2013-05-17 14:49
Екатерина, г.
Москва
Безусловно соцпакет, который предоставляет компания есть не везде:
- оплачиваемые обеды
- оплачиваемый проезд (метро)
- ДМС через год, но знаю не все сотрудники получили ДМС через год, позже оказалось что ДМС через 1, 5 года. Кому как повезет.
Также, компания устраивает корпоративы, отмечает все праздники, внутренняя корпоративная газета... Казалось бы, что для счастья нужно.......
В ТОР-менеджмент попадают только те сотрудники, которые работают в компании давно, от 3-х лет и выше, у которых по сути больше не было опыта работы нигде и благодаря своим талантам дружить с руководством они смогли таким образом добиться повышения. Когда руководитель отдела по работе с ключевыми сетями говорит об одной из самых крупных сетей (у которой порядка 70 ТТ по МСК и МО) "ну не хотят с нами акцию проводить да и фиг бы с ними" волосы начинают седеть и таких примеров куча. Собралась группа…
>>
2013-04-29 17:17
Босс, г.
Москва
Нет.
Так же был(а) на собеседовании. При собеседовании даже не скрывают, что большая текучка кадров (20% за год).
Согласно с уже написанным отзывами:
Что видимо, поэтому не торопятся оформлять сотрудника официально на испытательный срок.
Что -"Совковая" система управления -Компания легко расстается с "неугодными" сотрудниками - так же было сказано при собеседовании.
Что на складах постоянные кражи и каждый месяц увольняют людей в тот же день, без объяснений по статье.
Не соблюдаю ТК, раз нет…
>>
2013-04-06 16:39
Аноним, г.
Москва
Возможность покупать товар со скидкой, рабочий день с 9.30 до 18.00
-Текучка кадров, видимо, поэтому не торопятся оформлять сотрудника официально на испытательный срок (! ! ! )
-"Совковая" система управления
-Компания легко расстается с "неугодными" сотрудниками
-При устройстве обещают ДМС "через год работы" - по факту это неправда
Я не знаю, а лишь догадываюсь, как Валта получила титул работодатель года 2011, 2012 на Суперджобе, но искренне никому не советую тратить свое время на трудоустройство в Валту! ! ! ! !
2012-08-31 17:56
Алиса Нуар, г.
Москва
Мне очень понравилась в компании с момента прихода на первое собеседование, встретили очень хорошо. Через день пригласили на повтор. Работаю здесь :) месяц пока, мне нравится. Соц.пакет вообще классный. Мало где будут дорогу оплачивать! ) Это очень радует. Всякие мелочи! (как казалось бы) обеды, дорога, бонусы всевозможные и ты понимаешь, что здесь не просто платят за проделанную работу, а еще заботятся о сотрудниках.
Нет сокращенного рабочего дня в пятницу и перед праздниками.... но на это можно и закрыть глаза если учитывать что рабочий день с 9-30 до 18-00:)
2012-07-09 20:57
Аноним, г.
Москва
Много девушек в офисе. За час с лишним ожидания собеседования коллектив компании показался очень спокойным и умиротворённым.
На 14:00 9 июля мне было назначено собеседование Шпеник Светланой на позицию трейд-маркетолог. В офис компании я зашёл в 13:40. Мне было предложено заполнить простенькую анкетку и сесть на диване в проходной. В 13:55 девушкой на ресепшн мне было озвучено, что менеджер по персоналу (Светлана Шпеник) немного задержится по причине того что ещё не завершила текущее собеседование. Больше никаких сообщений и предложений (чай, кофе, вода...) ко мне не поступало. Прошло 50минут...... и ничего не изменилось!…
>>
2009-07-14 23:29
Аноним, г.
Москва
На период моей работы была замечательная, профессиональная команда менеджеров (торговых представителей), жаль почти все разбежались. Порой неплохое техническое оснащение (автомобиль, ноутбук), но это как повезет (мне повезло-большинству не очень, т.к. машин мало).Хорошая репутация у клиентов.
Надеюсь, что мой отзыв не даст хорошему продажнику потратить время на эту "контору".
Со стороны, очень серьезная, стабильная компания, но что творится внутри мало кто знает. Пожалуй этим отзывом гордился-бы каждый из руководства, ведь он отражает основную идею корпоративной культуры(ниже станет понятно почему).Top-менеджмент, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Может быть виноват во всем полный матриархат? Я работал в разных компаниях, но такого подхалимства и стукачества перед директорами…
>>
Подписаться