Отзыв о компании «ЗАО "Сейлс"»
Добавлен: 14:46 22.07.2010
Сфера деятельности:  Торговля: Книги, CD, DVD, аудио, видео
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, в Московской области, Йошкар-Ола, Нижний Новгород, Чебоксары
Телефоны: 940-58-84
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 86
Описание деятельности:  Распространение печатной продукции


Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Февраль 2009
Количество просмотров: 918
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

нет



Отрицательные стороны

Добрый день!!!
Данная компания придумала новый вид выкалачивания денег с сотрудников магазина. Поставила камеры во всех магазинах ,но не в торговых залах, а на "руки" кассира и надо заметить , что камеры еще и имеют микрофоны.т.е. они не только следят за руками кассира но и слушают что и кто говорит. За использования скидочных карт сотрудниками магазина, мотивируя это воровством у компании, принялись увольнять по статье "Недоверие..." при этом из зарплаты сотрудника вычитают немыслемые суммы якобы украденных у компани. Надо заметить , что в магазинах нет никокого процента на списания брака и "на забывчивость покупателя" и чтобы хоть немного выравнять данные проценты приходится пользоваться картами - в противном случаи суммы из зарплаты могут равняться самой зарплате.
Выходит только одно - работать не выгодно совершенно. Зарплата совершено не та которую они заявляют. Очень большие проблемыы с различными складами, на которые возвращается товар. Начальники складов - ОЧЕНЬ НЕПОРЯДОЧНЫЕ ЛЮДИ.Создается такое впечатление , что все недостачи складов списываются за счет продавцов магазинов. Работать очень неприятно...
Отношения к магазинам такое, что можно почувствовать полную свою неполноценность.
Охрана труда отсутсвует полностью.
Пожарная безопасность тоже.
Санитария полная. Практически все розничные магазины не имеют даже туалета!!!! А рабочая смена равнается - 14 часам.
И еще самое главное - карьерный рост.
В магазинах отменили старших продавцов и продавцов по категориям , то есть формально они остались внутри "ГАДЮЩНИКА" а в трудовой книжке - все продавцы. Ура вот и весь "КАРЬЕРНЫЙ РОСТ".
И хочется заметить что вырваться из продавцов в директора также не реально как стать директором самой компани. Не льзя верить не одному слову руководства - ВРАНЬЕ....


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Продавец-кассир2012-09-14 01:20:03
Склад возвратов постоянно косячит, не принимают браки, акты недовложений, теряют целые коробки с товаром. Приходится брать подпись с водителя с указанием количества мест и номеров накладных. Работа скотская, потому что зарплата вовсе не та, что обещают, И в табеле вместо 14 часов указано 13, как если бы был обед, на который закрываться не разрешают, потому что итак покупателей мало.
У нас украли портфель, директор отказалась заказывать камеру, чтобы посмотреть в чью смену и кто украл, в итоге заплатили за него вчетвером. Никакой охраны, никакого отслеживания товара(кто что уносит), одному продавцу нереально за всеми уследить в зале.
В общем, работа неблагодарная, одни нервы и разочарования.
# ник2012-08-07 19:16:39
"чтобы хоть немного выравнять данные проценты приходится пользоваться картами" - с такими мотивациями можно и до краж из карманов покупателя дойти. А что - главное аргумент веский найти, чтобы совесть глазки прищурила)))) В работе есть как плюсы, так и минусы. Вырасти в должности реально можно, если все силы не тратить на использование дисконтных карт в личных целях. Удачи
Реклама