В компании проработал недолго. Плохое впечатление началось складываться еще на собеседовании. Здание, в котором находится гл.офис (м.Семеновская) в ужасном состоянии - грязно, тесно, неуютно! На собеседовании задают непрофессиональные, иногда, некорректные вопросы. Боль

Хроника событий одного собеседования.))) Позвонила мне некая Юлия (далее дир отдела по Executive search), сказала что мол давай встретимся в субботу. Отлдично думаю, без напрягов, после учёбы в субботу собираюсь на Семёновскую, она (хоро

Отработал на эту фирму уже немало лет.Хочу сказать вот что:

Удобный график(3 через 3).Хоро

Начну с того, что мой муж работает на этой фирме почти 5 лет.

Б-о-о-оль

Был сегодня на собеседовании. Плююсь до сих пор. Пригласили сами по интернету, перезвонил. Никто не ответил. Так звонил 4 (! ! ! ) дня. Наконец через другой телефон на

Кадровики, это такие люди, работа которых иногда вызывает сомнение в её нужности, но при этом они играют судьбами людей...

Я Вам, уважаемые соратники, боль

Работа интересная как таковая

1 месяц человек работает бесплатно, типа, стажировка, при трудоустройстве ему говорят , что в случае положительного прохождения стажировки, при оформлении в штат, ему оплачивают работу с начала стажировки. При оформлении, ему говорят, что такого разговора не было и, по факту, он работал бесплатно... В общем разводят, суки! ! !

Работа без обеда, перекуров, короче присесть некогда... под конец месяца - 200уе..... и получается что отработала за копейки....... и потом либо сама уходиш либо выживают...... а штраф - просто так.... точнее за то что человек чисто физически не может разорваться ... быть и тут и там одновременно... Конечно это понять может человек, но только не руководитель департамента экономики.... Идеш утром на работу - не знаеш что тебя ждет....... ведь что бы ты не сделала, все равно не права окажешся......…>>

м.Семеновская головной офис. Должность фин.менеджер в департаменте финансов. Поставлено на поток текучесть кадров. Если Вам удалось стиснув зубы и закрыв глаза на постоянные переработки+выходы на работу по выходным дням не пойми зачем (это не оплачивается, но за не выход штрафуют) дотянуть в таком режиме до окончания ИС срока. Милый менеджер по персоналу объявит о Вашей же проф непригодности. Оплатят ИС со всеми вычитами (например опознадие на работу на 5 минут) и отправят во свояси.