Приходила в данную компанию на должность рекрутера. Взяли без опыта в подборе, прошла обучение, есть система наставничества. Коллектив небольшой, были интересные корпоративные мероприятия - например, на новогодний корпоратив посетили все вместе театр, на 8 марта - катались на Уктусе на сноубордах. В целом позитивно оцениваю опыт работы - требований да, много, но и научиться здесь можно новому, получить ценный опыт.

нельзя опаздывать)

Работал в компании недолго, но по собственной инициативе. Пришел на должность Менеджера по работе с корпоративными клиентами в департамент Рекрутинга. До этого в банке работал. Было что-то новое. Первые дни вникал: читал много всяких инструкций, положений, потом скрипт готовил, обсуждали. Общаться с клиентами легко, потому что ЛПР - руководители. База клиентская большая, есть клиенты, с кем работали. В первый же месяц была первая продажа. Компания стабильная. Зарплата 2 раза в месяц. Со всеми…>>

Я их не нашел, все было хорошо.

Да что Вы все тут пишите-то.... Вот реально собрались.... Работала в компании достаточно долго. Все было хорошо. Официально трудоустраивают, больничные оплачивают, отпуск... Все согласно ТК РФ. Часто идут на встречу сотрудникам: бабушка заболела, дедушка, зуб болит. Никаких вопросов - отпросился и пошел. Главное - выполнять свои обязанности: помнить про клиентов и быть с ними на связи, понимать, что нужны кандидаты определенного уровня (оценивать их и поддерживать с ними связь). Это не высшая…>>

Да, И***а В********а ругается, но только по делу и когда доведут. Никто не может сказать, что она просто так наорала. Более того, все признают, что сначала она 10 раз объяснила. Не задал вопросов, не понял, натворил - да, потом получил. Но опять же в 99% она права. И опять же, она аргументирует свою…>>

! ! !

Уважвемые господа! Да, действительно, в нашей компании надо работать. И сюда приходят работать и получать опыт. Да, я считаю, что задача менеджера по продажам - новые клиенты, а значит - звонки. Чем больше звонков, тем больше клиентов, тем выше зп менеджера. Я не права? Да, рекрутер - это человек, ориентированный на результат. Да, без труда не выловишь и рыбки из пруда, да - кандидатам надо звонить, никуда не деться. Наверное, когда Вас приглашали на собеседование, Вам звонили...…>>

Удобное месторасположение

Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Абсолютно никакой слаженной команды там нет. В первый рабочий день можно понять, что попал в не самый удачный коллектив: грубость, унижение, нецензурная брань, разборки, всеобщее равнодушие и т.д. Ты однозначно будешь изгоем, по-другому у них не бывает. Директор (С********а И.) позволяет себе не только орать на сотрудников, но и постоянно употреблять мат.…>>

можно опаздывать сколько хочешь, смысла нет приходить вовремя - полчаса под дверью ждать всех. Все друг другу мило улыбаются и разговаривают на "ты", если не снимать розовых очков, то можно тихо радоваться молодому "дружному коллективу". С********а-директор еще любит матом разговаривать - кому-то тоже плюс этакая близость к народу. Только не обольщайтесь! Ибо...

Атмосфера в коллективе жуткая - демонстрируют друг другу искреннюю расположенность, но стоит кому-то одному выйти за дверь, как начинаются перемывания косточек, оскорбления. По отношению к людям там у начальства (и у тех, кто ему поклоняется) есть четкая установка: все вокруг идиоты, и очень трудно среди этого быдла жить. Это касается и сотрудников, и кандидатов, и клиентов. А сами - яркие представители этого самого быдла. Тьфу, как вспомню, передергивает. Текучка у них огромная. Новичок…>>

Нет

Из-за текучки кадров (наверное 90%), многие сотрудники даже не успевают запомнить друг друга по именам! В среднем люди работают там по 2-3 мес (но большинство - меньше), Были в истории этой компании несколько долгожителей, которые работали по 2года. Работали скорее не за деньги, а за идею. Если по существу то: офис грязный, пыльный, директор - С********а постоянно унижает сотрудников, материт их.…>>