2016-06-08 16:37
Аноним, г.
Москва
Нет
Зимой на складе на 2-3 градуса теплее чем, на улице. Зп как было уже написано даётся 3 частями. 5т.р.+8, 5т.р. официальная, 22т.р. (в теории) "чёрная". Из этих 22 тысяч вычитаются обеды и штрафы. И получается итого минус 3-5 тысяч. На складах мало того что спецодежда отвратительного качества (шьётся в тюрьмах), так её ухитряются ещё и воровать все. От тех же складских грузчиков таджиков и узбеков до зав. складов. О них отдельная история... На одном бабка истеричка, у которой пол склада разворовано,…
>>
2016-04-04 19:35
Аноним, г.
Москва
Нет
Попала на собеседование в эту неадекватную компанию , после прохождения собеседования меня попросили отсканировать все личные документы ( паспорт , трудовую книжку м т.д.) На каком основании? Все личные документы сканируются только при оформлении трудового договора. После того как мне выдали анкету , с подобными вопросами: есть ли у Вас родственники работающие в органах? Мне уже просто стало смешно! Почитайте законы РФ о защите персональных данных , да и трудовой кодекс не помешало бы! !…
>>
2015-11-16 17:25
Алина Петрова, г.
Москва
нет
Была на собеседование в этой компании и была в ужасе! В первые в жизни я столкнулась в прямом смысле слова с неадекватным управляющем отделам (пишу отзыв в первые в жизни , впечатления зашкаливают) Прошу выше стоящие руководство компании "СИРИУС"проверить психическое здоровья Начальника отдела продаж (к сожалению или счастью не запомнила фамилию , Арбузов но могу ошибаться) а так же подумать на своем ли месте сидит человек? с его агрессивным настроем либо в охрану либо в тюрьме надзирателем но не…
>>
2015-11-16 17:23
Аноним, г.
Москва
Не увидел!
То что касается условий труда мне не подошло, а то есть склады не отапливаются, работаешь кладовщиком у тебя в подчинении 20 человек таджиков, которые по русски не очень общительные так мне менеджер сказала так что за ними нужен глаз да глаз... ЗП три раза в месяц, первые две части официальные, третья в конверте. По поводу анкеты при устройстве в компанию, так там вопросы указаны которые дают понять что компания чего то или кого то боится, например: Если у вас знакомый в правоохранительных…
>>
2014-04-10 18:46
Аноним, г.
Москва
единственное что хорошее в этой компании - это сами сотрудники большинство из которых адекватные люди с большим терпением.
На предложения по корректировке мотивации ген дир сказал, "не надо думать о персонале, надо думать о компании", одним словом полная некомпетентность.
Руководство не знает как развивать компанию, что нужно чтобы расти, только орут на подчиненных... слов нет
Не компания, а тюрьма.
Сотрудники постоянно боятся, что их в очередной раз кинут на бабки , что было уже несколько раз.
Могут запросто штрафануть под разными предлогами (не связанными с продажами).
Ген дир с фамилией Могучий - смотрит…
>>
2013-10-29 20:43
Антошка Стеснючий, г.
Москва
Серая зарплата, с постоянными штрафами, при увольнении ничего доказать невозможно, действуют только жалобы в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
Лучше сразу бегите!
Познакомились? Ога, дальше читайте отзывы, только обратите внимание на круглый значок «IP» в углу сообщения, который гласит, что отзывы оставлены с одного статического IP адреса, т.е. с одного сервера, имеют один цвет, видимо конкуренты пишут хвалебные отзывы Сириусу.
Что касаемо коллектива, то да, коллектив ничего так, но не все, менеджеры нормальные, руководители под стать генеральному, а работать придется с ними, и ставить условия будут именно они, впрочем…
>>
2013-07-18 20:24
Работник, г.
Москва
Компанией созданы все условия, чтобы вы в совершенстве овладел искусством холодных звонков и поиском клиентов.
Компания предоставляет жилье для нуждающихся.
Пока вы звоните и ищите клиентов - вы спокойно спите в койка месте.
Честно предупреждают, что при увольнении получишь половину от обещанной суммы.
Инициативным предоставляется возможность себя проявить в привлечении клиентов.
Компания поможет с клиентами, если вы ей понравитесь.
Первая оплата труда в виде аванса 17500 была получена после 35 дней работы.
Основной состав работников смотрят на новичков и думает про себя - здравствуй и прощай дружок. Помогать особо не хотят, т.к. знают, что вы скоро уволитесь или вас скоро уволят.
Те немногочисленные клиенты, которых Вы нароете, после вашего увольнения упадут в копилку ваших старших, к которым вы прикреплены, и будут им подспорьем к их бонусам и %.
Приметы и признаки того, что вы не заработаете больше 20000 за…
>>
2013-04-29 13:42
Екатерина Васильева, г.
Москва
Хороший коллектив(есть конечно отдельные личности, но больше хороших и отзывчивых сотрудников), хорошая и вкусная столовая по деньгам очень выгодно, зп задерживают на 2-3 дня, но выплачивают , то что обещали! Компания устраивает отличные праздники для сотрудников мне удалось побывать на праздновании Нового года, 23 февраля и 8 марта))Работать здесь лучше в снабжении но не в отделе Ирины С.(очень суровая женщина, которая в работе других видит только минусы), перспектива роста здесь есть при мне…
>>
Работала в продажах и от того как работает производство продавать не возможно! постоянно задержки в поставках, качество того что сшили не проходит ни в одном тендере! увеличить из за этого свою зп просто невозможно! Социальный пакет и льготы -где? ?
2012-10-13 23:36
Аноним, г.
Москва
Нет.
Оплата труда: не соответствует договоренности для любого уровня должности, премию могут просто не платить без объяснений (для понимания реальных доходов, см. резюме настоящих и бывших сотрудников этой компании на SJ или других сайтах).
Корпоративная культура: отсутствует, некоторые сотрудники разговаривают матом на работе-между собой, по телефону, на совещаниях. Важно, здесь речь о культуре и дисциплине в работе, а в целом люди там работают хорошие, открытые и приятные в общение, не стоит…
>>
2012-10-10 03:01
Аноним, г.
Москва
Скорее их нет.
Соглашусь с остальными отзывами. Отработано в данной компании полгода. Хамство, грубость, не адекватный подход к работе, много черной работы за которую ответственность возлагают на всех на кого только можно, но только не на тех людей которые должны отвечать. Одним словом беспредел.
Подписаться