Никнейм: Денис (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2015

Из того, что было хорошего: осталась только бесплатная кормежка. НУ МОЖЕТ КОМУ-ТО НРАВИТЬСЯ РАБОТАТЬ ЗА ТАРЕЛКУ СУПА + ПОСТОЯННО ОРУЩЕЕ И УНИЖАЮЩЕЕ ПОДЧИНЕННЫХ НАЧАЛЬСТВО ТОГДА БЕЗУСЛОВНО ВАМ СЮДА

Из того, что раньше было хорошо - ничего не осталось. Плохое приумножилось. Времена плохие, об этом руководство знает, но ничего, кроме сокращения штата не предпринимает. Перспектив нет, движения вверх - нет. Все места забиты. Носятся какие-то непонятные персонажи с непонятными идеями. Коллектива нет. Перспективы роста компании, как таковые, отсутствуют. Начальство предпочитает взять человека с улицы, как правило лимитчиков (с Липецка, Одессы, Омска), чем поднять кого-то, кто уже отлично знает работу, выше. Новый человек приводит своих людей, при этом сокращают тех, кто работал на компанию не один год всех остальных. На него возлагают надежды, но как показывает практика - напрасные. При этом в компании все руководящие должности занимают друзья, родственники, знакомые руководителей разного уровня. Коллектив постоянно меняется, как повезет, большинство занимается увиливанием от работы и прикрытием своих задниц. Притом друг другу в лицо могут улыбаться и радоваться, а за спиной говном поливать. Никого развития на проф уровне. Ухудшение обстановки началось после прихода нового финансового директора (которые, к слову, меняются каждый третий квартал, не оправдав надежд). В 2015 году некоторые руководители попали под уголовное дело, компания лишилась всех крупных контрактов, многие фирмы отвернулись от этого сомнительного предприятия!!! Пошла волна сокращений. В ближайшее время готовиться еще одна. Идти работать в данную компанию я сейчас не советовал бы никому, напрасная трата времени, которое можно потратить на более прибыльную и перспективную работу.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании