Оформление по ТК (но белая зарплата около 8000)

Более ужасной работы я не встречала. Люди ни в коем случае не идите туда работать. Температура в магазине круглый год плюс 40, зарплата только пару месяцев в году нормальная (зависит от выручки), а остальное время будете получать 12 000 рублей. Весь день на ногах. Кассир не только работает на кассе но и работает продавцом (порошки, крема, полотенца и т.д.) все относиться к кассирам. тупые переоценки товара, когда из 100 резиночек для волос, нужно найти одну, чтоб её цена уменьшилась на 1 рубль,…>>

Очень хороший отдел по подбору персонала. Руководитель службы Наида Ахмедханова действительно профессиональный НR. Таких грамотных и вежливых кадровиков мало. На самом деле не важно, что делает человек – важно как! . Наида делает все четко и грамотно. Собственно поэтому у меня не осталось негатива. Но это только в отношении интервью.

Случилось это совсем не давно. Одним ранним утром, неожиданно раздался телефонный звонок и очень приятный голос сообщил мне, что компания очень заинтересована в моей кандидатурой и руководитель лично хочет пригласить меня на интервью. Надо отметить, что звонок этот был как гром среди ясного неба. В том плане, что с НН.ru кадровики почти не звонят, а присылают смс сообщение. Я разумеется, был тронут таким вниманием и естественно согласился. Позиция моя была «топовой», а именно директор…>>

положительного ноль.

компания полный отстой зарплату платить не хотят условия для работы ужасные(очень душно)продовцы меняются каждый месяц спец одежду для работников магазина приобретает сам продовец в этом же магазина

Прочитав отрицательный отзыв на данную компанию решила оставить свой комментарий. Не так давно я тоже была на собеседовании в Сток-центре на должность Менеджера по закупкам (если быть точнее вакансия озвучена скорее как руководителя направления, так как основная задача состояла в развитии совершенно нового для компании бизнеса). Первоначально собеседование состоялось в отделе кадров (со Светланой), где были оговорены основные этапы моей трудовой деятельности. После беседы в отделе кадров меня незамедлительно…>>

Как я в стокцентр устраивался. Должность "Начальник отдела маркетинга". Задача: start-up отдела маркетинга (мониторинг/ценообразование) Предложение по з/п: 80К-150К. 3 раза приглашали на собеседование. На втором общались совместно с отделом кадров (Наида) и с финансовым диром (Андрей Олегович), который в итоге утвердил мою кандидатуру и назначил встречу с директором компании. Директор по каким-то важным делам не мог встретиться в течение недели. Отдел кадров предложил встретиться с коммерческим…>>