Может устроится кто угодно лишь бы понравился на собеседовании. Стараются платить обещанное и не кидать по деньгам. Даже мне заплатили несмотря на то, что хватило меня всего на 2 недели. Попросил даже в трудовой ниче не писать. В разработчиках там работают все же хорошие люди, просто не всем удается устроится в серьезные конторы, кто то от безысходности работает тут, в том числе мой одногруппник по уинверу .

Ко всему тому негативу что написан ниже - он справедлив, добавлю лишь то, что их выкинут с Газпрома как котят ибо нормальных заходов не имеют, соответственно бизнес накроется медным тазом. Что касается качества оборудования, то поганое отношение к разработчикам и их соответственное отношение к делу убивает результат накорню. Так инновационный бизнес не делается ! Компанией руководит бездарность или же ею никто не руководит. Отдел продаж - это отдельная песня . Он поделен на 2 дивизиона по газпрому…>>

1.В компанию можно было попасть практически без опыта работы в отрасли, если приглянуться на собеседовании руководству. 2.Упомянутый опыт новичку в компании можно с легкостью получить и преумножить, так что в качестве стартовой площадки это в свое время было довольно годное место. 3.Знаю нескольких людей, работавших в компании, которым удалось в свое время заработать за три-четыре года достаточно приличные деньги 4.Благодаря общению с заказчиками, приобретаются связи, полезные для использования…>>

1.Низкое качество поставляемого оборудования, систематическое невыполнение обязательств перед заказчиком приводит к тому, что компания плавно теряет объемы реализации, и, на мой взгляд, не имеет дальнейших перспектив развития. 2.Нередко случались перебои с выплатами зарплат, также мне известны случаи невыплаты премий (процентов с продаж) менеджерам по продажам и начальникам отделов. 3.Отсутствие каких-либо даже внешних атрибутов корпоративной политики и этики, внятной стратегии развития…>>

мне тут нравится а прочитав ниже сказанное складывается впечатление что пишут те кто не реализовал себя в этой компании Мое мнение таково если не нравится не работай ищи другую работу которая достойна тебя.................-))) Нечего поливать грязью тех у кого ты работал раньше

пока не нашел

В 2005-ом в ТМК Инновации был, действительно, очень хороший коллектив - один из лучших, что мне приходилось видеть. Это порядочные люди и высококлассные специалисты, которые сейчас работают в разных уважаемых компаниях, и с которыми остались приятельские отношения - а это благоприятная почва для сотрудничества в работе и вообще по жизни.

Я не стану говорить плохо об Инновации, о которой здесь итак уже немало сказано, и с чем очень сложно поспорить. Факты всегда остаются фактами, которые рано или поздно выходят наружу. Но хотел бы обратиться к руководству компании: Не стоит так "поливать грязью" людей (особенно своих бывших сотрудников)! - оно сполна потом вернется к ВАМ бумерангом.

Хотя коллектива хорошего в ТМК Инновации -ГК Инновации никогда не было, раньше там работало много интересных и неодинарных людей. Года два назад можно было в компании поработать и набраться опыта.

В компании осталось забитые и неуверенные в себе люди, хозяин компании выдавил всех. Уникальная комбинация когда человек уничтожает людей которые ЕМУ заработывают на жизнь. Здравый смысл и логика в этой компании не приживаются. Хозяин может поддерживать Начальницу отделов кадров которая за год работы только устраивала склоки, ссорила людей, будоражила коллектив, разворовывала деньги и врала-врала-врала. Она до сих пор там работает и продолжает улыбаться и льстить хозяину. Если Вы серость и ничего…>>

Хозяин и директор сидят по своим кабинетам, по фирме не ходят, можно заниматься чем душа пожелает. На производстве вообще никогда не были - можно спокойно наладить выпуск оборудования неучтенного и приторговывать им.

Политика презедента компании найти сильного сотрудника и потом убедить его, что он ничтожество и ничего не может. Так хозяин компании борется со своими многочисленными комплексами неполноценности. Он считает: "В ТМК Инновации работают одни идиоты", отношение к коллективу соответсвующее. "Кидает" и обманывает своих сотрудников при этом даже не скрывает это от остального коллектива. Не выносит когда кто-то решает уволиться по собственному желанию - всеми силами останавливает, отговаривает от увольнения,…>>

ТМК Инновация - ГК Инновация хорошее место для явных мазахистов или если вы пишите труды по истерии и шизофрении

Фирмой управляет хозяин, директор нужен только для подписания бумаг. Управление сводится к сталкиванию лбами ключевых людей компании, собиранию сплетен, тотальной слежке, унижению сотрудников и самое любимое - это не выплачивать то, что обещается очень щедро. Все решения принимаются по никому не понятной логике, фирма живет в 90-х и просто ищет где-бы по легкому заработать.

Место для тех, кто готов красиво нас*ать в уши руководству и получать высокую зарплату при своём низком интеллекте

Фирма чёрная, как зад у негра (именно такие ассоциации она у меня вызывает). Людей здесь ни во что не ставят - захотели уволили, захотели - не заплатили. Руоводство решает финансовые проблемы фирмы за счёт увольнения/приёма сотрудников. Постоянно, вот уже несколько лет сидят в кредитах. Задержки зарплаты - от одного до нескольких месяцев. С назначением на должность технического директора в конце 2008-го года нового мальчика - глупого и неопытного, который в свои 30 лет живёт с мамой и папой,…>>

Для Соискателей хочется написать однозначно: ИДТИ НА РАБОТУ В ТМК ИННОВАЦИЮ НЕ НУЖНО! За дурацкой и неискренней улыбкой начальника ОК, скрывается глупость и поведенческое состояние навязанное собственником бизнеса. Да и техническое руководство далеко от идеала, мальчики которые ничего не понимают и на всё бросаются, а для чего и зачем не понятно, главное заглядывать в рот и потакать руководству. Нет понимания стратегии, нет понимания планирования всех этапов достижения поставленых целей. Да…>>

В этой конторе можно вообще ничего не делать. Все делают менеджеры развозящие откаты по предприятиям.

Высокотехнологичное оборудование мониторинга ;)))) Вранье! С таким же успехом они могут болты продавать за те же деньги, и с теми же сертификатами.