Не увидел

Был на собеседовании. На одно и тоже время назначают по 2-3 человека. И все как идиоты сидят, ждут и смотрят друг на друга.Когда Генеральный сказал мне, что второе собеседование будет с Коммерческим, тут все сразу стало понятно.Генеральный Зиц-председатель Фунт. Посадили дурачка (подписанта) в кресло, он сидит и для Коммерческого кандидатов отбирает. Рулит всем значит Коммерческий. А этот дурачок сидит, важность на себя напускает и от должности тащится.

Положительных сторон нет! ! ! !

Руководство кучка ослов, которые угробили когда-то процветающую компанию! ! ! ! ! ! !

Нет

[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса] Вышла на работу в "Альфа-АРС" (ЭККО) на руководящую должность. В первый же день стало понятно, что взяли меня для того чтобы использовать мои идеи, а потом уволить, на следующий день я на работу не вышла. Что происходит у рядовых сотрудников не знаю, но ЭККО в кризисе это факт. На этом фоне тем более удивляет хамское отношение к людям в Отделе Кадров. Нормальные туда в принципе попасть не могут.

Нет

[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса] Хочу свою историю сотрудничества с этой организацией озвучить. Работал в компании Альфа-АРС программистом. Штат ИТ-отдела состоял из двух человек: программиста (меня) и сисадмина. Все это время сопровождал и дорабатывал основную программу учета торговли. Зарплата была ниже среднерыночной, давно не повышалась, работа бесперспективная, и сама контора казалась загибающейся. В итоге уволился по собственному желанию. Совсем…>>

Нет

[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса] Такого обмана, как в этой компании, нигде не встречала. Тот размер компенсации, который декларируют на собеседовании, не выплачивают никогда. Премия не выплачивается. Объясняется все - плохими продажами. Компанией управляет не понять кто. Вроде есть генеральный директор, но он не решает ничего. Все решает человек без должности, но с огромными полномочиями, друзьями и бездарными родственниками, работающими в компании.…>>

Нет

[комментарий о данном работодателе скопирован с другого аналогичного ресурса] Силы компании направлены не на то, чтобы наладить работу с клиентами, а с ними сейчас очень туго, а на борьбу с сотрудниками изнутри. В связи с занятостью руководства кадровыми вопросами, компания ничего не предлагает клиентам, более того, прекращают работу с клиентами, несмотря на то, что получают с них какие-то деньги. Т.к. рынок в этой области и так не велик, нужно за каждого клиента бороться, предлагать какие-то…>>

Все было прекрасно до 2008-ого года, после первой смены генерального директора, а затем понеслось...

Компания загибается и это сказывается на сотрудниках. Ситуация в компании нестабильная. Несколько раз менялся генеральный директор. Уже этого достаточно, чтобы потенциальные соискатели сделали нужные выводы. Но можно продолжить и уточнить - в организации выстроена нерабочая схема мотивации сотрудников, которая из месяца в месяц и из года в год ведет к ухудшению показателей по всем параметрам, а в первую очередь по продажам. Плюс к этому непрофессионально работает кадровый отдел, обещания которого…>>