Плюсы. 1. Конечно, объекты. Очень серьёзные, требующие профессионализма и широкого диапазона. Получить такие объекты в разработку - большая удача, и вряд ли где получится в другой организации. 2. Возможность прокачать знания, повысить профессионализм. 3. Объекты доставались (до развала организации) без тендера, как само собой разумеющееся, что проектировать их будем только мы. Другим организациям надо было ещё потендериться, чтобы их получить. 4. Естественно, работой были обеспечены…>>

Минусы. 1. Руководителями ЦПО - центрального проектного объединения - были поставлены, буквально, мальчики 24 лет. По образованию - "дорожники", без соответствующих профильных знаний по проектированию спецобъектов. Именно они, Щелкунов Виктор Владимирович и Климаков Николай, - и "завалили" контору. Одно только то, что Щелкунов на полном серьёзе считал трудоёмкость проектирования 1 км2 территории равной трудоёмкости проектирования 1 км2 здания - многого стоит. 2. Отсюда у того руководства…>>

Работаю в этой компании уже больше двух лет и с радостью продолжу. Главное преимущество - это белая зарплата и хорошая. Репутация компании, позволяет трудиться за адекватную заработную плату даже в кризис, за что я очень благодарна руководству. Мне есть с чем сравнивать. Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Плюс много вариантов, позволяющих подниматься по карьерной лестнице. Приемлемый график и более, чем достойные условия работы. Коллектив хороший, новичкам всегда готовы оказать помощь…>>

Отзывы, оставленные здесь, правдивы процентов лишь на 10. Все брызгающие здесь слюной - люди, в основном, пустые. По сути: стабильная, конкурентоспособная зарплата, хороший коллектив. Работаю в компании уже 1, 5 года. В принципе, меня всё устраивает в моей работе. Руководство у нас лояльное. Работа динамичная разнообразная и всегда есть чему поучиться у более опытных сотрудников компании. График работы устраивает.

Удивляют негативные отзывы о компании ФГУП «ЦПО» при Спецстрое России". Я работаю почти 5 лет, как и основной костяк сотрудников. Задержки по зп бывают, но не более, чем на 2 недели, как и везде в строительстве, точнее на данный момент в некоторых строительных ФГУПах ситуация очень плачевная. В ЦПО все выплачивают, всегда. Тем, кто хочет работать, предоставляют все условия. Тем, кто не хочет работать, выплачивают все, что заработали и они уходят! Зарплата приличная, особо жаловаться…>>

Сейчас нет!

Всем авторам этого творческого объединения Союза Писателей моё почтение! Здравствуйте, люди! Как много негативных откликов про наше ФГУП «ЦПО»! Аж в глазах рябит! Ну, что поделаешь, правду ее ведь не скроешь. Многие, наверное, хотели бы здесь оставить свой отклик, но, по каким-то причинам, не пишут. Боятся этих аферистов! Да-да, это шайка аферистов, которые пришли к власти в «ЦПО», что бы его развалить. «Главарь» этой шайки, *******…>>

Единственное, то это зарплату выплачиваю вовремя

Соглашусь со всеми отзывами, которые здесь написаны! Компанией в данный момент руководят ПСИХОЛОГИ! ! ! Начальник предприятия [censored by admin 2018-05-31, ПП 3.3]. На всех совещаниях орет, что всех уволит и что никто не работает. [censored by admin 2018-05-31, ПП 3.3] Утром на проходной стоит сумасшедший работник службы безопасности, который на всех пишет служебки, если люди опоздали даже на 2 минуты на работу. После этого…>>

есть немного неплохих и грамотных людей, вовремя платят зарплату.

ДМС был, но внезапно пропал, никто не даёт ответов никаких конкретно. После смены руководства большинство работают только из-за зарплаты, весь старый состав зашуган и боится слово сказать. Система оплаты труда непонятная, премии не платились ни разу и только постоянно угрожают снятием Исн. Всех вызывают проходить какие то психологические тесты, этим занимается центр корпоративного развития (думаю, что незаконно, но кому тут что докажешь), и только по результатам теста судят о твоей способности…>>

эм.... Среди кучи идиотов есть пара-тройка нормальных людей... Пожалуй все плюсы.

1. ДМС как бы есть, но ее как бы и нет. Страховка страхует не все и иногда за свои услуги просит денежку, например стоматология. 2. Инженер 1 категории переделывает проекты за главным спецом, потому что глав. спец успешно побухал со спецами из других отделов и не в состоянии нормально чертить. 3. Начальники отделов тоже бухают в обед ежедневно на специально отведенной кухне и даже запрещают в обед там обедать простым инженерам. После обеда запах перегара адский во всех помещениях. Я не пью,…>>

ДМС

выплачивается только оклад, который составляет 50% от обговоренной суммы.Остальную сумму обещают по 3 месяца, но в итоге не выплачивают. Отношение к инженерам-свинское.Руководство считает, "что давно существуют программы, в которых достаточно одну кнопку нажать и весь проект готов".При этом постоянно принуждают работать по выходным и задерживаться, тк сроки мифические.Переработки не оплачиваются.

Приятный коллектив отдела. Детские летние лагеря. ДМС (после испытательного срока и неоднократных напоминаний о своем существовании)

Оговариваемая з/п серая - ~60% оклад и ~30% так называемое КТУ. В последнем как раз все неприятности. Его сумма и периодичность выплат НЕ ПРОПИСАНА В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. Последнее время КТУ выплачивалось с задержками до 4 месяцев. КТУ НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ в период отпуска, болезни - так что это "не совсем зарплата". Сейчас в связи с чехардой со сменой руководства (которому края не видно) поговаривают о полной отмене КТУ с повышением оклада на 5-10 т.р. Отдельно стоит сказать о руководстве - оно игнорирует…>>