Никнейм: User (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Можно научиться "как делать не нужно" и далее перейти на работу в другую компанию или открыть свое дело

Учредитель ( скворцов) - как воздушный шар с гелием давно улетел в небеса и не представляет что происходит в филиалах. Управленческая кодла, набранная со стороны, окружила его кольцом, блокирует всю инфу и заинтересована продержаться на своем месте как можно дольше, будущее компании не интересует вообще. Продавцы хотят продавать, но весь пар уходит в свисток - отражение визитов, разные формальные элементы. 1000 регламентов, да же есть наверно как помочиться, просто не искал. В визитах отражается все - к кому ходил, что говорил, какие у клиента трусы и т.д. Потом специальные люди клиентов прозваниваюи и спрашивают, действительно ли у него такие трусы. Клиенты, которым звонили так в третий раз, угорают и спрашивают, сколько еще людей в мире после моего визита знают о их трусах. Короче, для клиентов палево полное. Ничего привезти в срок контора не может. Оклад у продажников невысокий, премии маленькие. Контора очень любит не доплатить. Штраф за неподтвержденный визит (когда клава из административного отдела позвонила, а клиент сказал что он тебя знать не знает ) большой, клиенты с которыми находишься в финансовых отношениях, при таком звонке сразу съезжают с темы. Короче, учредители нормальные, но контора из за тупости руководства стала кузницей какдров для всего фармрынка. Скорее всего эта лодка подзатопится, если не изменят отношения к продающему персоналу. Народ бежит со страшной силой от самодуров.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании