Когда я устроилась на работу в один из магазинов СПб, что меня впечатлило - это уютный магазин, ДРУЖНЫЙ коллектив, приятные и доброжелательные девушки. Нигде я раньше такого не замечала, даже в институте. Сейчас коллектив почти развалился.

Все было хорошо, пока не настало время, когда магазины переходили на новое юр лицо. Хлопоты, переклейка - ладно. Все работали, ждали новую мотивацию. это был август 2013 год. Я пошла в отпуск. Пришла с отпуска. Выясняется в сентябре, что моя зарплата за август "потерялась". Главное мне лично никто не предупредил, что так будет. Выплатили в ноябре. Это нормально? Это раз. Зарплатные листы стали выдавать совсем недавно это два. Это все по закону? Вот по поводу задержки Зп бухгалтерша мне объясняла…>>

хороший коллектив, есть возможность подстрить (если очень попросишь) график под себя, скидки на продукцию

Заработаная плата...отдельный разговор..когда устраиваешься на работу приветливая девушка обещает вам 25000 рублей и выше)не верьте ни единому ее слову, по факту вы получаете 104 рубля в час (вместо обещаных 120, так как про налог все любезно забывают) + премия, за которую вам придеться рвать пятую точку, но даже в этом случае не факт что вы ее получите, завышенные планы продаж, которые не реально сделать и промо задание(к слову за пол года работы мы выполнили его один раз).Часы работы специально…>>

Дружный коллектив в магазине.

Ужасное отношение начальства, мотивация Руководство не умеет ставить задачи, хамское отношение к сотрудникам. На лицо явный не профессионализм руководителя розничной сети. Все что касается руководства магазина тут не каких нареканий, но все что стоит выше без комментариев. Куда смотрело московское руководство Sela при смене руководителя СПб не понятно ! Уважаемый Борис Михайлович обратите вы уже наконец свое внимание ведь дыма без огня не бывает! ! !

что можно сказать, конечно, негатива много. но негатив в основном идет от старых сотрудников, которые отработали в компнии много лет и видели, как было раньше. нет смысла сравнивать "как было раньше" и "сегодня". компания стала другой, более современной. Я работаю давно, занимаю руководящую позицию и тоже могу сравнивать. не могу сказать, что стало лучше или хуже, стало просто по-другому. теперь мы контролируем все: показатели, отработанные часы, ФОТ и пр. раньше такого не было. у компании…>>

выражаю коллективное мнение своего магазина: многие сотрудники, которые работают давно просто не говтоы к таким быстрым изменениям. требуют очень много. естественно многие вынуждены уходить. а куда? многим более 40 лет, в комапнии отработали пол жизни. поэтому и негатив. раньше таких требований не было. и к нововведениям не хотят приспособится и к смене работы не готовы. требований стало заметно больше, а зарплата наоборот сократилась. это основной негативнй момент. ужас како-то! ! ! раньше…>>

Коллектив

Ужасные перестройки со сменой руководствасплошные минусы! ! ! бардак везде, офис сидит ничего не делает! понабрали друзей вот и пьют чаи а о работе должны сами думать.промо задание вообще не реальные, псшешь пашешь и ничего не получает! ! ! ! и музыка отстой, называется поменяли "шило на мыло", неужели вообще нет фантазии! ! !

Дружный коллектив, не считая старшей смены.

Начнем с того, что, когда я пришла на собеседование, речь шла о должности продавца-консультанта. В итоге я и продавец, и кассир, и охранник, и складовщик. Хочу заметить, что ставка у меня была как у продавца, а не как у кассира, но пробивать товар все же приходилось.Несмотря на плохое самочувствие, я обязана была идти на склад и таскать там тяжеленные коробки.В плане перерывов тоже интересно придумали:с 15.00 до 17.00 обедать нельзя.А однажды был день, когда я работала с 9.00 до 10.00 одна из продавцов…>>

Хороший дружный коллектив в магазине.

Надоел этот вечный бардак! Буквально, все, что ни делается, все приходится переделывать. Напишут письмо с указаниями- через час - ой, то было неверное письмо, делайте так, а не эдак. Промо-задания придумывают такие, чтобы хоть где-нибудь, да недополучили. Рост в компании прекратился, понабирали некомпетентных людей, которые ничего не знают. Обязанности колл-центра на нас повесили, сэкономить решили. А это очень от работы отвлекает, люди и в 10 вечера спокойно звонят, не посылать же…>>

магазин рядом с домом, отличный коллектив, новое руководство в СПб понимающее, без короны на голове как у Сидоровой, пытается слышать и решать проблемы

работаю больше пяти лет, но такого не было. новая мотивация просто ужас! ! ! нет флагманов, маленькие магазины получают столько же, сколько и большие. планы высокие, а промо-задание практически нереально выполнить. началась текучка персонала. каждые 2 часа обзвон по KPI показателям. вынуждены отрываться от работы и считать цифры вручную.

Управляющая от бога в торговле. Плюс очень опытная... человек с юмором.

В "sela" пришла политика "СОКОВЫЖИМАЛКи" - нечеловеческая, что и везде сейчас в торговле. Часы ограничили, часами не заработать денег. (т.е по часовая часть она фиксирована и это минимум.). Сократили охрану, где она была одновременно и продавцов в будние дни сократили. Это минус из зп из-за активного воровства. Товар не подсортировать (мало работников), а значит он продается на складе - план на 100% сложнее выполнить, а значит получить часть премии шансы тают)). Другую часть премии:…>>

Какая славная была компания!

И нет ничего!