Другие названия:: Хьюмен Ресурс
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: 
Эл. почта: clients@human-resource.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Телефоны: +7(343) 2787001
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  711
Описание деятельности:  Подбор персонала

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Human Resources-Екатеринбург »Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Москва Екатеринбург



2016-05-31 11:40 Никнейм: Юлия, г. Екатеринбург
Да что Вы все тут пишите-то.... Вот реально собрались.... Работала в компании достаточно долго. Все было хорошо. Официально трудоустраивают, больничные оплачивают, отпуск... Все согласно ТК РФ. Часто идут на встречу сотрудникам: бабушка заболела, дедушка, зуб болит. Никаких вопросов - отпросился и пошел. Главное - выполнять свои обязанности: помнить про клиентов и быть с ними на связи, понимать, что нужны кандидаты определенного уровня (оценивать их и поддерживать с ними связь). Это не высшая математика. Если хотите стать профессионалом - то Вам сюда. Большинство сотрудников, кто хочет работать общаются с ней и приходят в гости. И многие благодарны, как я. После устроилась Менеджером по персоналу, как и хотела. Но и тут могу сказать, что С********а>>
Да, И***а В********а ругается, но только по делу и когда доведут. Никто не может сказать, что она просто так наорала. Более того, все признают, что сначала она 10 раз объяснила. Не задал вопросов, не понял, натворил - да, потом получил. Но опять же в 99% она права. И опять же, она аргументирует свою точку зрения. И все, сидящие перед ней в этот момент признают, что она права.…>>
2016-02-10 18:43 Никнейм: И***а С********а, г. Екатеринбург
! ! !
Уважвемые господа! Да, действительно, в нашей компании надо работать. И сюда приходят работать и получать опыт. Да, я считаю, что задача менеджера по продажам - новые клиенты, а значит - звонки. Чем больше звонков, тем больше клиентов, тем выше зп менеджера. Я не права? Да, рекрутер - это человек, ориентированный на результат. Да, без труда не выловишь и рыбки из пруда, да - кандидатам надо звонить, никуда не деться. Наверное, когда Вас приглашали на собеседование, Вам звонили... Предполагаю.да, у пеня может колхозный вид. Меня и моего мужа это устраивает, уж простите. Да, у нас не университет. Я написала 256 страниц а4. Их надо прочитать. Об этом говорят всем. Да, кио хочет работать, просят еще до выхода прочитать технологию. А кто не хочет, те не читают. Но это их…>>
2015-11-16 17:25 Никнейм: Евгения, г. Москва
Преимуществ нет
Контора крыс. Если кто-то решит там поработать, имейте в виду, что сотрудникам нельзя говорить ничего лишнего, всё это доходит до начальства. Хотя "начальство"-это громко сказано. Сидит там эта и***а **********-типа директор. Ни организаторских навыков, ни управленческих, умеет только орать и изрекаться матом. Даже общий вид у неё деревенский и абсолютно не достойный. Набирают они консультантов по персоналу и менеджеров по продажам. И те, и другие должны как работы висеть целый день на телефоне. Первые пытаются как рекрутеры навязать определённую вакансию-заказ, а вторые должны делать тупо холодные…>>
2015-11-16 17:25 Никнейм: Андрей, г. Екатеринбург
Удобное месторасположение
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Абсолютно никакой слаженной команды там нет. В первый рабочий день можно понять, что попал в не самый удачный коллектив: грубость, унижение, нецензурная брань, разборки, всеобщее равнодушие и т.д. Ты однозначно будешь изгоем, по-другому у них не бывает. Директор (С********а И.) позволяет себе не только орать на сотрудников, но и постоянно употреблять мат. Менеджеры и программисты лицемерные. Могут выспросить информацию и доложить её директору, стукачи по большому счёту. Есть ещё ******** Е*******а,…>>
2015-02-10 18:52 Никнейм: Анастасия, г. Екатеринбург
можно опаздывать сколько хочешь, смысла нет приходить вовремя - полчаса под дверью ждать всех. Все друг другу мило улыбаются и разговаривают на "ты", если не снимать розовых очков, то можно тихо радоваться молодому "дружному коллективу". С********а-директор еще любит матом разговаривать - кому-то тоже плюс этакая близость к народу. Только не обольщайтесь! Ибо...
Атмосфера в коллективе жуткая - демонстрируют друг другу искреннюю расположенность, но стоит кому-то одному выйти за дверь, как начинаются перемывания косточек, оскорбления. По отношению к людям там у начальства (и у тех, кто ему поклоняется) есть четкая установка: все вокруг идиоты, и очень трудно среди этого быдла жить. Это касается и сотрудников, и кандидатов, и клиентов. А сами - яркие представители этого самого быдла. Тьфу, как вспомню, передергивает. Текучка у них огромная. Новичок работает стабильно месяц. Подходит срок выплаты з.п. - ему сообщают: "Прости, друг, ты нам не подходишь. Ты не один такой )))". Зарплату, разумеется, не выплачивают в первые 3 дня и добиваться ее приходится долго (если в течение месяца отдадут - считайте себя счастливчиком)…>>
2013-11-07 20:39 Никнейм: Леля, г. Екатеринбург
Нет
Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - С********а постоянно унижает сотрудников, материт их. Постоянно вводит в заблуждение работников: обещает одно, делает другое. Оклад сотрудников составляет 5000р., вместо обещанных 10-20 (он якобы "белый", что тоже вызывает сомнения), кроме того, из этого оклада вычитают по 200р за каждое опоздание, за незакрытые вакансии и т.д. Даже если и закроешь…>>



Реклама