Начинал работать на маслозаводе «Кристалл» в Тамбовской области слесарем отдела главного механика, а сейчас работаю старшим оператором цеха рафинации и дезодорации. Зарплата по труду! Перед новым годом дали премию.

НЕТ у них положительного вообще!

Кидают людей на зарплату! ! ! Это чистая ПРАВДА! Обещали отдать зарплату но не отдали! ! ! НЕ ОФИЦИАЛЬНУЮ НЕ ЧЕРНУЮ! ! ! Чем кстати они и занимаются Что компания АСБТехно была замечена неоднократно в таких недобросовестных поступках ДОКАЗАНО! Уверен что пора наказывать таких мошенников. А то думают что им все позволено! ! ! Организации в этой КОМПАШКЕ а по другому её не назвать вообще полный НОЛЬ! Все Директора а работать некому! Одним словом СМЕХ! ! ! Ну в общем в скором времени все…>>

стабильная зарплата без задержек один раз в месяц.хотя обязаны давать два раза

людей не уважают и не ценят. условий для работы не создают.12часовой рабочий день без горячего обеда .нет питьевой воды .зимой нет отопления в мастерской а зачем топить белый свет если нет дверей и окон.оплата 1/3 зарплата 2/3 премия.в конце года КТУ но его надо ещё получить а можешь и пролететь.народ унас быдло .мы у себя попробовали сломать эту систему другие хозяйства нас не поддержали а один в поле не воин.была забостовка у нас всё посерьёзному в итоге мы двое крайнии а коллектив нас предал…>>

Нет таких

Друзья. Ни когда не устраивайтесь в эту компанию, уважайте себя и свой труд. Здесь ваша работа ни кому не будет нужна. Премии выплачиваются только если вам удастся доказать что вы ее заслужили. Причем бремя доказательства лежит именно на сотруднике. Отношение к сотрудникам более чем скотское.

Нормальный офис, как говорят платят вовремя. Не успела особо понять.

Отработала всего пару дней и ушла. Сразу же мне предолжили подписать трудовой договор в котором написано 1/3 часть - зарплата, а 2/3 части - премия, хотя все это "белые" деньги, но сразу понятно стало - что-то тут не так. Стала распрашивать у сотрудников - оказывается премии лишают регулярно, причем не "по заслугам", а "по настроению" или "по анонимным запискам". В новогодние праздники весь офис без исключений должен выйти на работу, не важно, что у вас работы нет. Эту новогоднюю переработку…>>

Нормально руководство , зарплата теперь вся белая...руководитель строгий так это естетственно..кто работает тот ест..никакого экстрима...даже приятные моменты.есть-сотрудники которые долго работают получают премию дополнительную ввиде поездки за границу за счет компании не в счет отпуска так что есть стимул

попадаются неопытные молодые сотрудники которые не справляются с большим объемом работы а потом увольняются или их увольняют...ну бывает...ничего страшного

а мне всё нравится, зп вовремя, всё без проблем. не знаю. что такую шумиху подняли?

от метро на маршрутке

Есть хорошие, доброжелательные сотрудники, но их все меньше и меньше.

Руководство совсем неадекватное и неконструктивное, совершенно не уважает и не ценит сотрудников, с зарплатой обманывают, премий лишают, зарплата частично серая, законодательство нарушают, живут по своим законам. Работать туду не ходите, не тратьте свое время.

Нормальные люди, которых уже там почти нет

Неадекватное руководство, невыплата зарплаты, бесплатная работа в новогодние праздники, бешеная текучка кадров, хождение на ципочках перед великим шефом. Худшее из того, что может быть, честное слово.

Их нет, бежать от таких работодателей надо

Вырвалась оттуда и очень рада. Условия работы отвратительные, работая в данной компании осознаешь что чувствовали рабы при рабовладельческом строе. И вызвано это чувство отнюдь не большим количеством работы, а отношением к сотрудникам. З.п.- при устройстве узнаешь, что оклад маленький, остальное премия, и еще часть выплачивается наличными (в конверте). Шансов, что не выплатят премию и наличную часть очень большая. Решение о "экономии" принимает директор, а ума он не далекого, по образованию…>>