Положительное необходимо искать самому , а в большей степени это зависит от тебя самого ( как ты умеешь влиться в кол-в , найти общие интересы ) компания в этом не помощник ! ! ! Но деньги заработать можно .Есть отличные специалисты в своем деле и просто хорошие люди .

Первое и самое главное , нет точного представления структуры компании , система мотивации выгодна хозяину , не более того. Взаимодействие отделов ужасное , ссоры , крики , систематические разногласия , почему ? ? ? руководство не создало тонкой и практичной структуры взаимодействия отделов( всем наплевать ) нет единого целого , как у многих других компаний . В отделе кадров 100% безграмотные люди сидят и видимо будут там сидеть :) много ж не просят , страшно ! Одним словом ХОЗЯИН БАрин !…>>

Наткнулся на отзывы о компании и решил тоже внести свою лепту, поскольку пишут только отрицательное, а ведь по сути это неправда. Да есть некоторые недочеты, а у кого их нет. Могу сказать одно -компания реально развивающаяся и по сравнению с 2009г., когда я пришел в эту компанию, очень многое в ней изменилось, а именно - стабильность в заработной плате и премиях (планы по продажам достигаемые и реальные), широкий ассортимент (предложить клиенту можно очень многое), мне как менеджеру всегда…>>

Раньше было ДМС, а сейчас нет.

Зарплата выплачивается вовремя.

Часть заработной платы серая, хотя изначально обещается 100% белая, на деле порядка 30% серая. Никаких респектив карьерного роста. Работаю уже больше трех лет, а количество начальников надо мной только множиться. Причем и начальников этих увольняют каждые год-полтора. Каждый отдел к друг другу относиться как к врагу стремящемуся его подставить. Работой нагружают так, что постоянно приходиться остоваться до поздна на работе, при этом оплачивать эти переработки никто не собирается. Старательно…>>

нету

Херь полная

Зарплату выплачивали в срок, но это не остановило от увольнения все равно. Надоело!

Работа в компании не понравилась. Основная проблема, мне кажется, в непрофессионализме руководителей организации. Никто из работников не знает кто конкретно и за что отвечает и действует по приципу "против всех". Именно руководители должены организовать коллектив, направить его, а они в своим подчиненным относятся как к скотине. В этом, думаю, ответ на вопрос, почему здесь никудышная организация труда и почему обманывают с оплатой за отпуска при увольнении. Так же хочется отметить разнузданное,…>>

Плохая организация труда. В случае возникновения каких-то трудностей или вопросов сотрудники действуют по принципу "все против всех", нет единого координирующего центра. От работы в компании осталось неприятный осадок, такого унизительного к себе отношения я не испытывал еще нигде.

Абсолютно неадекватное руководство, соглашусь с писавшим ранее. Кадровый состав меняется стремительно. Увольняют быстро, обманывают при этом. Напимер, за непродолжительный период моей работы в этой компании 3 раза был обновлен состав отдела логистики полностью(уволены или сами ушли=сбежали). Сотрудники очень часто не понимают кто и за что отвечает при этом спрашивают и возлагают ответственность за это на своих коллег хоть как-то косвенно связанных с интересующим их вопросом, и это опять же "работа"…>>

Ребята, бегите оттуда кто может, ибо побывав всего на одном собеседовании стало ясно, что все предыдущие отрицательные отзывы - это действительно правда, не попадайтесь на удочку!

Положительный отзыв об адекватности руководства написало видимо само руководство...

Работаю в этой компании почти 3 года. Со структурой действительно бывают проблемы, но это связано с тем, что компания развивается и структура меняется. Это нормально! Руководство адекватное! Даже сейчас в условиях кризиса вовремя выплачивается зарплата и дотация на питание. ТК соблюдается полностью.