Хороший, конкурентный продукт. Офис в Центре. Вежливые секретари. "Братья Караваевы" - дверь-в-дверь.

Тоже был на собеседование и про работал 1 день. Всё, как написано во всех отзывах ниже: мутные перспективы, странное непрофессиональное поведение, нежелание погрузить человека в детали. День обещали оплатить, НО так и не оплатили, получил еще звонок с угрозами из Службы безопасности через 3 недели. Советую подумать всем несколько раз перед обращением.

Белая зп, оплата проезда и телефона, близость офиса к метро. ВСЕ! ! !

Неприятная компания. Унылая атмосфера, унылый ошарпанный офис, нет никакой корпоративной культуры. Люди тоже очень унылые. Никакой коммуникабельности - и это продажники, супервайзеры! Директор - странный тип с завышенным самомнением. Не слышит никого, кроме свой драгоценной персоны. Жутка текучка, с народом не считаются, выкидывают в течение 1-2 месяцев, так произошло и со мной. Дали отработать месяц, из которого я 2 недели болела ипопросили на выход в пику трудовому законодательству. Могла…>>

Оставляя на ночь, а тем более на целый сезон, лучше использовать деревянные колодки. Это позволит избежать образования заломов. Особенно это актуально для дорогой обуви. Предпочтительные материалы для колодок — дерево кедра, бука или красного дерева. Именно дерево лучше всего впитывает влагу. В качестве бюджетного средства можно использовать смятую газету. В любом случае никогда не надевайте плохо высушенную обувь: влажная кожа очень легко растягивается и теряет форму. Не считая того, что это…>>

Еще хотел бы предостеречь от использования силиконовых губок для чистки. Многие используют их в качестве экстренного средства и носят с собой или держат под рукой на рабочем месте. На первый взгляд, они эффективны: моментальная очистка и зеркальный блеск. Однако, будьте внимательны: силикон может испортить качественную обувь. Дело в том, что, во-первых, туфли все равно моментально покрываются слоем пыли; во-вторых, что более существенно, силикон глубоко проникает в поры, тем самым мешая коже…>>

В такой компании их не может быть по определению

Я редко пишу отзывы, но это такой трешь! Приходил на собеседование на должность директора по продажам. После 5 минут общения с HR ом, которая новенькая в компании, как и все секретари, меня отправили к генеральному директору. Зашел, поздоровался, протянул руку , но директор демонстративно отвернулся и указал на стул, как собаке. Думаю, ладно, быдло как быдло, не детей ведь с ним крестить. Когда я говорил о себе, бородатый директор в засаленной рубашке ковырялся в каких то бумажках.…>>

Во время моей работы был очень хороший коллектив, отзывчивые и дружелюбные ребята! Хорошее расположение для людей, пользующихся общественным транспортом - офис находится в двух минутах от метро. Рядом Новодевичий монастырь и другие достопримечательности. Было довольно сговорчивое и очень трудолюбивое руководство: при наличии у них времени, смело могла обсуждать и делать предложения по любым рабочим вопросам, предлагать нововведения, они принимались во внимание. Есть наличие задач и заданий,…>>

Бухгалтерского отдел - это что-то с чем-то)) Очень тяжело с ними работать. Систематические неоплачиваемые задержки после работы, никогда не знаешь во сколько освободишься, т.к. у руководства после 6 начинается бурная деятельность. Устаревшая, необновляемая штатная структура! ! ! Не было отдела кадров как такового, юристы на удалёнке. "Замануха" с зарплатами. На сайтах указывают одно, сообщают сумму на собеседовании, далее в договоре указывается совсем другая сумма. Бывают задержки и очень…>>

Нет таких

Самая ужасная компания за всю мою карьеру! ! Начиная от генерального заканчивая менеджера в этом гадюшнике! Не разу за все время не получил не одного бонуса обещеного , целый день только куча отчёт , а работать и не когда! Да и стимула нет! Вокруг теб так как одни менеджеры ковыряются в одном месте! Текучка в компании каждый месяц кто то приходит и кто то уходит ! ! Адыкватные на долго не остаются! Совет: обходите стороной эту компанию , не тратите время на ослов!

Не заметил

Поехал на вакансию ведущего менеджера, просто тупо потерял время - приехал за 5 минут до начала собеседования, секретарша на ресепшене сказала, что руководитель, который со мной должен пообщаться, сейчас занят. Просидел час(! ! ! ). Больше ждать не стал, надеюсь, что сэкономлю кому-нибудь время.

Положительных сторон, к сожалению, не было

Была на собеседовании пол года назад на вакансию "директор по развитию бизнеса" (периодически выкладывают аналогичные вакансии "директор по маркетингу и продажам", "коммерческий директор" и другие). Завлекают высокими зарплатными ожиданиями и многообещающими перспективами. Просят написать бизнес план с подробными идеями и инструментами внедрения)) Господа - предприниматели! Если мозги ослинные, к сожалению, никакими идеями эти мозги уже в нормальные не превратишь, как ни старайся! Господам…>>

абсолютно никаких!

1. Время собеседования - пустой звук. Приехал во время, а там уже сидели два кандидата и ожидали своей очереди, прождал около часа, за это время подошли еще кандидаты, мест куда присесть для ожидания уже не хватало, сидели на стульях в коридоре. Такое отношение уже настораживает. 2. Пока ждал невольно наблюдал за происходящим. Люди вроде как работают, ходят туда-сюда неторопливо с документами разными. В офисе тишина и спокойствие, иногда секретарь по телефону отвечает и дверь входную отпирает.…>>

Не отмечено

Генеральный директор наладил конвейер по добыче бесплатных идей от кандидатов. Сам - полный ноль, чувствуется нехватка образования и профессионального опыта. Сидит и целыми днями учится у кандидатов. Устроился очень удобно - даёт тестовое задание "предоставьте Ваше видение развития нашего бизнеса". Полученные идеи выдаёт за свои руководству. И не перезванивает кандидатам. Люди тратят время, а ему на это плевать.