нету

работают одни инвалиды . начальники отделов ёбнутые на всю головешку.а в транспортном отделе точнее в отделе доставки воопще работает мигера бедные водилы работают за копейки и ещё их же и штрафуют диспетчера там работают сутками а получают копейки и ебут их бедняг за всю хуйню а экспедиторы там ваще как рабы живут там за 20000 взарвать их нахуй с этими начальниками! ! ! !

Организация деньги делает. Им плевать на всех.

ПОЗОР! Там одни директора, которые ничего не умеют делать. Ведут себя по-хамски, что с клиентами, что с продавцами. Когда смотрю на этих директоров, вспоминаю слова из к/ф "Джентельмены удачи": "Твое место возле параши". Зато им в кайф, что они директора, а ими управляют, как марионетками. Одним словом - дешевая компания. Зарплату не хотят давать рабочим.

плата за вход(((

Работаю в Прессэкспо торговым представителем.С этого года компании то ли объединились, то ли сотрудничают.Нам выдали коммуникаторы в Сейлсе.Работать начали по их технологии.Это ужасно-очень много ненужных бумаг, на которые тратишь уйму времени.Работали 5-го числа, была маленькая поставка, на которую, при работе в Прессэкспо, я тратила максимум 3 часа, учитывая время на дорогу от точек.Во-первых, поставку поздно доставили, было много недовложений, не было цен в накладных.За год работы в Прессэкспо…>>

положительного просто нет

компания г@вно. условий труда ноль. все видут себя как не знай кто ищют только одно тоесть козла отпущения больше руководство ни чем не занимается. вообщем одно слово клуб инвалидов.

Стабильная белая з/п

Отдим словом Бомдатник. Собираюсь бежать от туда в начале 2011 года. Работа интерестная, но низкая з/п и низкий уровень условий труда. Все сотрудники офиса как враги, а не как одна команда.

Обалденные корпоративы( со слов очевидцев и фотоотчеты на сайте компании "Сейлс")

Склад возврата это полная ж@па, как и ее руководство! Работники для них быдло, рабочий скот. Текучка огромная. Устраивался в ЗАО "Сейлс", а на деле оказался в региональной организации общества инвалидов "Млечный путь"..! ? Склад больше похож на помойку: темный, грязный, зимой холод собачий - летом жара как в Сахаре! ! ! Питьевая вода - на вес золота, как и расходные материалы: перчатки, ручьки, скотч.... Переработка (не оплачеваемая)в порядке вещей, шестидневка вместо пятидневки.. О руководстве…>>

...

НЕНАДО ТАМ РАБОТАТЬ! ! !

Положительные стороны лишь в том, что мне попался хороший коллектив

Не компания, а ужас.....Приехала когда устраиваться уже к директору в магазин №40...Вся напыщенная, хотя по внешнему виду и не скажешь, что директор...я бы сказала на уборщицу этого магазина больше похожа.Ладно, поговорили...Взяла...дальше больше...управляющий....ооо....Просто суперский.....Всё перед ним на задних лапках плящут...а он может взят и обозвать, оскорбить, причем просто так...Отношение у менеджеров и директора никакое...Им все равно на их работников.Работала долго....за кассу так и не…>>

нет

Добрый день! ! ! Данная компания придумала новый вид выкалачивания денег с сотрудников магазина. Поставила камеры во всех магазинах , но не в торговых залах, а на "руки" кассира и надо заметить , что камеры еще и имеют микрофоны.т.е. они не только следят за руками кассира но и слушают что и кто говорит. За использования скидочных карт сотрудниками магазина, мотивируя это воровством у компании, принялись увольнять по статье "Недоверие..." при этом из зарплаты сотрудника вычитают немыслемые суммы…>>

Дают мандарины на Новый Год...

Безобразная(никакая) организация рабочих мест Экономия отдела(компании)и все недосдачи за счет често заработанной зарплаты сотрудников, срезают % с премиии, мотивируя при этом, невообразимую чушь Руководство "бесхребетное", любят переписки по электронке, боятся принимать решения, нести ответственность, все как-нибудь само собой бы свершилось, да на кого то свалить. Начальники отделов провоцируют склоки между подчиненными своих отделов с другими Нет столовой(была хорошая, но ее выгнали сволочи)!…>>