Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2016

Не отмечено

Генеральный директор наладил конвейер по добыче бесплатных идей от кандидатов. Сам - полный ноль, чувствуется нехватка образования и профессионального опыта. Сидит и целыми днями учится у кандидатов. Устроился очень удобно - даёт тестовое задание "предоставьте Ваше видение развития нашего бизнеса". Полученные идеи выдаёт за свои руководству. И не перезванивает кандидатам. Люди тратят время, а ему на это плевать.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании