Не знаю.

Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ ! ! !

В компании комфортная дружелюбная атмосфера, адекватное руководство, нормальные условия труда, присутствует соцпакет, неплохая корпоративная культура, всегда своевременные выплаты ЗП, очень хорошие ежеквартальные премии (были по крайней мере до кризиса). Лично для меня это та компания, с которой не хочется расставаться.

Обидно, что сократили :(

нет

На собеседовании не была, все осталось на уровне телефонного разговора со странной девушкой из HR. Звонят от них мне, значит, в июле. Не осведомившись, удобно ли мне говорить, начинают с ходу телефонное анкетирование. Спрашивают, какую, мол, работу ищу. Отвечаю, что ищу работу пиарщиком в IT-сфере. "Ой, а у нас так сложно работать, - вещает девушка. - Вы уверены, что справитесь? " Я отвечаю, что можно обсудить условия и тогда уже станет понятно. Далее начинается вообще уже сюр. - А какие…>>

Не наблюдалось. Работы много, много нервной работы, база заказчиков и контрактов не проработана. Инженер должен сделать невероятное число операций прежде чем начать заниматься проблемой заказчика.

Зарплата ё-моё серая! Это в 21м веке и серая! Ну вы чего правда ? Я понимаю что на стажёра брали но блин у нас законодательство одно для всех! Ты работодатель а я сотрудник, плати зарплату в белую, отчисляй налоги. Что за паразитное существование? руководство как я понял в Канаде. Товарищи ваш бизнес загибается, помните об этом. Я бы никогда не начал пользоваться вашими услугами. Перспектив в росте нет!

Никаких

Задают глупые вопросы, такое ощущение что они никого не ищут, а просто развлекаются. Зарплата серая. Сказали что дадут ответ на следующий день и просили быть на связи. Конечно никто не позвонил и когда я сам спросил их по эл. почте ответа не последовало-значит никого не искали, просто создают видимость работы отдела кадров.