Другие названия:: Центр Правовой Поддержки «Национальные Системы Качества»
Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: 
Эл. почта: info@sgcert.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 698-61-16; (495) 698-61-10
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2682
Описание деятельности:  Аудит, консалтинг, выдача строительных допусков, членство в СРО и т.д.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Национальные Системы Качества »Всего отзывов: 8



2015-11-16 17:24 Автор: Максим, г. Москва
Для тех, кто любит работать БЕСПЛАТНО их много =)
Учиться, учиться и еще раз учиться! Прямо как завещал дедушка Ленин. И не факт, товарищи, что вам потом заплатят за потраченное время, силы и здоровье (а это 3 недели работы в компании). Передаю привет Альберту, ты действительно своим отзывом навел переполох в данной организации, молодец! )) А теперь расставим все точки над И. На собеседовании и в процессе обучения ставят условие: испытательный срок - оклад 35 000 руб. + 5% от продаж. Испытательный срок по договору длится 2 месяца с правом пролонгации. В течении данного срока ты должен заработать компании 200 000 руб. за минусом расходников, выплачиваемых партнерам. НО! ! ! Так же вам ставят условие: за обучение вам якобы платят в соответствии с окладной частью, но только в том случае, если вы работаете неделю и доходите до первого…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Альберт, г. Москва
не было замечно ничего положительного, увы.
Осторожно мошенники МИППК + Национальные системы качества! ! ! Увидел размещенную вакансию на hh откликнулся позвали. Прибыл в назначенное время встретила некая Олеся Олеговна, абсолютно некомпетентный hr (у меня обед ждите и ушла на час.... )Хм ну дело даже не в этом, как выяснилось позже она же и коучер тоже увы никудышный. Начало лекций пришла распечатала материал минут 5 от силы что то рассказала и ушла на перекур минут на 30, а Вы сидите и учите, вникайте в суть. И так на протяжении всего обучения то ушла на обед, то ее кто то позвал из подруг-коллег вообщем очень деловая женщина, настолько что аж нет времени провести нормальный коуч для новых сотрудников. Собственникам бизнеса привет при таких ценных кадрах результат видимо просто Вас устраивает вот никто и не заморачивается.…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Аноним, г. Москва
Бизнес-центр.
Зарплата действительно серая, ну как она может быть белая? ) Минимальная часть оклада белая, а остальное в конверте, естественно. Об этом говорят на собеседовании, а потом отрицают в отзывах. Вот это действительно нехорошо. Для достоверности осталось только запись с диктофона выложить после собеседования. И если ты не проходить тест через неделю, при устройстве на работу, то она не оплачивается. По поводу оформления ничего не могу сказать, но есть компании в области сертификации, которые никак не оформляют, а только обещают. План ставится нормальный, так что если ты пришел новичком и не работал в области сертификации, то первое время вряд ли получишь проценты. Ну а то, что оооочень большая текучка в данной организации видно по набору кадров. Возможно, и внутренняя рабочая атмосфера…>>
2015-03-25 21:52 Автор: Аноним, г. Москва
Офис в хорошем БЦ
По делу. Оклад на собеседовании один-по факту 30. Обещали оплатить время обучения вне зависимости от результатов экзамена, но естественно о своих обещаниях быстро забыли. Не оформляют официально. ЗП соответственно серая.
2015-01-21 23:25 Автор: ИРИНА, г. Москва
нет и никогда не будет
ГОВОРЯТ ЧТО ДЕЛАЮТ ВСЕ САМИ, ПО ФАКТУ ПРОСТО ПОСРЕДНИКИ, НИЧЕГО ОНИ НЕ МОГУТ ТОЛЬКО ЯЗЫКОМ БОЛТАТЬ ОРТНЕВА АНАСТАСИЯ ВЫСОКОМЕРНАЯ БАРЫШНЯ, КОТОРАЯ ВОЗМНИЛА О СЕБЕ, ЧТО ЕЙ ДОЛЖНЫ ВСЕ ПОКЛАНЯТЬСЯ, ПО ФАКТУ ДЕЛАЕТ ВИД, ЧТО ВСЕ ЗНАЕТ, НО МНЕ В ЭТО МАЛО ВЕРИТСЯ. ДОГОВОР С ТАБОЙ НЕ ЗАКЛЮЧАЮТ
2014-11-22 00:03 Автор: Александр Карасев, г. Москва
Весьма вероятно, что есть, но не успел почувствовать...
Ну не успел я на собеседование по причине болезни, меня некая Рената отчитывала как школьника по телефону, вроде как сам напросился на собеседование, а не компании нужен специалист, будто одолжение мне делает! Если там таких специалистов вроде нее держат, то мне не по пути с данной компанией! Забыли, барышне сказать, что крепостное право уже отменили и я готов к общению с ЛЮБЫМ ДРУГИМ специалистом по кадрам, ТОЛЬКО НЕ С НЕЙ! ! !
2014-09-11 16:48 Автор: Роман Незабудкин, г. Москва
Руководство компании в числе многочисленных директоров и экспертов действительно неплохо зарабатывают
Естественно зарабатывают они за счёт "сейлов" Новые Сейлы для пополнения кошелька директоров черезвычайно важны, потому что они достают компании клиентов, которые усилиями новеньких и в особенности старых сейлов попадают в постоянную кормушку компании "НСК". Как вы понимаете, уважаемые соискатели, текучка новеньких сейлов там большая.На практике получается так, что все клиенты новых сейлов достаются старым добрым сэйлам сразу после их ухода. Возможно поэтому в предыдущем посте автор пишет и своём отвращении к HR отделу.Это естественно, потому что именно его сотрудники рисуют кандидатам в сейлы перспективы всяческого роста. Существует три отдела продаж, которыми правят тёткавидные мадамы ( в одном отделе мадам пока ещё не тётка, но явно метит). Компания основана мужиками, поэтому они…>>
2013-11-28 13:01 Автор: Владимир, г. Москва
Офис в приличном БЦ
Конченый HR отдел, а конкретно Евсютина Ирина. На hh вакансия менеджера по продажам с условиями от 40 000 до 150 000 руб.: "Стабильная заработная плата 40 000+высокие процентные ставки, " По факту вакансия менеджер стажёр(! ) с з/п 30 000 рублей и "болтом" вместо процентов. А вышеобозначенные условия "в перспективе", если принесёшь компании сделок на 200 000 рублей. Ни один уважающий себя сейлз не пойдёт работать за копеечный оклад без % от выручки даже на испытательный срок! ! ! …>>
Реклама