Другие названия:: ООО Глобал Пост
Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: 
Эл. почта: info@globalpost.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 8(800)7777007, +7(812)6400001
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5181
Описание деятельности:  GlobalPost – транспортно-логистическая компания. Главный офис в России, в Санкт-Петербурге.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Global Post »Всего отзывов: 15



2016-03-23 18:18 Автор: Карина, г. Санкт-Петербург
Искала вакансию в сфере рекламы. Честно сказать, перед собеседованием почитала, что тут пишут и решила даже уже и не идти, столько гадостей и сплетен, что невольно начинаешь верить. Но в итоге интерес проверить взял верх, так как по оплате предлагали довольно неплохие деньги. Пришла, меня прособеседовал Вадим - руководитель отдела электронной коммерции. Адекватный мужчина, всё рассказал, сказал какие у меня будут обязанности, рассказал по оплате, познакомил с руководством. Мне всё понравилось как по финансовым вознаграждениям, так и по обязанностям. В руководстве не заметила ничего особенного, директор видно, что требовательный, но это довольно частая ситуация во всех компаниях :) рассказал про ошибки и успехи прошлых сотрудников в моей должности, про то, что он хочет видеть…>>
Сайт пишет, что для объективности отзыва отрицательные стороны компании тоже нужно описать :) Ну чтож, из отрицательного - удалённость от метро, далековато)
2015-11-16 17:25 Автор: Денис, г. Санкт-Петербург
Из того, что было хорошего: осталась только бесплатная кормежка. НУ МОЖЕТ КОМУ-ТО НРАВИТЬСЯ РАБОТАТЬ ЗА ТАРЕЛКУ СУПА + ПОСТОЯННО ОРУЩЕЕ И УНИЖАЮЩЕЕ ПОДЧИНЕННЫХ НАЧАЛЬСТВО ТОГДА БЕЗУСЛОВНО ВАМ СЮДА
Из того, что раньше было хорошо - ничего не осталось. Плохое приумножилось. Времена плохие, об этом руководство знает, но ничего, кроме сокращения штата не предпринимает. Перспектив нет, движения вверх - нет. Все места забиты. Носятся какие-то непонятные персонажи с непонятными идеями. Коллектива нет. Перспективы роста компании, как таковые, отсутствуют. Начальство предпочитает взять человека с улицы, как правило лимитчиков (с Липецка, Одессы, Омска), чем поднять кого-то, кто уже отлично знает работу, выше. Новый человек приводит своих людей, при этом сокращают тех, кто работал на компанию не один год всех остальных. На него возлагают надежды, но как показывает практика - напрасные. При этом в компании все руководящие должности занимают друзья, родственники, знакомые руководителей…>>
2015-01-28 19:46 Автор: Алёна, г. Санкт-Петербург
Компания Глобал Пост не идеализировала себя никогда, да и не возможно это. Не бывает идеала, бывают идолы, но это тоже не про нас. Группа компаний работает с 1992 г. Соответственно да, мы из 90-х. Оттуда же и руководство, а как иначе. В 90-х были свои плюсы и минусы. Многое было пережито и от человеческого фактора многое зависело, не без этого. Компания росла, развивалась и крепла, конечно же со своими ошибками, на которых учились. Руководство Глобал Пост одними из первых предвосхищая тенденцию рынка пришло к выводу, что нужно что-то менять в общем сознании. Мы очень серьезно подходим к вопросу профессионализма и полезной инициативности действующих сотрудников и соискателей. Работать у нас нелегко, не ищем мы легких путей. Здесь не получится кому либо скоротать своё время за зарплату.…>>
1. Сладким пряником не заманиваем 2. Лень не поощряем 3. Хамство и склоки, а так же нелояльное отношение присекаем на корню. 4. Премии выдаем только за конкретный вклад 5. Карамелизировано не общаемся, просто некогда играть в детский сад. 6. Используем корпоративную программу, дабы видеть историю работы каждого 7. За уши против желания к перспективам не тащим.
2015-01-26 16:50 Автор: Соискатель, г. Санкт-Петербург
Офис чистый, со вкусом оформленный, но далеко от метро, ехал на машине - нормально
Был на собеседовании, осталось очень негативное впечатление от беседы с директором по персоналу Аленой и потенциальным квази руководителем. Алене явно не хватает навыков в общении, ее ужимки раздражали, она просто фонит фальшью. Не специалист по персоналу, а цирковая обезьяна. Квази руководитель - блатная фифа не умеющая даже поддержать разговор на профессиональные темы на которую меня, как оказалось, пригласили впахивать. и за все это десяток тысяч белыми. Итог - были посланы далеко в сад и номер в смартфоне заблокирован. Отзывам о компании склонен верить.…>>
2015-01-19 05:10 Автор: citlek, г. Санкт-Петербург
Незаменимый опыт, питание, закрытая парковка, режим работы 10:00-18:00
- Офис далеко от метро. Добираться не менее часа. Без авто будет туго. - Дискоординированная деятельность отделов. - Нарушен внутрисетевой обмен информацией. - Текучка руководства. (следующий хуже предыдущего) - Приказы пишут задним числом. - Неотлаженная система бонусов. Абсолютно непрозрачная. - Камеры почти во всех кабинетах. - Прослушка телефонов и слежка за рабочим процессом на компьютере. - Получать з\п не знаешь в какое время. Пока сам не поинтересуешься, никто не скажет. Так может пару дней пройти, после того, как все получат... - Работа зачастую зависит от других отделов, которые косячат. В итоге рискуешь остаться виноватым. - В случае штрафов, что бывает редко, узнаешь по факту получения з\п. За что штраф, конечно никто не объясняет, пока не спросишь. Как правило…>>
2014-12-26 20:45 Автор: Та самая, г. Санкт-Петербург
Нет совсем! Можно включить в список питание
Ребята! Не устраивайтесь в эту контору! ! ! ! Делать там не чего! Те кто здесь пишет хорошие отзывы, на самом деле это " свои". Мне до сих пор не выдали мою обещанную зарплату! повторюсь потеряете свое время как потеряли многие сотрудники!
2014-11-24 02:45 Автор: Женя, г. Санкт-Петербург
Питание: завтрак, обед. Своевременная выплата заработной платы.
Ни кому не советую устраиваться на работу в эту компанию. Перспектив карьерного роста нет. Стараетесь вы или нет - не важно, все равно окажетесь опять без работы, только время потеряете. Это принцип боса. Для него люди - средство обогащения любой ценой. За вами будут подглядывать, подсматривать, прослушивать, критиковать. Социального пакета нет. Заработная плата черная. Это не те деньги, за которые можно согласиться, чтобы вам "выносили мозг".…>>
2014-10-18 19:31 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Половину отзывов здесь пишут менеджеры отдела продаж. Которые ввиду своего сокращения ищут виноватых в руководстве, стенах и условиях, хотя искать стоило в себе ) Лично я никогда не встречал компании где каждый бы сотрудник имел такую прямую связь с руководством, да требовательным, да с очень высокой планкой и не стесняющегося в выражениях. Но если вы ставите перед собой цель зарабатывать деньги и чего то достигать в жизни, а не тупо ходить на работу, это то что нужно! Уже не говоря просто об условиях, машину ставь, обед ешь, все что нужно - на держи. Только работай. …>>
Напряженность
2014-10-06 17:47 Автор: XO-MA, г. Санкт-Петербург
все кто что-либо положительного пишут - люди с особым даром. либо сидят на окладе и насиживают себе волдырь на попе, либо руководство. да пожрать дают... но я вас умоляю это не тот бонус за которым стоит гнаться.
компания существует с 2012 года. (никакими тут 20 годами и не пахнет). Руководство (хотя это слово вообще не уместно по отношению к нему) - неадекват полный. а линейные и того будут похлеще (люди только выпущенные с универа будут более компетентны). что вас ждет в компании: постоянный стресс, тесты по знанию портала, тесты (ВНИМАНИЕ! ! ) психологические, после которых увольняют, постоянные собрания с пустыми темами.
2014-10-05 20:26 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Нравится то, что у компании есть электронный корпоративный портал, в котором происходит обсуждение и решение всех текущих и будущих задач внутри компании. Таким образом есть понимание обязанностей и зон ответственности каждого сотрудника. Нравится отношение сотрудников и руководства к клиентам. Видно, что людям не всё-равно. Люблю свой отдел :) в нём работают замечательные, талантливые люди, которые любят своё дело и делают работу с удовольствием. Нравится то, что руководство открыто для поиска и реализации новых решений, которые пойдут на благо и развитие компании. Чувствуется забота руководства о сотрудниках - на прошлые новогодние каникулы всем сотрудникам подарили дополнительную неделю отпуска. Вкусные завтраки и обеды за счёт компании, отлично оборудованные рабочие мест…>>
Срок работы компании в сфере логистики 20 лет, поскольку в Интернет среде компания себя начала не так давно реализовывать, то из за этого "Интернет" отделы компании работают на износ с частыми задержками на работе.
Реклама