Переработки, ор, ненормированный рабочий день. Сейчас вводят новый трудовой договор с ненормированным рабочим днем по 10.5 часов в офисе. Постоянно приходиться работать по выходным. Некая дама Кострубина общается со всеми, как с рабами, постоянно на всех орет. Было сокращение, людей увольняли в один день. Те же кто стал требовать законного сокращения, стали преследовать.

Компания отличная , хороший коллектив.Вспоминаю до сих пор с удовольствием .Было трудно но интересно.

хороший проект

16 человек попросили уйти, объясняя это тем что в компании кризис.Меня уволили после 6-ти месяцев работы в фирме.Настаивал на увольнении по закону, а именно по скоращению штатов, но они не согласились, тем самым нарушили ТК. При чем пригрозили уволить по статье если сам не уйду, как и остальным 15-ти человекам.

переработка бешенная, так что ТК тут не в почете. Никто за нее не заплатит, даже не надейтесь. Начальство считает что отдыхать можно с 24-00 до 6 утра, а все остальное время можно трепать нервы своим сотрудникам постоянной сменой поставленных задач и путей их достижения.. При расчете всегда обманывают, что-нибудь да недоплатят обязательно. И ни как не придеретесь. Сейчас попросили написать по собственному в связи с сокращением. Фигу. будем как положено по законодательству. В магазинах текучка,…>>

Это одна из худших компаний, где я работала.Во-первых, здесь все работают как рабы.На передышку времени совсем нет, за несколько месяцев ослепла от монитора настолько, что уже не вижу практически ничего.Эмоции у сотрудников вообще отсутствуют, просто как роботы.Только работай и неважно, что ты можешь переработать свой 8-ми часовой день.Тебе за это ни спасибо не скажут, ни материально не помогут.Начальство придумывает каждый день никому ненужную работу, а просто, чтоб все сидели на своих рабочих местах,…>>

Спасибо предыдущему высказавшемуся! Буду иметь в виду Ваше мнение. А у меня беседа была с главным по внешнеэкономической деятельности. Он быстрый, ушлый, детально собеседует, очень качественно выявляет уровень подготовки. Хорошо умеет разговорить собеседника о его прошлой работе, о том, чем занималась компания. Темп у него неслабый и можно на такой скорости запросто сказать что-нибудь лишнее. )) Много и охотно говорит о своей компании, работе, сотрудниках. Думаю, может легко психологически…>>

При собеседовании в компании дается совершенно неправильная информация о требуемом компании объеме вклада от сотрудника. Обман при расчете, начислении отпускных и оплаты за больничный. Совершенно не соблюдается баланс личного и рабочего времени - генеральный директор считает сотрудников своей собственностью и звонит по личному телефону в любое, удобное для себя время. Переработки, выход в выходные дни не оплачиваются