Часто на собеседовании вместо трудовых отношений предлагают оформить ИП и сотрудничать в рамках гражданско правовых отношений. Если работать в штате одного из юридических лиц шараги ГК ПП - ваше положение не сильно поменяется: отожмут и выбросят.

Брали на Руководителя, должность оказалась номинальной со всеми вытекающими. Систему работы выстроить не дадут, своё болото привычно. Переработки в it блоке очень серьезные - оплатят не оплатят как договоришься, но точно не по тк (без учета работы в ночные часы и в выходные дни). Об отпуске забудьте, в отпуск только по бумагам, чтобы обезопасить компанию от штрафа. С планированием руководство не дружит от слово совсем. слабые менеджеры. Зп низкие , индексации нет. Атмосфера в проектных группах…>>

не нашла. но и найти не дали.

Может быть Компания и не плохая. Мне так и не удалось до конца это понять из-за коллег, с которыми я работала. Расскажу факты. Без преукрас. Хочу донести только свой опыт работы. Я фрилансер hr. Договорились с отделом персонала на определенную сумму за услугу. Где подразумевается, личные траты на ресурсы по поиску. Я разместила вакансию за свои деньги. Договор мне не прислали. И с следующего дня начали подгонять и требовать выполнения работы. Кандидатов я давала. Дальше, я спрашиваю "где договор",…>>

Зарплата белая и вовремя. Добротный офис рядом с метро. Есть небольшая кухня. Предоставляют хорошую технику для работы. Адекватное руководство. Можно работать удалённо или в режиме коворкинга.

Не замечено использования проектных практик, которым учит других эта компания. Отсутствие налаженных коммуникаций между проектными командами, отсутствие базы знаний на проектах и обмена опытом. Проекты технологически и организационно неэффективные. Поэтому проекты неинтересные. Почему-то корпоратив (а это всегда сплав) частично надо оплачивать.

Важное замечание: и (+) и (-) относятся только к подразделениям осуществляющих разработку программных продуктов (компания занимается ещё консалтингом, обучением и сертификацией). Поэтому, несмотря на то, что компания маленькая и все друг-друга знают, отзыв по большей части об IT-бизнесе компании! 1) Коллектив. В зависимости от отдела и времени были разные коллективы. С кем-то было хорошо и приятно работать, а где-то коллектив раздирали склоки. Поэтому это и плюс и минус сразу.…>>

1) Коллектив. Подробнее см. в (+) 2) Качество проектного управления. Несмотря на профиль компании, с проектным управлением беда. Сроки почти всегда нарушены, планирование - в некоторых подразделениях вообще отсутствует. Менеджеры сами рисуют красивые презентации с красивыми сроками без учёта реальной ситуации в разработке. Руководство меняется очень редко, в основном были либо рокировки нескольких тех же руководителей между собой, либо авторитарные режимы в лице одного человека.…>>

Не могу не оставить отзыв: пройдя довольно много собеседований в других компаниях, была приятно удивлена высоким профессионализмом собеседовавших меня Дарьи (HR), Максима (специалист) и Татьяны (руководитель). Офис встретил меня дружелюбной атмосферой. Девушки на ресепшн и замеченные мной сотрудники были приветливы, разговаривали между собой спокойно (в других компаниях приходилось наблюдать нелицеприятные ситуации, ругань, крики). Вопросы на самом собеседовании задавались четко, корректно и…>>

О реальных проблемах ничего не могу сказать, не знаю. Слышала только (да и отзывы здесь говорят), что случаются переработки. Посмотрим, совпадает ли первое впечатление о компании с последующими, полученными при работе

Уверенное положение на рынке - такое ощущение, что конкуренты есть, но их 2-3. Есть свой учебный центр, своя методология, своя ИТ система. В общем комплексный подход. В каждом направлении есть сложившаяся команда. ДМС (частично оплачиваешь сам), печеньки, дни рожденья сотрудников. Среднее по рынку. Приличный офис у метро.

За 1 год не заметил. Был аврал перед Новым годом.

В компании уже 2 года, за это время удалось поработать на разных проектах, в том числе на госы. Жесткого графика нет, никто не следит, когда приходишь-уходишь, лишь бы работа была сделана. Иногда приходится оставаться сверхурочно, но это скорее исключение. Коллектив очень доброжелательный, никаких подковерных игр, все готовы помочь, если что. В общем, хорошее место для тех, кто на практике хочет освоить управление проектами.

ДМС оплачивается только частично

Устойчивая компания с большим количеством проектов. Проекты не очень длинные, так что не получается так, что долгие годы сидишь на одной задаче. Есть костяк специалистов, которые работают в компании много лет, текучка в основном среди руководителей проектных офисов. Вся теория по управлению проектами действительно применяется в работе и на практике, есть чему поучиться.

Интенсивный график, полдня не покуришь :).

Были коллеги, у которых можно чему-то научится. На некоторых проектах можно перейти в действительно серьезные перспективные организации. Офис на Шаболовке близко от метро.

Хорошее место для того, чтобы испортить себе здоровье. Проектная Практика, она же Текора и ряд других юрлиц. При [censored by admin 2023-01-23, ПП 3.3] и карьеры не сделаешь, и денег не заработаешь. Она играет исключительно по омерзительным правилам руководства компании, в ИТ не компетентна, в отличии от её предшественника на этой должности. Доносительство на коллег поощряется, часть РП способны работать исключительно как надзиратели. Офис на Шаболовке проходной…>>

Атмосфера рабочая и позитивная, проекты разные и интересные, на заказчиков из разных отраслей. Можно легко перейти на другое направление, если будет такое желание и докажешь свои способности. Я много нового узнал за время работы – обучился в тренинговом центре компании, и от более опытных коллег. Можно бесплатно сдавать на сертификаты. Опытом все охотно делятся, к новичкам относятся доброжелательно. Зарплата белая, офис в центре, хороший ДМС.

Поскольку работа проектная, загрузка – то густо, то пусто. Не всегда есть возможность для карьерного роста, небольшой коллектив, текучка маленькая, редко места освобождаются.