Белая за

Дно-днишенское, отработал в компании почти год, инструмент не поставляется, склад это просто название, по факту на нём ничего нет кроме неликвидов, просто перевалочная база, все продажи с колёс. Руководство компании старые маргиналы, алкоголики, приспособленцы, каждый решает свои задачи. Компания принадлежит европейцам, всё руководство в РФ сидит на ЗП, на 1 менеджера 3 руководителя приспособленца. Старые сотрудники сидят на а откатах, новый не задерживаются, по причине маленькой ЗП.…>>

Белая зп, дмс.

Не советую даже идти на собеседование, вам просто будут врать обо всём. Из последнего, приглашали людей на собеседование на должность менеджера по ключевым клиентам просто чтобы посмотреть)))) Это делается чтобы создать видимости работы руководства. По факту предложить этим людям просто нечего. Хотят чтобы менеджер рыл поля, а платить за это 50-60 тысяч рублей. Порядок ЗП, при отгрузке 20 миллионов в год, вы будите получать 65к))) Сделки все долгие, от полугода и больше. Отношения…>>

Белая зп, приличный офис, рядом метро, кофе бесплатно

Даже если вы в отчаянно положении и вам срочно нужна работа - бегите и не оглядывайтесь. Вероятность что вы пройдете испытательный срок - меньше одного процента. За 2 года это удалось 1! ! ! ! сотруднику. при этом новеньких в разные отделы нанимают где то по 2-3 человека в месяц. Не успеваешь запомнить имена. Оценивают не по твоим способностям и квалификации, а по каким то непостижимым критериям никому не известным. В начале можно много услышать какой ты умный и замечательный, в глаза будут…>>

15 мин от метро, можно вид создавать работы, в туалете салфетки всех видов, можно кофе попить бесплатно или чай

Компашка полное г-о. Славик ком дир сам боится и других подставляет, а то вдруг его место займут. Клиентов за нос водят, "бедный" Газпром выше прайса берёт. Управляет шарагой Иван (сами понимаете не царевич, а которой на печи), кто первый Ваньке впарит, типа Славика, тот и прав. Была замка у Славика - вот кадр был, двух слов связать не могла, как её взяли? почему так долго ошивалась? ? сколько она народу по примеру своего босса подставила, охренеть.

От дома до офиса ехать 20 минут.

Откликнулся на вакансию, очень привлекли условия. Пришло приглашение. Позвонил, записался на собеседование на 18:00. Приехал, поднялся в офис, девушка на рецепшен дала список, мне что бы Я себя нашел и отметил... В списке было порядка 50-60 человек ! ! ... и столько же на 19:00 ! ! ! ... Полный ПИ..ЕЦ подумал Я, увидев битком набитую комнату. Ну да ладно, раз приехал, посмотрим, чем закончится этот цирк. Пришел дир. по продажам, и заявил, что собеседование пройдёт часа два, ну может…>>

Красивая вывеска, чистый офис!

Я ждал появления отзывов) вообщем-то основное уже написано! Увидев 40-60 кандидатов, я задумался - а стоит ли игра свеч, но решил таки попробовать) 3 этапа собеседования, если проходишь 3-е - получаешь предложение. Я несомненно рад, что завалил первый этап, так как тратить 5 ( пять Карл) часов на мутные условия и сомнительную компанию не хотел. Итог - компания псевдопредставитель знаменитой словенской фирмы - тупо портит имидж и имя unior в РФ. Думаю им ( словенцам) стоит об этом знать.

не увидел

Придя на собеседование к назначенному времени был крайне удивлен кол-ву людей на собеседование, на первый взгляд не менее 35-40 человек, а еще же было собеседование и на более раннее время... Проводят они собеседование по четвергам, получается более 150 чел. за месяц. На входе висит стенд, на котором имеются фотографии с именинниками, в том числе присутствует и директор по продажам :)... Да, кстати, данная вакансия открыта больше года... Не могу представить себе кандидата на эту вакансию,…>>

Положительных впечатлений нет.

Как ранее говорилось в отзыве, театр начинается с вешалки - так всё и было. КАЧЕЛИ: Первый этап собеседования заполняется анкета с многочисленными вопросами далее происходит знакомство с руководителями компании и прочими, не известными людьми, которые не представляются. После успешного собеседования предлагается пройти 4 теста, с ними можно просидеть "до потери пульса" в моём случае в среднем сидели часа 2-а нас было около 15 человек ( европейская система тестирования как пример тест "Белбина").…>>

Приятное впечатление, главным образом, созданное HR-ом. "Театр начинается с вешалки", и скажем, если после собеседования она перезванивает и предлагает сформулировать по эл.почте список вопросов, которые кандидат не успел задать на собеседовании - это круто. А такие вопросы есть, потому что на самом собеседовании поддерживается, скажем, очень высокий темп общения, видимо чтобы проверить скорость реакции кандидата. Ну и азы, которым в другим компаниям не следуют - перезванивает после собеседования,…>>

На этапе собеседований - особо нету.

Если есть талант то научитесь продавать дорогой продукт (для меня хорошая школа самообучения продаж и ведения переговоров), если нет то можете стучать и т.п. за это не уволят. Можно выбираться из Питера в командировки.

Зарплата в компании белая. Всё, что вы получите, будет официально с вычетом налога. При трудоустройстве не поленитесь уточнить Ваш оклад, который будет прописан в трудовом договоре. Поверьте, если «манагер» по персоналу обещает вам, ну скажем 30000 рублей, то оклад будет меньше этой суммы, всё остальное это будут типо премии, типо телефон и типо ещё всякое-всякое. Например мне было сказано, что это такая премия для того если я возьму дни без оплаты то их вычтут из премии, а оклад даже не…>>