Другие названия:: Компаний Май
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: 
Эл. почта: Май
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Амурск, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Новосибирск, Пермь, Рязань, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита
Телефоны: 775 75 05
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  59914
Описание деятельности:  Производство чай и кофе. Известные бренды - майский чай, лисма

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Май »Всего отзывов: 65




2017-01-11 22:53 Автор: Варум, г. Москва
Их просто нет.
Разберем эту компанию с ее "ценностями", которых нет. А откуда им взяться? Руководство циники и скоты. Директор дивизиона Запад-Центр Алексей Мокрушин циничная тварь, каких поискать надо. Люди для него просто быдло. При чем все. Ворует в открытую и не скрываясь. ДМКК Запад-Центр Дмитрий Трунов колхозник, возомнивший себя великим Манагером, хотя тупой, как пробка. Берет только своей колхозной быдлотой. Нескольких КАМов подставил и уволил по статье. КАМ в этой компании никто, просто пустое место. Держат, как за мерчей. Выжить в этом семпертарии и остаться человеком практически невозможно. В отделе персонала одни сплошные мерзкие крысы. Ни в коем случае не ходите в эту компанию, если у вас есть чувство собственного достоинства! …>>
2017-01-08 00:33 Автор: Аноним, г. Москва
Бесплатный чай и кофе
При устройстве на работу мне ещё пояснили , что в компании работают одни крысы. Я этому значение не придал. Руководитель просто , как ее правильно назвали в отделе кадров , дура.ЗП обещают одну, по факту совсем другая .Вся компания получает зп от процента продаж, не смотря на то, что ты работаешь совсем в другом отделе. Ребята, не ходите туда! Даже не тратьте время!
2016-12-16 15:45 Автор: Аноним, г. в Московской области
Раньше много было положительных сторон в компании.Сотрудники компании понимали друг друга и помогали.Начальники цехов и смен помогали и поддерживали рабочих, было взаимопонимание.
Сейчас всё на оборот. Сменились начальники цехов и смени создали работникам не выносимые условия труда. И так зарплата смешная, так ещё за каждую мелочь стараются оштрафовать лишить премии. Недавно в компанию пришёл Земцов Николай Николаевич , который сейчас начальник 1смены. Вот он Земцов Николай Николаевич создаёт работникам невыносимые условия труда.Только и делает что ходит и смотрит кого бы за что нибудь наказать, лишить премии, а сам что в работе, что в руководстве не чего не смыслит.Как говорится у работяги старается отнять кусок хлеба.Работяги с неохотой идут на работу, а многие от необходимости. Заставляют работать и в праздники и в выходные дни, а не выйдешь 100% премии, а премия это пол зарплаты.Вот и Новогодние праздники заставляют выходить на работу. Я прошу Лысенко и Конева,…>>
2016-10-30 12:05 Автор: Работник, г. в Московской области
С каждым днем положительные стороны исчезают
Руководство Компании не упускает случая заявить, что сотрудники - это главная ценность компании. Однако, для тех кто работает в Компании эта фраза звучит как издёвка. Все сотрудники отдела кадров лживые, лицемерные хамки. Считают себя богами. Речь идет об Андронниковой В., Платоновой А. и Семыкиной В. Указанные личности относятся к работникам Компании как к ничтожествам. Всю зиму эти "три девицы" на рабочем месте вязали себе вещи. Была ещё четвёртая - самая порядочная, но, видимо, её за это и уволили - не пришлась ко двору. Не обладая необходимым опытом и знаниями, указанные личности пытаются учить производство как нужно работать. Из-за неграмотного подбора персонала и хамского отношения к людям, идет постоянная текучка кадров. Сейчас началось очередное массовое увольнение одним днём.…>>
2016-02-04 20:12 Автор: Лиана, г. Москва
Рядом с домом, известный бренд
Руководство заявляет, что сотрудники, это главная ценность компании, и этика общения лежит в основе эффективной командной работы. Но по факту, есть такая личность Васильков А. (начальник производства) который просто открыто оскорбляет в лицо всех своих подчиненных, не стесняясь ненормативной лексики, унижает персонал, из-за чего текучесть персонала колоссальная! Работает только политикой "кнута", не вникая в суть проблемы, "объяснительная-служебка-депремирование"…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Елена, г. Москва
Есть не спорю положительные стороны: месторасположение, офис новый, можно участвовать в тестировании чая - это интересно можно для разнообразия участвовать в различных конкурсах, а если выиграл, то получишь массу положительных эмоций белая зарплата, столовка в офисе На этом все! Можно было бы работать в этой компании, даже если и нет ДМС, нет ежегодной индексации, что не всегда выполняется план и что зп привязана к этому плану, если бы одно но САМОЕ ВАЖНО ДЛЯ ЛЮБОГО СОТРУДНИКА ЭТО КОЛЛЕКТИВ И РУКОВОДСТВО! ! ! ! Вот руководителей который надо остерегаться КОНЕВ, РОДИНА, ЧЖАН, МАЗАЛИНА, КОСТЮЧЕНКО, ЧИБИСОВА.…>>
Сколько читала отзывов, но никто не писал про про финансовый отдел в частности бюджетный отдел под руководством ЧЖАНА Д.О. Это самый гадюшник, который я видела. А начинается это с HR Чибисовой С. это лживый, черствый жестокий человек. Даже человеком не скажу, а СУКА! Лжет с первого же момента. Она занимается финансовым отделом. Просьба соискателем, кого приглашают на работу в эту компанию и кто услышит эту фамилию отказывайтесь. Не подумайте, что я обижена на весь свет и теперь пишу пакости. Это на самом деле так и есть. Ну если уже не послушаетесь и все же устроитесь, то просто будьте осторожны со всеми. Особенно в отделе под руководством Мазилиной. Ни с кем не сближайтесь, только по работе. Без мыла в жопу как говорится не лезьте, не спорьте и свое видение и мнение не показывайте.…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Неравнодушный, г. Новосибирск
просроченный чай
РУКОВОДСТВО В ПЛАНЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА МЕЛЬЧАЕТ. ОТСЮДА И РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ. РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР СЕРАФИМОВИЧ АНДРЕЙ НАСТОЯЩИЙ ОЛУХ ЦАРЯ НЕБЕСНОГО. БЫЛ НАЗНАЧЕН НА ДОЛЖНОСТЬ ЧЕРЕЗ ПОВЫШЕНИЕ, НЕПОНЯТНО ЗА КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ - МОЖЕТ ПРОСТО КОСТИН ДЫРКУ ЗАТКНУЛ. А ДО ЭТОГО БЫЛ ПО БЛАТУ ПРИНЯТ НА ДОЛЖНОСТЬ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА, ЕГО ПРЕДШЕСТВЕННИКА, ПРИНИМАВШЕГО ЕГО ПО БЛАТУ, ПОТОМ И УБРАЛИ ЗА "ХОРОШУЮ" РАБОТУ. АНДРЮША ПРОСТО МЫЛЬНЫЙ ПУЗЫРЬ, НИЧЕГО ИЗ СЕБЯ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЙ, СТРОИТ ИЗ СЕБЯ ГРАМОТНОГО ЧУВАКА, РУКОВОДСТВУ ГЛАЗА ЗАТИРАЕТ, МОЗГИ КОМПОСТИРУЕТ, А САМ ОЛЕНЬ ОЛЕНЕМ. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ ГОВОРЯТ ЗА СЕБЯ. ЧЕМУ У НЕГО МОЖНО НАУЧИТЬСЯ, ЕСЛИ САМ НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ - УРОВЕНЬ МЕРЧЕНДАЙЗЕРА, АВТОРИТЕТА НОЛЬ. СЕЙЧАС В НОВОСИБИРСК ПРИНЯЛ НОВОГО ТЕРРИТОРИАЛА - ВИДИМО ТАКОГО ЖЕ ОЛЕНЯ. СТРЕЛКИ…>>
2015-11-16 17:20 Автор: Гость, г. Москва
Большой коллектив, можно найти собеседника/друга на любой вкус
1) хамство процветает. Никакой субординации, все "тыкают", лезут в личную жизнь, начальство может орать без повода. 2) идиотский экзамен на знание Системы ценностей Май (проводятся беседы с каждым сотрудником лично на знание целей компании и тд) Выглядит как зомбирование или день в дурке. Кто это придумал, люди, зачем? .. 3) судьба рядовых сотрудников полностью зависит от настроения начальства. Решил-передумал, а все обязаны исполнять. Начальство не всегда адекватное (некоторые в прямом смысле, похоже на диагноз). Сегодня обещают большой бонус за проект, ты впахиваешь, а через месяц оказывается, что начальство решило не выплачивать тебе ничего. И так кругом.…>>
2015-05-25 13:11 Автор: Наталья Абарникова, г. Владивосток
Автомобиль , нет контроля со стороны руководства.
Не дают деньги на сети, не выплачивают бонусы, разруха и утопия.
2015-04-04 15:50 Автор: Екатерина, г. Москва
Месторасположение офиса
При увольнении не выплачивают з/п



Реклама