Официальное трудоустройство. Белая з/п Хороший коллектив. Хорошие офисники.

Заработанный варикоз за 2 года работы в компании, не понятно зачем необходимо вечно стоять, даже когда никого нет в ТЦ. Низкая зарплата и куча ответственности. Высокие планы продаж. (Постоянное невыполнение, не выполнил - сиди на окладе). Москва вообще не реагирует на запросы и просьбы управляющих. Никакой корпоративной культуры, потому все сплетницы как на рынке.

отсутствуют.

ЗП низкие, коллектив ужасный, требуют очень много, но взамен ничего не отдают, нет соц. зажиты, нет страховки, заставляют сверхурочно работть бесплатно..

- Своевременные выплаты зарплаты! ! ! - Дружный Офис - Хорошее начальство - Тренинги - Хороший коллектив - Вся з/п Белая! ! !

- Низкая зарплата - Высокие планы продаж(даже когда выжимать не из чего) - Маленькие отпускные - Отсутствие развития корпоративного духа

своевременная выплата з/п, соц пакет, форменная одежда, надежная стабильная компания.

Нужно развивать корпоративную культуру.

кошмар позор компания на 20 лет на склад своим работникам подарила по три значка с логотипами фирмы хотя б могла что нибудь и получше ведь такая дата и фирма не бедная.видимо никому тут не нужны нормальные работники а лишь те кто будут на них бесплатно пахать.а потом еще удивляются почему так плохо работают люди позор джамилько и лвб

смотри выше это все стороны

Месторасположение офиса

Была на собеседовании, но впечатления остались. Действительно, компания, занимающаяся товарами класса люкс, совсем таковой не выглядит, я сначала усомнилась туда ли я попала =) Говорили с девушкой час, после чего пришли еще 2 женщины - интервьюера. И это еще не директор по персоналу, после которого необходимо пройти 2 теста, и только после этого собеседование с генеральным директором. Вы меня извините, но зачем так мучать человека, неужели нельзя собраться всему кадровому отделу…>>

Отличный коллектив. Карьерный рост. Скидки на продукцию.

При принятии решения о повышении учитывается, прежде всего, стаж работы в данной компани, а не проф.качества

нет

коллектив и корпоративная культура-стадо подлых быдло-свиней начальство и его уважение к сотрудникам-скоты, каких мало рабочее место и условия работы-в таком гадюшнике я ещё не работал социальный пакет и льготы-ишачу без отпуска и выходных перспективы работы в компании-лежать на диване перспективней

отсутствуют...

Вечно идёт сверка товара, вечно- это значит , что круглосуточно, причём инвентаризация вобще ни при чём, просто тупо каждый день надо считаться, может для этих идиотов-руководства, которые придумали это дебильное правило с головой что-то не так...я даже не знаю, но со стороны это полный идиотизм! ! На этой работе ни сколько работаешь с клиентом, сколько считаешь, как считалка..Руководство тоже с ума по своему сходит, нужно учить цены и составы за такие копейки, хочется просто спросить:"А вы сами гтовы за такие деньги что-то учить, а? ? "...К…>>

нет

Мария из DКNY - отмой свою обувь от кошачей мочи.идешь позади тебя, прям арома-терапия.стыдоба.какая же ты сука, желаю тебе и лиде все таки ё*арей найти, а то таких ведьм видимо никто не алё