2015-01-07 17:00
Мария, г.
Иркутск
Ничего нет положительного
Начальство - это просто уроды, которые думают только о собственной наживе, о людях которые работают в п.Янгель (маневровые, приемосдатчии и др.) они в открытую говорят что это тупое быдло. Зарплата - копейки, зато обещают золотые горы. Уже на собеседовании на тебя смотрят как боги на червяка. Сто раз подумайте прежде чем идти туда на собеседование.
2014-09-29 11:41
Александр Елисеев, г.
Иркутск
не увидел
Работал специалистом отдела охраны. При устройстве обещали первый месяц 20 тыс. руб, далее 30 тыс. руб. В итоге отработал с 21 июля по 18 августа, за этот период был один выходной и в итоге выплатили за это время 8 тыс руб. Причем обманывают не только работяг но и руководителей среднего звена, при устройстве обещают одно, в итоге совсем другое. Большинство работников увольняют вообще без всяких выплат, за что и.о.ген.директору Федорову С.В. бывшие работники разбивали служебную машину, били окна…
>>
2014-05-18 09:34
Иван, г.
Иркутск
нет
При устройстве обещают многое, на самом деле условия для жизни в общежитиях не какие кроме кроватей ничего нет! ! ! ! Рабочий день 11 часов но можно и задержаться! ! ! ! ! В договоре прописаны только обязанности , прав нет! ! ! Кстати договор увидел вместе с первой зарплатой, а до этого при требовании договора был ответ что если не устраивает ждать то прощаемся! ! ! ! Начальство относиться к рабочим как к рабам хотя сами большинство по своей специальности знают меньше работяг.Спорить с начальством…
>>
2014-04-22 12:15
Антон, г.
Иркутск
нет
Янгелевский ГОК - это один большой недостаток. Лично у меня остались только негативные впечатления. Что касается зарплаты то она черно-белая, причем белая часть 5-8тыс, а черная (чуть больше 15 тыс) это вроде премии, то есть сегодня хотят платят, завтра нет. В коллективе сплошная текучка, если кто-то и задерживается, то максимум на пол года, т.к работяг ни во что не ставят. Руководители - это люди, которые вчера были никем, а сегодня по блату залезли на должность и думают что теперь им можно…
>>
Подписаться