Подписаться
Другие названия: Компаний Май
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт:  maycompany.ru
Эл. почта: Май
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Амурск, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Камчатка, Новосибирск, Пермь, Рязань, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита
Телефоны: 775 75 05
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  62152
Описание деятельности:  Производство чай и кофе. Известные бренды - майский чай, лисма

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Май Всего отзывов: 69




2017-12-29 11:35 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
Компания в глубоком кризисе. Полный развал. Конец. Не ходите. ПОЛИГРАФ. Вы будете проходить полиграф при трудоустройстве в эту шарагу. ЗП низкая, в объявлениях о вакансии за не указывают. Не надейтесь , что все ваши договоренности после собеседования будут соблюденены. Они не будут соблюденены.
2017-12-28 22:04 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
ПОЛИГРАФ! ! ! ! ПОЛИГРАФ ВСЕ ПРОХОДЯТ! ! ! ! В АНКЕТЕ СТАВИТЕ ПОДПИСЬ ЧТО СОГЛАСНЫ
2017-12-28 18:25 Никнейм: Аноним, г. Москва
НЕТ
Работа в Центральном Офисе ул.Дмитрия Ульянова 7А , Москва, метро Академическая. Не ходите и не тратьте время. Реальную зарплату узнаете в процессе работы, так как она окажется намного меньше, чем договаривались. Удивление начнется ещё с самого процесса трудоустройства, когда Вы придете на собеседование и у входа сотрудники ресепшэн вам скажут заполнить анкету, где вы должны подписать пункт, что готовы пройти полиграф и разрешаете проверку всех личных данных, и это всё до того, как вы начнете общаться с менеджером по персоналу, которого вы будете ждать очень долго, реально час и более, несколько часов. Согласно Постановлению Правительства от 2007г. и дополнениям и пояснениям к Трудовому кодексу от 2009 и 2011гг. анкеты не являются документами, которые работодатель имеет право просить…>>
2017-12-28 17:58 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
Работа в Центральном Офисе ул.Дмитрия Ульянова 7А , Москва, метро Академическая. Не ходите и не тратьте время. Реальную зарплату узнаете в процессе работы, так как она окажется намного меньше, чем договаривались. Удивление начнется ещё с самого процесса трудоустройства, когда Вы придете на собеседование и у входа сотрудники ресепшэн вам скажут заполнить анкету, где вы должны подписать пункт, что готовы пройти полиграф и разрешаете проверку всех личных данных, и это всё до того, как вы начнете общаться с менеджером по персоналу, которого вы будете ждать очень долго, реально час и более, несколько часов. Согласно Постановлению Правительства от 2007г. и дополнениям и пояснениям к Трудовому кодексу от 2009 и 2011гг. анкеты не являются документами, которые работодатель имеет право просить…>>
2017-01-11 22:53 Никнейм: Варум, г. Москва
Их просто нет.
Разберем эту компанию с ее "ценностями", которых нет. А откуда им взяться? Руководство циники и скоты. Директор дивизиона Запад-Центр Алексей Мокрушин циничная тварь, каких поискать надо. Люди для него просто быдло. При чем все. Ворует в открытую и не скрываясь. ДМКК Запад-Центр Дмитрий Трунов колхозник, возомнивший себя великим Манагером, хотя тупой, как пробка. Берет только своей колхозной быдлотой. Нескольких КАМов подставил и уволил по статье. КАМ в этой компании никто, просто пустое место. Держат, как за мерчей. Выжить в этом семпертарии и остаться человеком практически невозможно. В отделе персонала одни сплошные мерзкие крысы. Ни в коем случае не ходите в эту компанию, если у вас есть чувство собственного достоинства! …>>
2017-01-08 00:33 Никнейм: Аноним, г. Москва
Бесплатный чай и кофе
При устройстве на работу мне ещё пояснили , что в компании работают одни крысы. Я этому значение не придал. Руководитель просто , как ее правильно назвали в отделе кадров , дура.ЗП обещают одну, по факту совсем другая .Вся компания получает зп от процента продаж, не смотря на то, что ты работаешь совсем в другом отделе. Ребята, не ходите туда! Даже не тратьте время!
2016-12-16 15:45 Никнейм: Аноним, г. в Московской области
Раньше много было положительных сторон в компании.Сотрудники компании понимали друг друга и помогали.Начальники цехов и смен помогали и поддерживали рабочих, было взаимопонимание.
Сейчас всё на оборот. Сменились начальники цехов и смени создали работникам не выносимые условия труда. И так зарплата смешная, так ещё за каждую мелочь стараются оштрафовать лишить премии. Недавно в компанию пришёл Земцов Николай Николаевич , который сейчас начальник 1смены. Вот он Земцов Николай Николаевич создаёт работникам невыносимые условия труда.Только и делает что ходит и смотрит кого бы за что нибудь наказать, лишить премии, а сам что в работе, что в руководстве не чего не смыслит.Как говорится у работяги старается отнять кусок хлеба.Работяги с неохотой идут на работу, а многие от необходимости. Заставляют работать и в праздники и в выходные дни, а не выйдешь 100% премии, а премия это пол зарплаты.Вот и Новогодние праздники заставляют выходить на работу. Я прошу Лысенко и Конева,…>>
2016-10-30 12:05 Никнейм: Работник, г. в Московской области
С каждым днем положительные стороны исчезают
Руководство Компании не упускает случая заявить, что сотрудники - это главная ценность компании. Однако, для тех кто работает в Компании эта фраза звучит как издёвка. Все сотрудники отдела кадров лживые, лицемерные хамки. Считают себя богами. Речь идет об Андронниковой В., Платоновой А. и Семыкиной В. Указанные личности относятся к работникам Компании как к ничтожествам. Всю зиму эти "три девицы" на рабочем месте вязали себе вещи. Была ещё четвёртая - самая порядочная, но, видимо, её за это и уволили - не пришлась ко двору. Не обладая необходимым опытом и знаниями, указанные личности пытаются учить производство как нужно работать. Из-за неграмотного подбора персонала и хамского отношения к людям, идет постоянная текучка кадров. Сейчас началось очередное массовое увольнение одним днём.…>>
2016-02-04 20:12 Никнейм: Лиана, г. Москва
Рядом с домом, известный бренд
Руководство заявляет, что сотрудники, это главная ценность компании, и этика общения лежит в основе эффективной командной работы. Но по факту, есть такая личность Васильков А. (начальник производства) который просто открыто оскорбляет в лицо всех своих подчиненных, не стесняясь ненормативной лексики, унижает персонал, из-за чего текучесть персонала колоссальная! Работает только политикой "кнута", не вникая в суть проблемы, "объяснительная-служебка-депремирование"…>>
2015-11-16 17:21 Никнейм: Елена, г. Москва
Есть не спорю положительные стороны: месторасположение, офис новый, можно участвовать в тестировании чая - это интересно можно для разнообразия участвовать в различных конкурсах, а если выиграл, то получишь массу положительных эмоций белая зарплата, столовка в офисе На этом все! Можно было бы работать в этой компании, даже если и нет ДМС, нет ежегодной индексации, что не всегда выполняется план и что зп привязана к этому плану, если бы одно но САМОЕ ВАЖНО ДЛЯ ЛЮБОГО СОТРУДНИКА ЭТО КОЛЛЕКТИВ И РУКОВОДСТВО! ! ! ! Вот руководителей который надо остерегаться КОНЕВ, РОДИНА, ЧЖАН, МАЗАЛИНА, КОСТЮЧЕНКО, ЧИБИСОВА.…>>
Сколько читала отзывов, но никто не писал про про финансовый отдел в частности бюджетный отдел под руководством ЧЖАНА Д.О. Это самый гадюшник, который я видела. А начинается это с HR Чибисовой С. это лживый, черствый жестокий человек. Даже человеком не скажу, а СУКА! Лжет с первого же момента. Она занимается финансовым отделом. Просьба соискателем, кого приглашают на работу в эту компанию и кто услышит эту фамилию отказывайтесь. Не подумайте, что я обижена на весь свет и теперь пишу пакости. Это на самом деле так и есть. Ну если уже не послушаетесь и все же устроитесь, то просто будьте осторожны со всеми. Особенно в отделе под руководством Мазилиной. Ни с кем не сближайтесь, только по работе. Без мыла в жопу как говорится не лезьте, не спорьте и свое видение и мнение не показывайте.…>>
Подписаться