Пожелание руководству. Если так сложилось, что ООО "ТранснефтьНадзор" полностью, т.е. зеркально должна жить по регламентам АК "Транснефть", берите людей на работу из этой компании! Перетягивайте, уговаривайте, заинтерисовывайте. Другого пути просто НЕТ! Далеко не все готовы работать в этой структуре. Люди со стороны не выдержат, не поймут такого ритма работы и отношения. Берите людей с компании во все ключевые отделы, (кроме надзора, там нужны специалисты другой направленности) и всем…>>

Работа в дочерних компаниях Транснефть ЭТО "СПЛОШНОЕ СЧАСТЬЕ! " но удача любит подготовленных!

Кто раньше работал с Манановым и Кудояровым пишите будет интересно всем как попали эти молодые маниакальные бездари в транснефть надзор, и вообще что известно о них пишите любая информация интересна и ценна!

два придурка не дающие работать никому ! ! !

Да.....super, , , no comments.......leaves much to be desired......

Люди ...сотрудники ...носят маски....может кто то и приличные ... Но основная масса гнилью накормлена.....так , что забыли , что они people, с большой буквы....прогибаются под безнравственностью , невежественностью , и .... Рыба гниет с головы........ Но это можно избежать .."...Не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под нас".... Ведь эти все людишки , строящие из себя "больших" личностей понятия не имееЮт об СК и ТН вообще ....зарабатывают money думая, что они…>>

выплата з.п. в срок. Но сложно считать это плюсом работодателя. Это обязанность.

Отношение к сотрудникам никакое. Позиция руководства Общества - не ты, так другой. Нарушают трудовой законодательство. Не выдают работникам трудовые договоры на руки. Заставляют перерабатывать бесплатно. Оклады маленькие. Вылезают на доплатах ежемесячных. Но этой 70 % доплаты можно лишиться очень легко по любой фигне. Любят сотрудников обособленных подразделений вызывать в москву для всякой разной ерунды. Типа ходить из кабинета в кабинет и согласовывать бумажки разные. Пишут друг на друга служебные…>>

Громадная бюрократическая система, в которой при определенных жизненных навыках можно довольно таки неплохо существовать, пользуясь проволочками процедур и некомпетентностью коллег.

Когда в офисе работает более 80% башкир, казахов, татар и других народностей средней и восточной Азии, работать человеку из европейской части России становится невыносимо, тем более если действие разворачивается в Москве. Обратите внимание на фамилии руководителей и основного управленческого состава и вы все поймете. Унылые люди, иногда даже без верхнего (высшего) образования (такое ощущение складывается с первого контакта), которые с удовольствием возьмутся за воспитание кого угодно - вот что…>>

Стабильная компания, интересная только во время кризиса, катастрофы и других ЧП, так как полностью финансируется из государственного бюджета, при этом с небольшими зарплатами...

Компания на 95% состоит из переселенцев с Дальнего Востока, которые к сожалению не понимают что такое московский ритм жизни, протирая грязненькие штанишки в будние дни до 21-00, а в субботу с 11 до 15-00 (естественно без приказа на оплату), никуда не торопятся, т.к. некуда. При этом с придурковатой внешностью и напыщенным "ученым" видом выполняют элементарную работу, которая сводится к завершению 1 задачи путем создания 2х новых! Как собака, пытающаяся поймать собственный хвост. О профессиАНАЛизме…>>

нет

ООО "Транснефть Надзор" хотели сделать на базе Диаскана, а сделали ерунду какую то, еще и назвали надзором , не надзор а позор! ! ! Все выше изложенные комментарии верны. Начальство не адекватно, понабрали в основном по блату, из башкирии. Командировочные выдают через 2 недели после выезда, если перерасход то через месяца 2 может и отдадут. Справки 2 ндфл тоже через 1, 5 месяца но оформляют задним числом чтоб кредит не дали наверно. В общем говно а не компания.

Социальный пакет, но которым ты не воспользуешься.Реальный случай со мной, мне начальница сказала когда я был с температурой 38.5: если уйдешь на больничный можешь не приходить, пиши сразу заявление.

С начальницей (Исхакова Альбина Габбасовна) не повезло однозначно, мало того не понимает что делает, так еще настаивает на своих глупых указаниях (криком). Разговаривает как мужик из механического цеха (быдло - одним словом). В первые дни думал лопнут перепонки от её криков, потом просто взял и уволился. Сотрудники там просто гастарбайтеры и не более. Из 4-х набранных сотрудников, пока там остался 1 все остальные сбежали. С зарплатой тоже обманула, при устройстве договаривались на одно, а получил…>>

Социальный пакет, но и это не их заслуга! !

Работать сверхурочно, суббота типа официальный рабочий день, праздники тоже рабочий день! Отношение руководителей как к гастробайтерам! !