Никнейм: citlek
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Август 2012 Стартовая зарплата$800 Текущая зарплата$1300 Дата увольнения:Сентябрь 2014
Количество просмотров:184
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Незаменимый опыт, питание, закрытая парковка, режим работы 10:00-18:00
Отрицательные стороны
- Офис далеко от метро. Добираться не менее часа. Без авто будет туго.
- Дискоординированная деятельность отделов.
- Нарушен внутрисетевой обмен информацией.
- Текучка руководства. (следующий хуже предыдущего)
- Приказы пишут задним числом.
- Неотлаженная система бонусов. Абсолютно непрозрачная.
- Камеры почти во всех кабинетах.
- Прослушка телефонов и слежка за рабочим процессом на компьютере.
- Получать з\п не знаешь в какое время. Пока сам не поинтересуешься, никто не скажет. Так может пару дней пройти, после того, как все получат...
- Работа зачастую зависит от других отделов, которые косячат. В итоге рискуешь остаться виноватым.
- В случае штрафов, что бывает редко, узнаешь по факту получения з\п. За что штраф, конечно никто не объясняет, пока не спросишь. Как правило регламентирует только ген. дир
- Из последнего. Рук. Алёна, пишет приказы задним числом, благодаря ей теперь сотрудникам решившим расстаться с конторой, будет выплачена з\п и бонусы, компенсация за неотгуленный отпуск только при особом желании руководства.
Рекомендую эту контору новичкам. Более года работать там не имеет смысла. Ресурсов у компании много, потенциала нет.
"Более года работать там не имеет смысла".
Больше года в подавляющем большинстве и не получится. В конце каждого года бос всех выстраивает, материт и предлагает уволиться самостоятельно. Постоянная ротация кадров. Зачем людям платить деньги? Можно подобрать с улицы голодных, выжать из них все соки и .....
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Global Post"
Больше года в подавляющем большинстве и не получится. В конце каждого года бос всех выстраивает, материт и предлагает уволиться самостоятельно. Постоянная ротация кадров. Зачем людям платить деньги? Можно подобрать с улицы голодных, выжать из них все соки и .....