Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства
Сайт: intermedservice.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Ростов-на-Донунет данных
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Начинать надо с собеседований: 3 круга собеседований: на которых о тебе расспросят все-чуть ли не в каких трусах ты пришел.... Уже после первого вяышла- как после бани - измотана и душевно и физически...решила - на второе ни за что не пойду... где-то через месяц мне перезвонили-стали предлогать пройти 2 круг собоседований. Обещали много денег и интересную работу - повелась...как результат : з/п на испытат. сроке на много меньше- испытыт срок 3 месяца... В коллективе -стервозные тетки, которые толком не объяснили-что от меня требуется(обязанности), цепочка рабочая налажена оч плохо. Иногда от смежного отдела на малейший вопрос ответа ждешь полдня... В ощем результат..пока я работала 3 месяца - взяли еще 3 новеньких...по окончаю 3-го месяца -мне сказали -вы нам не подходите..и уволили без обьяснения причины...потом разговарила с девчонкой - ее через месяц так е уволили...вот такая экономия на кадрах и на зарплатах!!!!
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Компания "Интермедсервис" Всего отзывов: 61
2012-05-29 01:17
**** ****, г.
Москва
все процессы прописаны, иногда это кажется бюрократией, но очень дисциплинирует. всегда можно сослаться по какому документу надо действовать (спасибо, СМК! ! )). самое главное - адекватность и харизма высшего руководства! это очень заряжает!
кто-то написал, что куча переписки. Зато можно поднять всю "историю" вопроса! гораздо хуже, если все решается устно и на письма вообще нет ответа ( есть такое в других компаниях. все познается в сравнении! )
везде свои небольшие минусы. НЕТ полностью "плюсовых" компаний. думаю, что все минусы последних лет "полезли" из-за не совсем корректного руководства нового ( теперь уже бывшего)ГД. Но сейчас порядок будет. а всякие обеды, оплата переработок и т.д. - это все мелочи. Главное - климат в компании! и здесь все ок!
2012-04-18 06:31
Crkfl, г.
Москва
Обеды
Начальство отвратительное. Переработки не оплачивают , хотя обищают, женский коллектив.Много лжи.
2011-10-08 19:02
User, г.
Москва
Можно научиться "как делать не нужно" и далее перейти на работу в другую компанию или открыть свое дело
Учредитель ( скворцов) - как воздушный шар с гелием давно улетел в небеса и не представляет что происходит в филиалах. Управленческая кодла, набранная со стороны, окружила его кольцом, блокирует всю инфу и заинтересована продержаться на своем месте как можно дольше, будущее компании не интересует вообще. Продавцы хотят продавать, но весь пар уходит в свисток - отражение визитов, разные формальные элементы. 1000 регламентов, да же есть наверно как помочиться, просто не искал. В визитах отражается…>>
2011-07-28 10:54
периферия, г.
Москва
если чему-то хочешь начиться-пожалуйста, информации море
Привет ребята.
Лично у меня такое впечатление, что компанию медленно и верно ведут к банкротству.Гендиры уже понятия не имеют, что всамом деле творится в компании. Людей никто не ценит, я говорю о тех, кто действительно приносит деньги, а не кто их ворует.Наша бюрократия далеко оставила позади всю российскую, а количеству приказов, инструкций и согласований могут позавидовать все мин-ва россии вместе взятые, Работа у всех на последнем месте-главное-на кого бы ПИСЬМЕННО спихнуть ответственность,…>>
2010-09-10 00:45
Светлана, г.
Москва
Проработала 9 месяцев. Ничего плохого сказать не могу. И зарплата достойная и отношение в коллективе отличные. Чего не хватает- это профессионализма. Нужно побольше хороших специалистов с пониманием ДЕЛА! ! !
Ушла, а теперь жалею! ! ! Всё познаётся в сравнении! ! ! Как говорится "Везде хорошо, где нас нет"
Правда в предыдущих ораторах-это никчёмная переписка, на которую уходит очень много времени. И не все подразделения в Интермедсервисе получают достаточного внимания-это тоже дело руководителей.
2010-02-20 04:04
Ивонна, г.
Москва
Не нашла
Самое смешное в компании это 2 вещи...это гендир и его дворовые псы охрана, начнем с последних...смешно то что вынести и внести нельзя только мамонта...остальное включая информацию свободно - зачем слушать и доносить ...остается загадкой, видимо мучают старых пердунов из охраны комплексы и хочется по скрипеть скелетом.... Один раз оставила спецово камеру в телефоне замаскировала в цветах, рабочие столы фотографируют после ухода сотрудников....странно что не снимают отпечатки пальцев и не пронюхивают…>>
2009-10-12 18:55
Аноним, г.
Москва
Поддерживаю кто высказался 30 сентября, руками и ногами. Хозяева компании доверили управлять вотчиной даме еще той )))). А персонал в руках директора непрофессионала (лживая и бессовестная) и простого исполнителя желаний.
2009-10-01 00:26
Анна, г.
Москва
С появлением Сорок их не стало
Работала в компании 5-ть лет, скажу честно, все было раньше хорошо, премии давали, начальство не заедало,
сейчас же, все как озверели, каждый начальник отдела мнит себя второй Юшиной, или ген директором, Начальники
на сотрудников своего отдела смотрят как на рабов в Египте, плетки только им не хватает,
что такое премия и корпоративы забыли вообще как слова такие,
Зато Сокор та еще мадам, ей сексу сразу видно не хватает, она энергетический вампир,
кровь со всех пьет и энергию,…>>
2009-06-07 01:53
Аноним, г.
Москва
Никаких сложностей ни при собеседовании, ни при работе я не испытывала. Коллектив был нормальный: спрашивала - отвечали. Конечно люди разные, коллектив большой, все хорошими быть не могут, так просто не бывает. Никакого давления при расторжении договора не было. Кроме руководителя, был еще менеджер по персоналу, разговор был конечно для меня тяжелым, если честно, обидно было. Не знаю, на меня никто не кричал, не давил, отступного сразу дали, просто сказали, что для меня сейчас работы…>>
А вот соц пакет канул, увы ...
2009-05-23 00:54
Они знают..., г.
Москва
При поступлении на работу ( в 2008 году) казалось, что компания солидная: тут тебе и хорошая белая зарплата, и понятный круг обязанностей-ответственность, неплохая организация рабочего места, обеды бесплатные и прочие прелести корпоративной жизни. Да и работа интересная была, в конце концов!
Порадовал руководитель юротдела Херсонская Лариса Владиславовна - профессионал, чётко ставит задачу, не орёт, не угрожает.
В общем, радоваться можно было бы долго, если бы не пресловутый "криз…>>
С наступлением "кризиса" руководство компании резко поменяло стратегию отношения к персоналу. Начался жёсткий прессинг на тех сотрудников, которых хотели убрать.
Никакого, естественно, официального сокращения не было, на каждое подразделение спускалась разнарядка, сколько надобно убрать в отделе и начинался прессинг непосредственного руководства, в ход шёл целый спектр приёмов: от ласкового убеждения до неприкрытого психологического давления.
Тот же руководитель юротдела Лариса Владиславовна,…>> Подписаться