Когда то платили.

Смех.Тёти Моти из ОК с апреля долбят вакансии.Не объясняя людям , что и как.Уйду нахрен в Панавто.Достало кормить офисный планктон.

Собеседование началось четко по времени

Отвратительное качество работы специалистов hr- подразделения! Была на собеседовании у Вербицкой Марии ( ведущий менеджер по персоналу! ) на вакансию оператор колл- центра. Получила приглашение с hh, договорились о встрече. В моем резюме четко отражалась информация о том, какую именно работу я рассматриваю, а именно: ВРЕМЕННУЮ СО СМЕННЫМ ГРАФИКОМ (т. к. работаю по основной специальности, кстати тоже в области HR). Наш диалог продлился ровно одну минуту ( стеклянный пустой взгляд, " наклеенная улыбка",…>>

.........

В компании идут сокращения. В реале открытых вакансий в салонах, НЕТ! ! ! ! ! ! Со слов двух РОПов, своих кормить не чем. Какие новые сотрудники? ? ? ? Телки из О/К уже не знают, как оправдать свою нужность, выставляют резюме на НН и приглашают на собеседование. Затем сразу же отказ, а им "палка за проделанную работу".

НЕТ

Новое руководство ГАВНО , наберут малолеток строят из себя специалистов ...умеют только одно жопу лизать своему начальству .Руководить коллективом не хватает силенок и опыта .

Красивые салоны....

Как любой нормальный человек отнесется к тому, что его пригласят на деловую встречу (именно его пригласят! ! ! ! ! ) ..... а по его приходу начнут разговор, а что ты вообще сюда пришел, и чем ты нам вообще можешь быть интересен? ? ? Вот и я был совершенно неожиданно, получил приглашение вроде как в ГК "Авилон". Хотя как следовало из подписи, ниже приглашала, какая то телка, из сторонней конторы (см. подпись ниже) Кошкарова Анна Викторовна Ведущий менеджер Отдел подбора и адаптации…>>

их нет и уже не будет

я работал в филиале Мерседес. начинал мастером, дошел до руководителя. за почти 8 лет сменилось 7 директоров сервиса! ! ! руководство компании считает что менять директоров это эффективная мера запугивающая всех сотрудников и "повышающая" качество работы сервиса и салона. Несмотря на это с годами собрался грамотный дружный коллектив и все работали провожая старых и встречая новых директоров. З/п в компании была больше чем у других дилеров. Все было не плохо до очередной замены в сентябре 2014г.…>>

Красивый офис.

Оценка только 1, к сожалению не удается поставить одну или где то две звездочки. Рекрутеры, кадровики, а особенно Hr- директор - это лицо компании потому что от них зависит кого примут на работу и какой будет коллектив, какие специалисты и профессионалы. Моя оценка 0-1 Анне Т.

Нет

HR-не профессионализм, безкультурие, не пунктуальность.

Пафосные здания

Прочитав все отзывы перед собеседование , подумала не ехать , но потом решила сама проверить все на своем опыте .в вакансии было указано , что от метро 2 мин. , а в реальности 15 мин. по мосту и под мостом .Приехав по точно указанному адресу зашла в здание , на ресепшене сообщили , что необходимо пройти в соседнее , пройдя туда недовольный администратор отправила меня на 2 этаж , посидев там , мне позвонила сотрудник отдела кадров и сообщила , что необходимо выйти из этого здания и пройти в другое…>>

Близко к метро, мне с Кузьминок 1 станцию.Чистый офис.недорогая столовая.деньги выплатили наличными в кассе, сколько отработала.

Пройдя собеседование у А. Зоркиной меня пригласили на обучение (4 дня).Обучение прошло хорошо.меня пригласили на работу.и тут началось.есть там супервайзер.которая после стажировки(когда ты ни разу не работал в кол центре все-таки еще не все помнишь и нужны подсказки)всегда мне отвечала-ну вот у тебя все написано ищи сама.и сидишь ищешь добавочные номера.причем клиент висит на линии минут по 8-10.вместо того чтоб как то подсказать или направить ей было пох.в итоге она меня и слила через 2 недели.да…>>