Чистый офис, бесплатный чай.

Разводят клиентов как ДОшели косметика. "Не забудьте взять паспорт". Потом задача навялить человеку кредит и убедить его что кредит это как абонемент в фитнес центре. Отказаться нельзя. Короче учат разводить клиентов. Если вам навялили кредит пиши заявление под подпись. Хотя нас учили не ставить номера входящих. Поэтому сразу в коминет по защите прав потребителей и заявление в полицию о мошенничестве. Тогда возвращают быстро. Преподавали бегут, текучка, учить не учат. Оформления нет все по каким…>>

Собеседование хорошее. Вежливо и понятно всё объяснили. Причём приводятся реальные вполне цифры и всячески показывают есть возможность заработать.

Но всё меняется стоит выйти на стажировку. Если Вы вышли первым делом спрашивайте договор+мотивацию и внимательно ознакомьтесь. Регламент менеджера противоречит как законом ТК РФ так и самому договору. Обучение это вообще нечто начинается с того что дают в руки с десяток листов на самостоятельное изучение и добавляют 30 минутным роликом. Парень в котором рассказывает про уровни знания языка и способы обучения но ни коим образом не про то какие курсы есть что они из себя представляют. Спитчи которые…>>

уютный интерьер

адская шарага. устраивался на работу в течение месяца, учитывая что так называемое время обучения (просмотр видеороликов) длится около 5 часов. дальше нужно было писать туеву хучу тестов и проводить 3 урока типа чему же ты научился (забесплатно, преподы аж дерутся за тебя с пеной у рта, чтобы ты провел за них уроки, а они получили денежки за просто так). По прошествии месяца работы без контракта, мне уже дали мое расписание, объяснили дресс-код и внутренние порядки, но неожиданно на горизонте…>>

собеседование проводила исполнительный директор. в принципе мне все ясно, вопросов не возникало, но появилось смущение по поводу трудоустройства. мне эта должность показалась интересной, но все таки запись в трудовую хочется, поэтому мне не подходит.

не оформление по ткрф, странный график работы

в офисе светло

100% использование бесплатной трудовой силы. Вам дают задание, Вы рвете жопку а потом Вы не подходите, но наработанные контакты остаются в фирме. Объявление висит несколько месяцев. Через день собеседования по 5-10 человек. За все время человек 200 пришло. И НИКТО не ПОДОШЕЛ? Или набирают в космонавты или просто лохотрон.

не заметила

Откликнулась на вакансию на hh, после чего позвонили и пригласили на собеседование. Увидев в холле толпу ожидающих - я была в шоке, поскольку возраст у всех был разный, соответственно и опыт работы тоже - я поняла, что людей приглашали без разбора. В назначенное время человек, который должен был с нами провести собеседование не явился, как оказалось, он вообще был не в курсе. А все это время кандидаты продолжали прибывать, не то, что присесть, и стоять не комфортно было. Не говоря о том,…>>

Оставила свой отклик на НН, позвонили, пригласили на собеседование. Оно проходило непосредственно в самой школе. Беседа была коллективной, нас было 10 человек ( кстати менеджер по подбору персонала, которая меня приглашала, предупредила об этом). Директор сам проводил эту встречу. Рассказал о компании в целом, обо всех отделах, сотрудниках, о конкретной вакансии. Через два дня после собеседования позвонила другая девушка с просьбой поделиться впечатлениями ( типа отдел качества). Так же она…>>

Неудобный вход, нужно точнее указать необходимый домофон.

Пригласили меня на собеседование в эту компанию. Скажу честно, отзывы до этого не читала. Собеседование проходило в самой языковой школе, приятно удивила обстановка. Кстати собеседование было коллективное и с нами общался сам директор. Рассказал о компании, о должности, на которую мы все претендовали. Достаточно все спокойно, понятно, доходчиво. Задавал вопросы, отвечал на наши. А после собеседования мне позвонила девушка HR и попросила оставить отзыв на этом сайте, хотя я о нем вообще никогда…>>

В кабинете , где мы сидели , было душновато .

Компания хорошая, в основном ценят своих сотрудников, но очень, даже очень-очень требовательны. Дают заниматься английским бесплатно(без вычетов из з\п и т.д-реально бесплатно) другое дело, что тебе не всегда хватает на это времени. Зарплату платят нормально, без задержек. Работа нормальная, правда бывают и перегрузы реальные, что ты просто в шоке от этого количества работы. Расположение всех офисов хорошее, доступно любым видом транспорта и из любого конца города. Оснащение офисов в принципе…>>

Любят проводить групповые собеседования, но скорее это даже + компании, потому, что когда надо быстро набрать персонал, то это очень даже эффективно, чем общаться с одним человеком по 30-40 минут. Если Вы любите работать с 9 до 6, то наверное-это не для Вас, потому, что график работы у каждого офиса свой. И иногда приходится оставаться после, чтобы успеть все сделать и не на 10 минут после работы, а на час и на два. Компания хорошая, но есть над чем работать. Но в принципе так у любого работодателя,…>>

Нет

Как выяснилось на "собеседование" к одному времени пригласили всех желающих, в зале было человек 15, кандидаты на вакансии генеральных, исполнительных, коммерческих и пр. директоров, что сразу напомнило методы подбора в компании сетевого маркетинга. Все сразу стало понятно, некоторые вновь пришедшие увидев эту картину сразу уходили, я решил остаться для интереса - что же они такого раскажут, но, когда понял, что суть предложения мы услышим не скоро (после короткого рассказа каждого несчастного…>>