Была на собеседовании на вакансию директора по персоналу. Все оказалось намного лучше, чем думала и читала в отзывах. Общалась, я так понимаю, с одни из руководителей компании. Ничего ни он, ни рекрутер от меня не скрывали, ни объемы, ни условия оплаты. Там нужно работать и работать много. Рассказали, что есть и что требуется, какие планы существуют. Скорее всего не многие руководители справляются, потому что требования высокие, а не каждый из нас готов так усиленно сам работать, именно…>>

Пока не увидела

удобное местоположение офиса, хороший бизнес-центр, отношение на собеседовании дружелюбное.Рассказывают всю правду без при увеличений.Сотрудники ходят не опущенные, веселые, слышен смех(т.е. не затюканные)

Жесткие требования, адапционный период маленький (всего 4 месяца), бешеный ритм работы, особенно по принятию решений (по присутствовал на рабочем месте сотрудника и видел его работу).Наличие мативационой карты ( а вдруг что то не успею и часть премии тю-тю) Отпуск не месяц, а два раза в год по две недели.Буду думать.

Нет.

Плохая репутация на рынке среди директоров по персоналу. Собственник их меняет каждые полгода и в дальнейшем льет грязь на ушедших. Я отказалась от дальнейшего участия в конкурсе.

Максимально все автоматизировано, всегда можно рассчитывать на помощь коллег.При необходимости всегда отпустят по раньше. ЗП всегда во время, а иногда и раньше платят. Детям подарки на НГ. Общалась с бывшими коллегами, которые год назад уволились (пообещали на новом месте больше денег), жалеют , что ушли.И работа нудная и с ЗП постоянные проблемы и отношение как к рабочей силе, а не как к людям.

Приходится многому учится, а тренинги чаще всего после работы.Иногда авралы, в основном перед НГ, приходится задерживаться на 1, 5-2 часа.Иногда и пораньше приходить.Домой далеко ехать.

учусь в Макаровке, пришел в эту компанию на стажировку.Первое, что приятно удивило, так это доброжелательное отношение старших работников.Всегда ответят на вопрос, а я их много задавал.У всех к работе какой то азарт.Спецы конечно классные, мне до них как до луны.Между отделами грызни нет, как на моей прошлой стажировке.Если потом возьмут, то буду рад.

Жесткие временные рамки на выполнение поручений, контроль за выполнением регламентов.Запрет на личное "гуляние" по инету.Короче дисциплина..

Хочу написать о Компании в которой проработала 1, 5 года, причина ухода была переезд в другой город по семейным обстоятельствам. Главным для меня был тот факт, что зарплата выплачиватся в точный срок и ни разу не была задержана. Больничные, отпуска оплачиваются полностью, даже есть возможность работать удаленно, если в этом есть необходимость. Есть корпоративы, есть детские конкурсы, всегда новогодние подарки детям. Да, в Компании есть регламенты и их не мало, но соблюдая их вам же легче…>>

Я не нашла.

Неплохой коллектив, даже среди высшего руководства. Реально сильный сервис — брокер, отличные ставки и пр. Много тренингов для сотрудников. Задержек з/п не было. В целом — не так страшен черт, как его малюют, неплохая школа для новичков, понять, что такое логистика и русский бизнес (могут взять совсем без опыта, но з/п будет соответствующей).

Сильная текучка, сотрудников не удерживают в 95% случаев. З/п черная на 4/5, в последнее время еще и предложили написать заявление на "свободный график", дабы еще сократить официальную часть. За курение +1 час к рабочему времени, за опоздание больше чем на 1 минуту — штраф (25/50/100 рублей за минуту в зависимости от уровня должности сотрудника). Рабочие места — на уровне 2000 года. ДМС только через 2 года.

нет

Жуткое руководство, кто во что горазд, причем виноват всегда простой сотрудник, собственник просто издевается над работниками. Задачи ставят невыполнимые по срокам, а потом штрафуют за их невыполнение. За опоздания штраф, за отсутствие на рабочем месте больше 5 минут - штраф, даже если вы на совещании в это время были. Премии? Видимо не в том отделе работала... хотя обещают при приеме на работу... Профессиональное развитие и карьерный рост? Вы просто смеетесь - кто смог подлизать зад начальству…>>

Своевременная выплаты зп

Обещаю 50% белой 50% черной зп, по факту офиц часть не более 15тр, шрафы за все, собственник самодур, такое чувство, что просто издевается над людьми, придумывает, как бы еще усложнить рабочий процесс, куча недоработанных, непонятных отчетов о выполненных задачах в программе ЦУП, которая работает в час по чайной ложке и сырая совсем. Коллектив, как повезет, в основном доброжелательные новички, коренной состав не задумываясь наступит тебе на горло и подставит, только чтобы вы городить…>>

нет

мясорубка, зарплату выплачивают маленькими кусками и не в конце отработанного месяца, а в середине следующего. Сотрудники, нанятые по принципу дешевой раб силы - непрофессионалы. Свою работу перекладывают на других, вместо работы все озабочены прикрыванием собственного тыла. С людьми обращаются и разговаривают как с рабами. Штрафуют за все: опоздание на 1 минуту - 500 р из зарплаты, которую еще фиг получишь. За курение - продление раб дня на час. Дрескод. Рабочие места в убогом состоянии, сломанные…>>