Другие названия:: ООО СОЛИОН
Сфера деятельности:  Торговля: Хозтовары, стройматериалы
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3011
Описание деятельности:  Торговля инструментом

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО УНИОР ПРОФЕШНЛ ТУЛЗ »Всего отзывов: 8



2016-12-07 17:58 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Белая зп, приличный офис, рядом метро, кофе бесплатно
Даже если вы в отчаянно положении и вам срочно нужна работа - бегите и не оглядывайтесь. Вероятность что вы пройдете испытательный срок - меньше одного процента. За 2 года это удалось 1! ! ! ! сотруднику. при этом новеньких в разные отделы нанимают где то по 2-3 человека в месяц. Не успеваешь запомнить имена. Оценивают не по твоим способностям и квалификации, а по каким то непостижимым критериям никому не известным. В начале можно много услышать какой ты умный и замечательный, в глаза будут тебя хвалить и поощрять, а на следующий день вызовут на ковер, скажут что ты херовый работник и уволят одним днем. Вы не представляете как мне жаль вписавшихся в эту контору грамотных ребят, которые отклоняли другие предложения, увольнялись с работы послушав красивые байки, а потом их с позором…>>
2016-06-10 15:58 Автор: Георгий Мил, г. Санкт-Петербург
15 мин от метро, можно вид создавать работы, в туалете салфетки всех видов, можно кофе попить бесплатно или чай
Компашка полное г-о. Славик ком дир сам боится и других подставляет, а то вдруг его место займут. Клиентов за нос водят, "бедный" Газпром выше прайса берёт. Управляет шарагой Иван (сами понимаете не царевич, а которой на печи), кто первый Ваньке впарит, типа Славика, тот и прав. Была замка у Славика - вот кадр был, двух слов связать не могла, как её взяли? почему так долго ошивалась? ? сколько она народу по примеру своего босса подставила, охренеть.…>>
2016-03-09 20:04 Автор: Мистер Х Игрекович, г. Санкт-Петербург
От дома до офиса ехать 20 минут.
Откликнулся на вакансию, очень привлекли условия. Пришло приглашение. Позвонил, записался на собеседование на 18:00. Приехал, поднялся в офис, девушка на рецепшен дала список, мне что бы Я себя нашел и отметил... В списке было порядка 50-60 человек ! ! ... и столько же на 19:00 ! ! ! ... Полный ПИ..ЕЦ подумал Я, увидев битком набитую комнату. Ну да ладно, раз приехал, посмотрим, чем закончится этот цирк. Пришел дир. по продажам, и заявил, что собеседование пройдёт часа два, ну может три максимум, типа много кандидатов. Дали заполнять тесты, всего их было 3 или 4 штуки - в общей сложности потратил на них часа 3. Собеседование проходило в три этапа, с каждым этапом народ отсеивался. Первый - общее знакомство и разговор. Второй - продажа "игра" (ставят реально в невыполнимые…>>
2016-02-18 17:38 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Красивая вывеска, чистый офис!
Я ждал появления отзывов) вообщем-то основное уже написано! Увидев 40-60 кандидатов, я задумался - а стоит ли игра свеч, но решил таки попробовать) 3 этапа собеседования, если проходишь 3-е - получаешь предложение. Я несомненно рад, что завалил первый этап, так как тратить 5 ( пять Карл) часов на мутные условия и сомнительную компанию не хотел. Итог - компания псевдопредставитель знаменитой словенской фирмы - тупо портит имидж и имя unior в РФ. Думаю им ( словенцам) стоит об этом знать.…>>
2016-02-04 20:39 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
не увидел
Придя на собеседование к назначенному времени был крайне удивлен кол-ву людей на собеседование, на первый взгляд не менее 35-40 человек, а еще же было собеседование и на более раннее время... Проводят они собеседование по четвергам, получается более 150 чел. за месяц. На входе висит стенд, на котором имеются фотографии с именинниками, в том числе присутствует и директор по продажам :)... Да, кстати, данная вакансия открыта больше года... Не могу представить себе кандидата на эту вакансию, который решиться проходить так называемое "собеседование" в таких условиях, просто себя не уважать. Если времени не жалко и будет желание пройти ради подробного отчёта для потомков, то желаю успехов и терпения! Одно разочарование и жалко потраченного времени на визит в эту "требовательную" комп…>>
2016-01-22 13:18 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Положительных впечатлений нет.
Как ранее говорилось в отзыве, театр начинается с вешалки - так всё и было. КАЧЕЛИ: Первый этап собеседования заполняется анкета с многочисленными вопросами далее происходит знакомство с руководителями компании и прочими, не известными людьми, которые не представляются. После успешного собеседования предлагается пройти 4 теста, с ними можно просидеть "до потери пульса" в моём случае в среднем сидели часа 2-а нас было около 15 человек ( европейская система тестирования как пример тест "Белбина"). По завершению теста вы снова идете и пытаетесь продать инструмент компании, по тестам выявляют , что вы за человек... По итогу если вам повезет вы заинтересуете руководство - вам предложат вакансию и озвучат условия, до тестов никто не озвучит конкретных условий - спрашивается ради чего трать…>>
2015-02-11 11:55 Автор: none, г. Санкт-Петербург
Приятное впечатление, главным образом, созданное HR-ом. "Театр начинается с вешалки", и скажем, если после собеседования она перезванивает и предлагает сформулировать по эл.почте список вопросов, которые кандидат не успел задать на собеседовании - это круто. А такие вопросы есть, потому что на самом собеседовании поддерживается, скажем, очень высокий темп общения, видимо чтобы проверить скорость реакции кандидата. Ну и азы, которым в другим компаниям не следуют - перезванивает после собеседования, при любом результате. Информирует о ходе отборочного процесса.…>>
На этапе собеседований - особо нету.
2014-03-17 02:29 Автор: ИНКОГНИТО, г. Санкт-Петербург
Если есть талант то научитесь продавать дорогой продукт (для меня хорошая школа самообучения продаж и ведения переговоров), если нет то можете стучать и т.п. за это не уволят. Можно выбираться из Питера в командировки.
Зарплата в компании белая. Всё, что вы получите, будет официально с вычетом налога. При трудоустройстве не поленитесь уточнить Ваш оклад, который будет прописан в трудовом договоре. Поверьте, если «манагер» по персоналу обещает вам, ну скажем 30000 рублей, то оклад будет меньше этой суммы, всё остальное это будут типо премии, типо телефон и типо ещё всякое-всякое. Например мне было сказано, что это такая премия для того если я возьму дни без оплаты то их вычтут из премии, а оклад даже не тронут. Не верьте, вычтут из премии и из оклада, потому что бухгалтерия работает согласно вашему письменному заявлению, а премию вам не даст финн директор из жадности. Оплата за телефон тоже не войдет. Премия от продаж и от прихода денег тоже разнится с той, которую озвучат на интервью. Часть…>>



Реклама