Только команда может двигаться вперед, когда все, а не один директор, хотят достигнуть цели! Вот интересно, если вы работа(ли)ете в этой компании, то почему не смогли доказать, что вы действительно такой хороший специалист и что начальство вас недооценило? Почему я работаю в компании уже не один год и у меня все нормально? Пришла, как все, ни разу меня не кинули, не обидели. Из плюсов: официальное устройство, приятный офис, неплохой коллектив, столовая, кормят как дома.

Проблема Каретных в том, что они трудоголики и к сотрудникам предъявляют такие же требования как и к себе, а народ у нас особо работать не любит.

отсутствуют

Генеральный директор Яков Маркович Каретный лжец и нарушитель закона. Видимо у него все схвачено в прокуратуре, раз его до сих пор не отстранили в судебном порядке от занимаемой должности и не привлекли к уголовной ответственности. Этот человек страх потерял, пуганый видимо. Подали на него в суд, ждем результатов. У Каретного давно выработанная система обмана сотрудников предприятия. Всех устраивают по ученическому (? ) договору, при этом ничему не обучая. Зато в договоре есть волшебный пунктик…>>

Хороший коллектив.

Черная з/п в конвертах с задержкой, если повезет, ее невыплата. Незаконное оформление/увольнение, эксплуатация, нарушение трудового режима, ночные переработки. Произвол, беспредел и хаос. Крайне не рекомендую компанию ООО "Энерготехника" в качестве работодателя.

нет

разговаривая с директором о том, что зп не отдали уже месяц прошел, на что мне Яков Каретный ответил: можешь жаловаться куда хочешь, хоть президенту пиши, ничего мне не будет, ну взыщешь ты зп через инспекцию, я обратно заберу, поскольку ученический договор еще действует... В общем, можно сказать что зп не увижу, хотя в важный период и без выходных пахала и до 12 ночи сидела, при мне менеджера уволили даже не заплатив ему за то, что он сверх урочно оставался, мол нечего болеть, ты на…>>

когда я работала, коллектив сложился отличный, но все через 2-4 месяца разошлись! надо полагать почему)))

задержка зп, кстати зп состоит из оклада и премии, оклад выдают с 10 по 15 число след. месяца (обычно это 4600), а премию так вообще через месяц, в итоге при увольнении месяц не выплачивают оклад, а про премию вообще можно забыть.

При таком раскладе работают только очень упорные люди, но и они через год-два понимают, что ловить здесь нечего.

Прежде чем отправить резюме, посмотрите через поисковик 74ру сколько еще вакансий у Энерготехники. Странно, не правда ли, что в такою серьезную контору требуется почти дюжина специалистов на оплату труда формата "договорная"? Прежде чем пойти на собеседование советую почитать неплохую статью "Как Вас может кинуть работодатель" http://nnm.ru/blogs/shade_kid/kak_vas_mozhet_kinut_rabotodatel_i_metody_kotorye_on_ispolzuet/ И если уж пришли на собеседование, то обратите внимание, что почти все эти…>>

Нормальная фирма, гарантирующая неплохой доход, НО с жестким контролем качества работы. Стоит попробовать, если же не понравится сразу же- лучше уйти и искать более лёгкие варианты для заработка. Рекомендую сразу понять, что все решает только собственник. Вы помогаете ему зарабатывать его деньги, он вам платит не за должность, а за РЕЗУЛЬТАТ. Такое впечатление, что все отзывы написаны обиженными людьми, работающими в компании без году неделю и уволенными за дело, но не признающими этот…>>

Контроль (что само по себе не плохо). Директор- он же собственник- это его фирма, а не ваша, и что плохого, что он все в ней контролирует и не дает украсть- откатить?

Из плюсов- 1)нормальная зп если ты реально полезен- тебе ее и прибавят. 2)интересность работы (ну тут спорно кому что как говорится, смотрите сами). 3)есть возможность карьерного роста 4) хороший коллектив 5) адекватное руководство. Очень много плохого прочитала что пишут и хочу сказать, что преувеличивают. На самом деле те, кто хочет работать- работают и получают зп. Как говорится нечего на зеркало пенять, коли...

Единственный минус- нужно работать!

Короче люди успокойтесь. Работал в Энерготехнике несколько лет, поэтому знаю о работниках компании «бывших» и настоящих все или почти все, кто когда пришел в компанию и когда и за что был уволен из компании. Поэтому я могу рассказать все о каждом работнике кто написал неправду о компании. Когда человек принимается в компанию он проходит собеседование где подписывает документы о размере оклада, графике работы, правилах поведения на рабочем месте. Но когда работник вместо работы занимается своими…>>

-----

Только коллектив помогает держаться.

Узнав, какие отзывы в интернете, руководство заставило двоих дам заполнять всё положительными отзывами. Всё плохое что пишут - правда и лучше не становится. 22 марта 2012г. судом Советского района г. Челябинска Каретный М.Я. подвергнут административному наказанию путем дисквалификации сроком на один год с должности генерального директора за систематические нарушения Трудового Законодательства РФ (незаконные увольнения и невыплаты зарплаты) по отношению к работникам ООО "Энерготехника"...