Никнейм: ТехЛид (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022
Дата увольнения: 2023

Часто на собеседовании вместо трудовых отношений предлагают оформить ИП и сотрудничать в рамках гражданско правовых отношений. Если работать в штате одного из юридических лиц шараги ГК ПП - ваше положение не сильно поменяется: отожмут и выбросят.

Брали на Руководителя, должность оказалась номинальной со всеми вытекающими. Систему работы выстроить не дадут, своё болото привычно. Переработки в it блоке очень серьезные - оплатят не оплатят как договоришься, но точно не по тк (без учета работы в ночные часы и в выходные дни). Об отпуске забудьте, в отпуск только по бумагам, чтобы обезопасить компанию от штрафа. С планированием руководство не дружит от слово совсем. слабые менеджеры. Зп низкие , индексации нет. Атмосфера в проектных группах напряженная. Людей не ценят, расстаются быстро. Постоянная смена лиц. ДМС платный. Корпоратив сплав раз в год платный, разработчики не посещают сие мероприятие. Сам it-продукт очень узко-специализированный, стэк устаревший. Зря потерянное время.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании