Нет

В целом ощущение общей совковости. Офис на 2 с большой натяжкой, везде тесно, лифты на 2-3 человек, узкие коридоры, ощущение совка и промзоны. Зарплата серая, ДМС нет (выплаты какие-то на 15 тыщ по чекам это не ДМС, господа, стыдитесь). Обязанности размыты, процессов нет. Технические собеседования даже слов нет какой бардак, время чужое не уважают совсем. На второе собеседование буквально вытащили, наврав, что уже готовы делать оффер и технической части не будет. И любопытство стоило мне…>>

Нормальный HR что беседовал со мной, можно говорить. В остальном же впечатления не очень.

Мне сказали, что компания отлично себя чувствует и растет в 2015-2016. Но вакансий мало и много отзывовов о сокращениях, поэтому не поверил. Отдает легендой-заманиловкой. Офис средненький, по крайней мере, местоположение, здание, лифты, рисепшн - это все на троечку, не выше (экстаз в других сообщениях на эту тему мне не понятен - слесари что ли из глубинки пишут? ). Сейчас в промозонах БЦ лучше и их очень много. Очевидно, что на этом экономят. С точки зрения имиджа и оформления все…>>

есть немного неплохих пресейлов, кто достаточно отзывчив и компетентен.

Это нишевая компания, фокус на ИБ и вычислительное оборудование. Все. Каких-нибудь колл-центров, ВКС, больших ЦОДов, особенно сегодня популярных модульных, сетей, внедрения EPR и еще очень много чего вам не будет. Премия - по факту за вычетом всех пресейлов и всего, что можно приплести, окажется меньше в 1, 5 раза обещанной. Окладная часть - черная, которую не понятно когда выплачивают. Для продавца пресейл платный (вычитают с маржи), что в принципе также есть в ряде других больших интеграторов,…>>

Офис норм, девочка-кадровик Ольга, тоже хорошая

Начальник отдела сувенирной продукции - упырь, всяких людей видел конечно, но уже в процессе работы в разных организациях, а вот на собеседовании было удивительно, когда человек пригласивший тебя на встречу для общения, заходит в кабинет и не здоровается и с первых же слов начинает строить из себя гуру, с видом и практически открытым текстом подразумевает: -зачем ты сюда вообще пришел, т.к кроме меня, Начальника флешек и магнитиков, никто в этой работе ничего не смыслит и даже не может смыслить))…>>

проекты

руководство сваливает всю работу на подчиненных

соц.пакет, столовые, офис

Отношение к сотрудникам, особенно к помощникам менеджера. Нет карьерного роста, если ты не сын/дочь директора подразделения. Премиальные выплаты раз в год, и те урезанные.

На собеседование понравилось. Отличный офис, доброжелательные люди, без заморочек с тестами и унижений. Коллектив попался замечательный (по крайней мере отвечу за ДПФС), работала 1, 5 года. Опыт хороший. Профессиональные сотрудники. По окончании проектов премии. Соц. пакет, удобное рабочее место, кулер, кафетерии на каждом этаже, привозные обеды.

Сократили. Очень жаль. Как хотелось продолжить там работать.

-Крупный интегратор, много технических специалистов по разным направлениям очень высокого уровня. Можно хорошо набраться опыта. -Не смотря на размер компании, формализация умеренная. Работать приятно, хотя все это зависит от отдела и департамента. -В технических отделах есть администраторы - это девочки, которые выполняют "обезьяннюю" работу - распределяют задачи, забивают в ERP и т.п. Технический специалист на эти формальности тратит минимальное время. -Зарплата белая (на 2015 год, отзывы…>>

-Отчеты за каждый потраченный час рабочего времени. Благо проверяют их исключительно формально и заполнять можно раз в месяц. -Не очень согласованное взаимодействие между департаментами.

нет

много

Есть.

Жирный "минус" - серая зарплата, со всеми вытекающими последствиями ! ! ! Вот и думайте: наниматься в "джет" ? или нет ? Тысячу раз подумайте ! ! !