С приходом в эту компанию вы приобретаете опыт работать по 14 часов в день, аккуратно складывать язык на плечо, привыкаете к стрессу и недосыпанию.

Не приходите работать в эту компанию. Организация, высасывающая соки из своих сотрудников, потом просто выбрасывает их. Некоторым везет уйти мирно, а некоторым уготовано встретиться с настоящей травлей. Компания не понимает, куда она идет, и, как результат, – наспех подобранное некомпетентное руководство, которое не вникает в процесс и просто начинает махать шашкой. Хорошие времена в компании уже прошли. Сейчас люди набираются только как пушечное мясо, и руководство не заинтересовано в долгосрочном…>>

Вроде обещают не плохо, только устроился, многого еще не знаю, да и маршрут дали тот, которого ВООБЩЕ не знаю(работаю водилой), посмотрим что дальше будет! ! ! ! !

Плохо говорить умеют все, а высказывания залесть на другие компании-ТОЖЕ САМОЕ говорят все и обо всех! ! ! ! ! ! !

Одним из наиболее значимых факторов, влияющих на мою оценку компании, является работа с самым компетентным руководителем – Ковалевым Александром, который на протяжении всего сотрудничества показал себя, как харизматичная личность, с отличными способностями организовывать трудовую деятельность коллектива, управлять процессами работы и вести людей за собой. Он помогает выстраивать приоритеты и правильно планировать работу, для достижения максимально-положительного результата. Спасибо, за те…>>

...

белую маленькую часть з/п выплачиваю регулярно на карту.

Обещают карьерный рост, атестацию, повышение з/п..Но по факту ничего этого нет. Зарплату серую основную задерживают регулярно.Обучение слабое, каждый сам себе режисер..Помощи от руководства в разработке клиентов нет, за то очень любят пробивать по навигатору местонахождения менеджеров, по нескольку раз в день..и по этому поводу , а также за 1, 5 недели до конца месяца проводить ежедневные собрания по 2 раза в день утром в 8утра, вечером в 18часов.При рабочем графике с 9-18.С разбором полетов…>>

Огромное количество нелепых бумажек на одного клиента, отзвоны. Все что написал сотрудник, нужно еще и в эл.виде - БРЕД! Руководитель - полный неодэкват, ничего не решает, только красиво говорит, письма пишет - результата "0" Да и с баблом кидают - КИДАЛЫ! ! !

Есть все условия для зарабатывания(подчеркну зарабатывания, а не получения) денег.ЗП средняя 50-60 т.р. если работаешь и прикладываешь усилия.Коллектив абсолютно адекватный.Офис отличный.Корпоративная машина.В офис ездить не чаще 1 раза в неделю, а то и 2 недели.

Соглашусь с Тагилем по предыдущему отзыву, что отчетов достаточно и многие абсолютно не нужны и только мешают.Я могу понять, что нужно для грамотного планирования своего дня так называемое "одеяло", дпр и карточки клиентов.И предыдущий мой супервайзер убедил меня в этом и только помогал в моей работе и увеличении продаж.Но зачем придумал этот олух Тюмиков все остальное? ? ? ? Полный бред.я не работаю, а пишу весь день.Задумайтесь вписывать по несколько раз одно и тоже но только на разные бумажки.Времени…>>

1. Обучение и еще раз обучение! Молодец Ольга Бошкова! Имея не малый опыт работы продавцом в этой Компании, очень доходчиво объсняет политику продаж молодым продавцам. При чем четко имитирует ситуации, в которые продавец потом попадает в реальности. И самое главное, учит как из них выходить без потерь. 2.Стабильная зарплата. 3.Чувство коллективизма.

1. Безумные по количеству, так и по содержанию отчеты! ! ! Предположим есть некое масло. Так мы на него еще положим масло, потом еще несколько слоев масла. Далее это запечем в масляной бумаге и в масляной духовке и т.д. и т.п. ! ! ! ! ! ! Это и есть отчеты в Компании. Господин Брохов - это относится именно к тебе! (Для информации: Брохов - руководитель региона, а у него есть еще супервайзеры.Так что делайте подсчеты сами по возможному исходу.) Желающие работать в Прагматике - ЗНАЙТЕ!…>>

Хорошее обучение

В компании просто не дают нормально работать. Внутри копании руководители создают пустые сложности для менеджеров и для себя самих. Бюрократия, просто страшная, отчёты ненужные, официоз неоправданный и глупый. Руководители среднего звена все какие-то нервные, истеричные и надорванные люди. Звонят и пишут на почту каждые 5 минут с попытками уличить в чём либо...просто концлагерь))...Не грамотные расчеты и поставленные планы высшего руководства заставляет страдать рядовых работников. Нанимают новых…>>

Чистый офис, в котором бываешь раз в две недели, хорошее обучение. Ну может, устройство по ТК, но частично

Компания была более или менее, где можно зарабатывать, с начала 2011 года условия поменялись: мотивацию урезали, оклады не повысили, но цены на продукцию выросли на 20-30% (это у них топливо подорожало и инфляция, а менеджеры в другой стране живут))))

хороший коллектив, но не все

неоплачиваемые б/л; неадыкватные руководители (Тюмиков, Брохов)