Не назвавшийся лукавит и винит каких-то малолеток во всех бедах цпо. Уж сколько раз там власть менялась, а беда все та же, кто-то виноват, но не я) Даже денег у них нет мусор вывезти! Нюхают недельные отходы в коридоре) Ну, наверное вы просто в свое среде, слава Богу, разврат, пьянство, мусорка и вонь - не моя среда) Счастливо оставаться!

Насчет побухать - истинная правда. Сам работал еще на м. Крылатское. Насчет "белой" з/п - неужели?! У нас добрых 30% было "КТУ". Т.е. - за отпуск, больничный с ним можно попрощаться. А потом его просто перестали платить, причем "задним числом"! Т.е. остались должны.
Как сейчас - не знаю, но год назад в Московском офисе москвичей не было. Сплошные приезжие. Сидели как селедки в банке. В туалет (М) - очередь! 8-) Ооочень "своеобразная контора".
Качество проектных работ - не высокое. Причем это касается оборонных объектов... 8-(
Сюда можно идти работать только на период "пересидеть", что многие и делают. Запомнилось огромное кол-во бумаг, заполняемых при поступлении. До обеда чего-то заполнял... Секретность, пАнимаш...
Видел их главного - приходил к нам "знакомиться с холопами" с огромной свитой пузатых погон и зализаных мальчиков. Подсаживался, спрашивал - что делаешь, задавал совершенно дикие вопросы (в основном - как мы денги береГем 8-). Потом устроил при нас разнос своей свите... "... душераздерающее зрелище..."
После перебазирования в спешно переделанные производственные помещения вдали от м. Водный стадион были большие сокращения.

1. бесплатна по ДМС, если Вы только не собираетесь ставить протезы себе или любимому дедушке.
2. И какой это инженер 1-й категории за каким главспецом переделывал проект? Уж не автор ли отзыва?
Бред полный. Рабочий персонал в ЦПО на очень высоком уровне. Отдел Генплана вообще вне конкуренции.
3. Про пьянство в обед, да ещё на кухне - ложь и бред. Тем более, совместное между начальниками отделов. В отделах принято отмечать праздники в узком кругу, и только в помещении, которое занимает отдел.
Точно так же ложь и бред - запрет на обед в кухне "простым инженерам".
4. То, что "проекты 2012 - 2013гг. вообще не сделаны" - чушь полная. Не все разделы прошли экспертизу, ну да это вина малолеток-начальников да таких же руководителей отделов, их ставленников. Но все покрытия аэродромов и дороги - завершены уже на объектах. Даже в Гугле отражено.
Сейчас пришло более "взрослое" руководство, думаю, оно исправит ляпы малолеток. Ну рано ставить 24-летнего генпланиста начальником всего Управления. Рано.
Но, судя по всему, и "отзывист" не намного старше...
5. Космодром построят, в июне подготовили всё для монтажа оборудования. ГИП от Спецстроя не сидит. Обратное слабо доказать? Ссылку в студию!
6. "Проживать в офисе" никто не требует, и нужно не время просиживания, а результат работы.
Плохо только, что малолетки-руководители в своём образовании делают упор не на повышение технических знаний, а на боевое НЛП, которое используют против оппонентов. Естественно, организационная подготовка объекта - никакая. По незнанию.
"Верховному"начальнику - уже не надбавочку, как Вы говорите, а понижение в должности. Пижевского сократили, Щелкунова - понизили до зама начальника по проектированию УПА. Думаю, на этом не остановятся. Им просто дали возможность завершить объекты. Но в руководителях не оставят, а "ремесло" они уже подзабыли...
7. Такая схема оплаты в большинстве организаций. Во многих других пропорциональное соотношение намного больше не в пользу оклада. Надбавки - за выполнение плана. Нет выполнения - нет добавок. Хотя пока выплачивают и их.
8. А какой Вам карьерный рост нужен? Карьером в начальники?
Фирма - серьёзная, объекты - ответственнее некуда. Спецстрою предстоит большая чистка, но он устоит и сохранит свои лучшие кадры.
Вы не пополнили их число.

Раздутый штат дармоедов с непонятными функциями.
Куча непонятных отделов с "ведущими специалистами" не ясно какого профиля.
Такое ощущение, что идет спецотбор - "все идиоты идут в ЦПО".

По поводу профанов в филиалах. В Воронеже организация работает с 1949 года и была известна на всю страну (с хорошей стороны). Но после реорганизации и переноса головной организации в Москву превратилась в шарашкину контору. Большинство "простых смертных" - профессионалы, а руководство, назначенное Москвой как раз и есть толпа профанов, не понимающая смысла процесса проектирования и функционирования организации и не дающая нормально работать. Надо не проектировать, а чертить никому ненужные графики и составлять никому не нужные отчеты. Рыба гниет с головы.... С этой кучей бестолочей в руководстве мы далеко не уедем.

Эту шарашку еще не прикрыли? Пару слов о руководстве. Все бывшие военные. Непонятно с какой целью собрана эта толпа профанов - особенно в филиалах.

Соглашусь на счет ДМС и любви сотрудников побухать. К сожалению в последнем случае бухать в изыскательских организациях любили на всех работах, где я проработала до этого, а это 4 конторы. Даже жаловаться было бесполезно, тебе за это еще и мстили. Тот кто больше любил бухать и подписывать в таком состоянии чушь получал самую большую премию и зарплату.