отпуск, больничный лист, выдается полис

как страшный сон вспоминаю работу в этой компании! ! ! ! отработала там почти 3 года! ! ! И увольнялась с огромной радостью! ! ! ! Некомпетентность управляющего персонала просто поражает! ! ! ! Менеджеры не имеют достойного образования, которое бы позволило им грамотно оценивать ситуацию и принимать управленческие решения! ! ! о каким карьерном росте может идти речь, если на места "повыше" берут только блатных, тлко по знакомству! ! ! без образования! ! ! ! ! только…>>

Из положительных черт остался только дружный наш коллектив, который работает на износ

Ужас ! Небо и земля, когда начинала работать и что творится сейчас.На данный момент поменялось начальство склада-всех грузчиков уволить самим паллетить паллеты и грузить машины(75% РАБОТНИКОВ СКЛАДА ЭТО ЖЕНЩИНЫ)-Это главная программа начальника."В целях экономии"не выводитьлюдей на работу сменами, но за свой счет, хотя на складе есть работа(простой машин оплачивается в евро).Такое ощущение, что руководство в офисе не в курсе давно, что происходит на складе.И попробуй поспорь-пиши заявление на увольнение,…>>

Осталось имя ...только имя...

В настоящее время не тянет на "европейское обслуживание"... почти самообслуживание... на 4 этажа частенько 1 консультант. Теряем покупателей!

Их нет.Разве, что отличный коллектив!

Все стороны отрицательные! Президент сказал, что зарплата по Москве должна быть в среднем 30 000р.А мы, что имеем? Сокращение часов работы, сокращение зарплаты! Руководители забыли о сотрудниках, которые напрямую связаны с процветанием компании.Как можно сократить работу грузчиков до 2 дней в месяц? А остальные дни, что женщины должны сами поднимать тяжёлые коробки? Руководители, Вы сами то читали свой кодекс в трёх папках? В компании нарушение прав человека.Сократите свой муравейник и добавьте зарплату…>>

З/П БЕЛАЯ

СКАЖУ ПРОСТО, НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ТУ КОМПАНИЮ! ! !

пожалуй только белая зп относительно сплоченный коллектив

Работу в дм вспоминаю как страшный сон! ! Да, как бло сказано ранее это работа без входных, праздников, ночей и обедов! Ты всё просто раб дим и постоянно по любому требованию должен выйти на работу. У меня было два законных отгула, которые я заслужила отработав в выходные дни, но вс равно в эти отгулы мне пришлось выйти на работу и сидеть работать( в компании как я убедилась на опыте моих коллег нет карьерного роста! руководство не повышает, если освобождается место, то они лучше наймут…>>

Белая з/п, ДМС

в офисе компании( по крайней мере в нашем отделе) процветает жополизание, фаворитизм, лицемерие , стукачество. Если людей продвигают вверх ( в компании"есть карьерный рост"), то по любой причине (любовница, подружка, по блату и т.д.), но не по профессиональным качествам. З/П не индексируется уже как минимум три года( сначала была откоряка типа кризис.. а щас просто так не хотим и всё), недавно все руководители получили 13 в виде премии за выполнение бонусного плана ( пусть быдло работает,…>>